职业素质训练 ——职业规划 一、授课目的：通过课程的学习，让学生明白职业规划的重要性，学会进行个人的职业规划，并对IT行业的现状有一个基本的了解。 二、授课方法：老师讲授与学生自我练习相结合。 三、授课思路： 1、通过调查分析、提问及案例分析引发学生思考职业规划的重要性； 2、阐述职业规划的含义，引导学生分析职业规划的三个要点，从而对职业规划有一个清晰的认识； 3、重点引导学生掌握职业规划的原则和步骤，并通过课堂上的自我分析、环境分析及目标的确立让学生对自己做一个初步的职业规划。 5、简单分析行业现状，树立学生对所学专业的信心。

导言 职场是什么？ 我们即将面临的是什么？

课前小故事：大树、猴子、果子 　　　国外流传着这样一个调侃故事：企业就像一棵树，树的每层枝丫上都爬满了猴子，上面的猴子往下看，看到的都是笑脸；下面的猴子往上看，满眼都是屁股。

课前小故事：大树、猴子、果子 　　如果有果子，总是顶层的猴子先吃。对于往上爬的猴子，他们的脸先得贴过很多猴子的屁股。能爬多高，取决于他们贴屁股的技巧有多好。呆在上面的猴子，是不会自己溜下来的，除非年老体衰，抓不住树枝掉下去，或者被下面年轻力壮的猴子给硬踢下去。

课前小故事：大树、猴子、果子 　　在陷入困境的时候，上层的猴子会折断几根树枝，抽打下面的猴子。猴子们纷纷往下一层掉，混乱中总会有猴子从树上掉下去。这些不幸者获得的赔偿，就是从飘摇的树上掉下来的果子！

课前小故事：大树、猴子、果子 企业中的新陈代谢，看似一种自然的规律，但是，就像故事中所描述的一样，上层的猴子有更多的果子吃，是不会自愿掉下去的。因此，要让下面的猴子有机会爬上去，除了猴子本身的技能之外，企业似乎还需要做些什么……

从企业的角度看 人力资源规划 Planning for Human Resources

我们的问题 当企业在需要某类人员而在人才市场获取不到，怎么办？ 当企业已经付出某方面的培训费用，但由于许多老员工的离开又必须再次付出这方面的培训费用，怎么办？　　 当企业为了避免人才短缺而大量储备人才，最终造成人才浪费和人工成本的上升，怎么办？ 当企业培养的员工成为竞争对手的骨干力量时，怎么办？

处理问题的三种办法 一是出现了问题及时地解决，此类办法通常称为“下策”； 二是出现了问题，分析它的原因，避免再次出现类似情况，此类办法通常称为“中策”； 三是事先估计出现各种问题的可能性，在筹备中就有意识地加以避免，此为“上策”。 譬如“救火”，如出现“火情”，我们就要即时地“救火”，不聪明的人等着再次“救火”，聪明一点的人会分析“起火”的原因，避免类似“火灾”，而最聪明的人会事先预料出现“火灾”的可能性，从根本上杜绝“火灾”的发生。

从个人职场生涯的角度看 职业规划 Planning for career

目录 职业规划的含义 职业规划的原则 职业规划的步骤

就业形势

就业难的症结所在（主观方面） 1、定位不清，目标不明——规划方面。 2、缺乏核心能力，就业竞争力弱——能力方面。 3、工作主动性弱——态度方面。 从目前中国刚刚走出校门的求职者就业难的主观原因的分析，让学生了解缺乏良好的职业规划已成为未来求职路上最大的拦路虎。用“海投简历”做说明。规划将带来目标的明确性和发展的稳定性。 13

