成人生涯興趣量表 團體測驗解釋 諮商中心 李靜宜
回 想 一 下… 做這項測驗的動機與心情是… 回憶做測驗的過程， 有沒有什麼特殊的事件、 特殊的印象或感覺？
生 涯 興 趣 量 表 理論依據 -本測驗是經由林幸台、 金樹人、 張小鳳、 陳清平等人採用J. Holland教授的類型論編寫而成。 -共分成以下三部分： 職業活動 職業名稱 職業性格
測驗目的 施測目的並非測量您的能力, 而是協助您了解你的生涯興趣、對哪種類型的工作較適合。
六種興趣組型—取前三高的分數 理（研究型） 想/概念 工（務實型） 做/事 文（藝術型） 創造/想法、形式 事（守規型） 確認/數據 商（企業型） 經營/人 人（社交型） 幫助/人
一 致 性 一致性高：表示所具有之興趣傾向相似（隔壁） 一致性低：表示所具有之興趣傾向不是很相近 or 另有原因（對面） 一 致 性 一致性高：表示所具有之興趣傾向相似（隔壁） 一致性低：表示所具有之興趣傾向不是很相近 or 另有原因（對面） 例如理工背景的業務員－商理
區 分 性 D值可判斷區分性 D>0. 33區分性高，各類型之差距明顯 D<0 區 分 性 D值可判斷區分性 D>0.33區分性高，各類型之差距明顯 D<0.09各個分數差距甚小，不能明確 劃分興趣類型 然，D值只是提供便捷判斷各個代碼是否清晰，不是解釋的絕對標準
前三高分的意思 所列印出來的三個「興趣組型」：表示這三個類型較常被使用，其他則較少被使用
工 Pragmatic- 務實型(R) 有機械能力或體力。可能比較不善社交，是情緒穩定、具體化的人。 如農業、技術、體力性的工作、汽車修護員、飛機控制、電器工程、加油站工作等。 通常有以下特徵：重視物質、順從、溫和、實際、自然、坦白、害羞、謙虛、有恆、誠實、穩定、節儉
理 Scientific-研究型(I) 喜用智能或分析能力去解決問題。運用數學和科學的知識及複合、抽象的思考模式解決問題 研究型的人喜歡與概念、符號、文字有關之工作 這類的人喜歡學習，並對自己能解決數學或科學上的問題感到自豪。 不喜歡做監督別人和直接處理個人問題的事，可是卻很喜歡分析並尋找對策 如電腦工程設計師、醫師、數學家、地質學家、人類學家、生物、物理、醫學、 地質學、 化學等工作
文 Humanistic-藝術型(A) 開放自由，鼓勵創意及個人表現能力。具有藝術、創造、表達及直覺能力 發揮創意，並可顛覆傳統、表達自我 如音樂家、作家、演員、室內設計師 喜歡自在不拘泥的形式表達自我的感受 崇尚理想、不從眾、富幻想、善表達、直覺、情緒化、衝動、不實際
人 Interpersonal-社交型(S) 具有與人相處的良好技巧。他們對人關懷、有興趣 這類型的人喜歡從事與幫助別人有關的工作，喜歡經由討論或小組分工的方式來解決問題， 能自我肯定，有積極正向的自我概念，具有社會技能 如教師、心理師、社工、宗教人士等工作 令人信服、社會化、助人、敏銳、善體人意、有責任心、仁慈、溫暖、友善
商 Commercial-企業型(E) 運用其規劃、領導及口語能力，組織安排事務及領導、管理等。重視升遷和權力，說服力和業務能力 如業務人員、推銷人員、企業家、電視製作人、活動策劃者、經理人員等 喜歡和其他人相處，用自己的口才達到推銷、說服、引導的目的。 精力充沛、野心、冒險、樂觀、社交、衝動、熱情、自信、外向、善於表達、引人注意
事 Clerical-守規型(C) 具備組織、規劃能力、辦事技巧、可靠度和聽命行事的能力等善於資料處理、文書及計算方面的工作 如銀行人員、稅務專家、簿記人員、速記人員、金融分析師 重視細節，而且執行的能力很強。善於掌控情勢，不耐處理曖昧不明的事。 做事會有缺乏彈性、 守本分、保守、有恆、謹慎、實際、有條理、有良知、順從、抑制、缺乏想像力、節儉之現象
小飛俠彼得潘可能會說出哪句話? 我喜歡坐在辦公室裡打字 我最喜歡跟小朋友一起遊樂與工作了 我想要跟張忠謀一樣賺很多錢，同時也影響社會 我的個性務實又害羞
想 一 想 看看測驗結果和自己猜的是否一致？ 所描述的工作類型與自己的個性是否相近？
我的故事 不同時間點的結果：實際生活經驗 理想我 V.S. 實際我 能力的開展與興趣的開展
給 您 的 叮 嚀 … 這份測驗只是測驗當時主觀意識作答的結果， 未來的您可能會因為人、事和時間的變遷而會改變測驗結果。 若同學發現測驗結果資料有誤，請至諮商中心查核。