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 做草还是做树

我给大家讲个四只毛毛虫的故事。毛毛虫都喜欢吃苹果，有四只要好的毛毛虫，都长大了，各自去森林里找苹果吃。 (1)第一只毛毛虫 　　第一只毛毛虫跋山涉水，终于来到一株苹果树下。它根本就不知道这是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的可口的苹果?当它看到其他的毛毛虫往上爬时，稀里糊涂地就跟着往上爬。 　　没有目的，不知终点，更不知自己到底想要哪一种苹果，也没想过怎么样去摘取苹果。它的最后结局呢？也许找到了一颗大苹果，幸福地生活着；也可能在树叶中迷了路，过着悲惨的生活。不过可以确定的是，大部分的虫都是这样活着的，没想过什么是生命的意义，为什么而活着。

(2)第二只毛毛虫 　　第二只毛毛虫也爬到了苹果树下。它知道这是一棵苹果树，也确定它的“虫”生目标就是找到一棵大苹果。问题是它并不知道大苹果会长在什么地方？但它猜想：大苹果应该长在大枝叶上吧！ 于是它就慢慢地往上爬，遇到分支的时候，就选择较粗的树枝继续爬。于是它就按这个标准一直往上爬，最后终于找到了一颗大苹果，这只毛毛虫刚想高兴地扑上去大吃一顿，但是放眼一看，它发现这颗大苹果是全树上最小的一个，上面还有许多更大的苹果。更令它泄气的是，要是它上一次选择另外一个分枝，它就能得到一个大得多的苹果

(3)第三只毛毛虫 　　第三只毛毛虫也到了一株苹果树下。这只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果，并且研制了一副望远镜。还没有开始爬时就先利用望远镜搜寻了一番，找到了一棵很大的苹果。同时，它发现当从下往上找路时，会遇到很多分支，有各种不同的爬法；但若从上往下找路时，却只有一种爬法。它很细心的从苹果的位置，由上往下反推至目前所处的位置，记下这条确定的路径。 于是，它开始往上爬了，当遇到分支时，它一点也不慌张，因为它知道该往那条路走，而不必跟着一大堆虫去挤破头。比如说，如果它的目标是一颗名叫“技术人才”的苹果，那应该爬“培训深造”这条路；如果目标是“老板”，那应该爬“创业”这分支。最后，这只毛毛虫应该会有一个很好的结局，因为它已经有自己的计划。但是真实的情况往往是，因为毛毛虫的爬行相当缓慢，当它抵达时，苹果不是被别的虫捷足先登，就是苹果已熟透而烂掉了。

(4)第四只毛毛虫 　　第四只毛毛虫可不是一只普通的虫，做事有自己的规划。 它知道自己要什么苹果，也知道苹果将怎么长大。因此当它带着望远镜观察苹果时，它的目标并不是一颗大苹果，而是一朵含苞待放的苹果花。它计算着自己的行程，估计当它到达的时候，这朵花正好长成一个成熟的大苹果，它就能得到自己满意的苹果。结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果，从此过着幸福快乐的日子。

　 第一只毛毛虫是只毫无目标，一生盲目，没有自己人生规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。遗憾的是，我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。 　　第二只毛毛虫虽然知道自己想要什么，但是它不知道该怎么去得到苹果，在习惯中的正确标准指导下，它做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择。而曾几何时，正确的选择离它又是那么接近。 第三只毛毛虫有非常清晰的人生规划，也总是能做出正确的选择，但是，它的目标过于远大，而自己的行动过于缓慢，成功对它来说，已经是昨日黄花。机会、成功不等人。同样，我们的人生也极其有限，我们必须把握，那么单凭我们个人的力量，也许一生勤奋，也未必能找到自己的苹果。如果制定一个适合自己的计划，并且充分借助外界的力量，借助许许多多的望远镜之类的(在我们的现实生活中可以理解为找个贵人帮自己)，也许第三只毛毛虫的命运会好很多。

职业规划的含义

什么叫职业规划 一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。 跟学生解释职业规划的概念，分成三个层次：一是自我分析，二是设定目标，三是制定计划，让学生对职业规划有一个清晰的认识．

全方位的生涯规划，至少包括四个领域：缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路。 职业规划的原则 全方位的生涯规划，至少包括四个领域：缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路。 算笔生活账

职业规划的四项基本原则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利 ①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 ②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 ③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 ④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 择己所利

案例分析 有这样一个人，身材不足一米六，却被称为“电子时代的大帝”；有这样一个人，或许他的名气比不上比尔·盖茨，甚至是雅虎的杨致远，但他自称，在互联网经济中拿下的份额，自己却超过了上述二人；有这样一个人，拥有亿万身价，财富可以位居世界前列，却依然雄心勃勃，想拿下整个世界！他是谁？ 他就是互联网产业独一无二的造梦人——前亚洲首富、日本软银公司总裁孙正义，一个成就了无数人互联网梦想的人。 由孙正义的故事让学生从真实的案例中去感受职业规划的重要性，从而产生思考自身职业规划的意念。

19岁规划人生50年蓝图 案例分析 20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在！ 30岁以前，要成就自己的事业，光宗耀祖！ 　　30岁以前，要成就自己的事业，光宗耀祖！ 　　40岁以前，要拥有至少1000亿日元的资产！ 　　50岁以前，与竞争对手一决胜负！ 　　60岁以前，完成事业（营业额至少一兆日元）！ 　　70岁以前，把事业交给下一任接班人。

23岁选择自己将要投身的行业 案例分析 １、该行业是否能使自己持续不厌倦地全身心投入；２、该行业是不是有很大的发展前途； ３、该行业１０年内是否至少能成为全日本第一； ４、该行业是不是别人可以模仿。 依照这些标准，他给自己感兴趣的４０个项目打分排队，计算机软件批发业务脱颖而出。

怎样做好职业规划？ 重点讲述“怎样做好职业规划”，让学生掌握相关的步骤和方法。

职业规划的步骤

职业规划步骤 认识自我 了解环境 确定目标 分析实现途径 制定计划 付出行动

职业规划步骤 先问自己几个问题 What are you? What do you want? What can you do? What can support you? Which do fit you most? What can you choose in the end？ 身边人的评价有助于个人对自我有一个更全面的认识，可能很多同学会发现他人的评价和自我评价有一些差异，其实这很正常，因为看问题 的角度不同、标准不同，但这才成其为更加真实的自我。 30

What are you？ 职业规划步骤1——认识自我 正视就业背景 专业测试工具可以帮助学生从更深层次对自我有一个清晰地认识，避免犯图片上可怜的猫咪的错误。 专业测试工具往往需要一定的题量来保证检验的正确性，在课堂上因为时间的限制只能引导学生做一些简单的测试。 正视就业背景 31

（1）家庭情况 （2）朋友情况 （3）社会环境 职业规划步骤2——了解环境 家庭情况包括家庭的期望、家庭的支持力度等； 说到朋友资源时，要强调人是群居的生物，必须重视人际关系和人脉对成功的影响力。 可用例子：成功＝30％能力＋70％人脉。 社会情况包括整体的社会就业情况、行业情况及企业的具体情况。 32

google高薪职业前20名 十大热门行业 十大热门行业中： 互联网•电子商务 计算机软件 十大热门行业中： 互联网•电子商务 计算机软件 计算机硬件•网络设备 占据三甲！ IT服务也榜上有名 google高薪职业前20名 ChinaHR职场人气排行榜”由中华英才网(ChinaHR.com)推出，反映每个月国内行业和职位的发展新变化。排行榜分两部分内容：“十大热门行业”和“十大热门职位”，数据均统计自企业端的数据。 十大热门行业中，互联网•电子商务、计算机软件、计算机硬件•网络设备占据三甲，IT服务、电子•微电子、通信紧随其后，专业咨询服务、房地产、机械制造和证券•期货•基金也榜上有名。 十大热门行业：互联网、计算机居首 　　十大热门行业 　　1. 互联网•电子商务 　　2. 计算机软件 　　3. 计算机硬件•网络设备 　　4. IT服务•系统集成 　　5. 电子•微电子 　　6. 通信(设备•运营•增值服务) 　　7. 专业服务(咨询•财会•法律等) 　　8. 房地产开发•建筑与工程 　　9. 机械制造•机电•重工 　　10.基金•证券•期货•投资 33

3、IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业 1、发展迅速 2、IT职位需求量最大 3、IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业 谷歌案例

——明确目标 成功的第一步也是最重要的一步是什么？ 如果你不知道你要到哪儿去， 那你就哪儿也去不了！ 思考 通过提问引发学生思考缺乏目标和规划会有怎样的结果。

哈佛的调查 25年前调查 25年后调查 27% 没有目标 60% 目标模糊 10% 清晰的短期目标 3% 清晰的长期目标 抱怨 社会不给机会 生活安稳 社会中下层 领域中专家 中上层 社会名人行业精英 故事一：目标对人生影响的跟踪调查     哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的： 　　 27%的人，没有目标； 　　 60%的人，目标模糊； 　　 10%的人，有清晰但比较短期的目标； 　　 3%的人，有清晰而长远的目标。 　　以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。 　　25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的： 　　3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 　　 10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 　　 60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层； 　　 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 　　其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。

职业规划步骤3——确定目标 现在的目标 毕业一年后的目标 毕业三年后的目标 毕业5、10年的目标 ——目标包括你所在的公司（单位）的规模，你的职务，薪水、能力 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。 　　当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。 　　两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。 　　山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。 10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。     同样，在现实中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为目标难度较大，而是觉得成功离我们较远。所以，我们制定目标的时候，应该把我们的职业生涯的最终目标，分解成一个个的阶段性的目标，这样的话，只要我们坚持下去，我们的职业生涯的总目标也一定能够最终实现。

姜明的职业规划 21岁 待业 22岁 去舅舅公司当后勤 23岁 做销售 24岁 销售转行政 26岁 行政转人事 27岁 医药销售，炒股 21岁 待业 22岁 去舅舅公司当后勤 23岁 做销售 24岁 销售转行政 26岁 行政转人事 27岁 医药销售，炒股 28岁 效益下滑 自主创业小超市 案例分析：     姜明（蚯蚓）的目标阶梯     蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。     18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？     得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：     18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！     20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。     23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。     25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。     26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。     28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。     从上面的小故事可以看出，蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划，刚开始的时候当技术员，但他没有去细心研究技术，而是去炒股，想赚到300万，后来炒股失败忽而又想当车间主任，最后可能技术也不是很精通，担心下岗名单中不要有他的名字。他这样一个没有规划的人生，显然是很容易失败的。     实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。       30岁 待业

周亮的职业规划 进大公司 成为技术总监 进大公司 成为部门经理 进大公司 成为项目经理 进大公司 成为一个程序员 进大公司 成为技术总监 进大公司 成为部门经理 进大公司 成为项目经理 进大公司 成为一个程序员 进小公司 在小公司升为项目经理 学完后 进了一个小公司做程序员 大学期间 去参加计算机相关的学习 高中毕业后 对计算机机感兴趣

大家思考 哪个人的职业规划更成功？为什么？

姜明失败的原因 目标模糊，目标一直在变 虽然有了目标，但也没付出实际行动去完成 他没有一个清晰的职业目标，没有做好职业规划

周亮成功的原因 目标很明确 每一份工作都是后一份工作的基础 有了目标而且也付出实际行动去完成 他有一个清晰的职业目标和职业规划

迷茫-职场困境 游戏生死时速

职业规划步骤4——分析实现途径 一、提高专业技能： 珍惜每一天的时间 做好预习和复习 打好理论基础 用上机进行巩固和实践 …… 你做好了吗？

你意识到了吗？ 职业规划步骤4——分析实现途径 二、培养职业素质： 职场礼仪 心态修炼 团队合作 沟通技巧 职业规划 求职技巧 …… 职业素养脉络图 你意识到了吗？ 企业需求的人不是纯技术的人，而是能适应社会的，50%技能加50%的素养。 45

你记住了吗？ 三、积累实践经验： 积极参与中心和班级的管理 积极参与中心和班级的活动 积极参加社会实践活动 …… 职业规划步骤4——分析实现途径 三、积累实践经验： 积极参与中心和班级的管理 积极参与中心和班级的活动 积极参加社会实践活动 …… 你记住了吗？ 所有的实习经历都能为求职加分吗？

制定计划 确定了目标之后我们就要拟订实现目标的计划

五年后，我希望能有一张很受欢迎的唱片在市场上 梦想其实并不遥远 １９７６年　迈克尔.杰克逊　１９岁 修斯顿的太空总署工作 五年后，我希望能有一张很受欢迎的唱片在市场上 用迈克尔.杰克逊的例子对实施计划进行说明。 48

如果第五年，你希望有一张受欢迎的唱片在市场上 第四年，跟唱片公司签约。 第三年，有完整的作品，可以拿给很多唱片公司听。 第二年，有很棒的作品开始录音了。 第一年，把所有要准备录音的作品全部编曲，排练好。 第六个月，把那些没有完成作品修改好，然后让自己可以逐一筛选。 第一个月，把目前这几首曲子完工。 第一个礼拜，列出一张清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。 1983年，一位当红歌手诞生了——迈克尔的唱片专辑在北美年畅销几千万张。 现在不就已经知道下个星期一要做什么了吗？

成功的职业规划实例—公司职员:小吴 我的基本情况： 公司：中型企业电子公司。 现职：电子工程师，负责生产制订。 工龄：两年4个月。 主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是经理。 思路： 介绍一个职业规划实例，该例子是一个粗线条的规划。让大家看到实例，更容易进行自我规划。

成功的职业规划实例—公司职员:小吴 1、阶段目标： 1年半左右，担任资深工程师。 3年内，计划升主任。 5年至7年，担任经理。 　2、我的缺点： 性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。 技术方面，电子线路设计能力尚差。 贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。 解决问题的能力嫌弱。 思路： 1、我的计划——各阶段的目标。 2、我的限制——自己各方面的缺陷，包含自身的和社会关系的。

成功的职业规划实例—公司职员:小吴 3、如何进行： 广交朋友； 从小目标、小成功开始建立良好自信； 参加（自费或自修）问题解决课程。 4：所需辅助： 部门内及公司内同事的协助与鼓励； 女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会； 存钱买书、请教老师或到图书馆； 每周定期运动，加强意志力量。 思路： 3、如何进行——可以只有自己完成的改变。 4、所需辅助——需要他人帮助实现的改变。 5、目标实现的时候：给自己和相关人员以鼓励（奖励），是下一阶段的开头。

成功的职业规划实例—公司职员:小吴 5、目标实现的时候： 给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡； 安排休假； 制订下一个计划或目标。 思路： 　5、目标实现的时候： 给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡； 安排休假； 制订下一个计划或目标。 思路： 3、如何进行——可以只有自己完成的改变。 4、所需辅助——需要他人帮助实现的改变。 5、目标实现的时候：给自己和相关人员以鼓励（奖励），是下一阶段的开头。

职场感言。。。。。。 思路: 让大家反思，自己这么多年都有哪些学习的途径，从而引出我们如何通过学习来改进自己。

要有目标

凡事成功需趁早

充分利用资源

动力之源是好奇

保持乐观是关键

乐于沟通是潜质

需意志时莫放弃

学会和各种人愉快相处

合作才可达成功

课后作业填写表格 《自我情况分析表》 《职业目标情况表》 思路： 发下去这两种表格，让大家填写，用时可控制在15分钟，如没有完成，让学员带回家去接着写，第二堂课交上来。

付出行动 成功的人生在于规划 所有的规划最后都依赖于你的行动，这也是最关键的一步。

把握人生 成就自我