教育部國民及學前教育署補助高級中等學校辦理就業導向課程專班 申請計畫書撰寫說明 新北市瑞芳高工 林清南 校長 國立沙鹿高工 林永森 老師
就業導向課程辦理方式 就業導向課程的辦理方式 1.赴職場體驗。 2.赴產業機構實習。 3.赴訓練機構接受訓練。 4.遴聘業界專家進行協同教學。 5.其他能提升學生實務能力及促進就業之措施。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 1.赴職場體驗(課程調整，建議排校定必修) 安排學生前往產業機構之實際工作職場參訪、觀摩、見習。 每週授課，職場體驗應無排定固定日實施之必要。 專班排訂職場體驗的時數，請暫以36小時為上限原則，可採計學分數以2學分為限。 排訂赴職場體驗時間宜於夜間8點前結束。 考評：參與學生必須撰寫心得報告，學校亦應留存相關照片、文件檔案及相關實施資料。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 2.赴產業機構實習：(課程調整，建議排校定必修) 安排學生至產業機構接受職業技能訓練或實際從事生產、操作、工作之類所屬。 學分採計及辦理時程： 一、未達六週：授課節數及學分採計依「高級中等學校實習課程實施辦法(草案)」辦理。 校內實習或校內併校外實習：每一科目學分之計算，以每學期每星期授課一節，或總授課節數達18節者，為1學分。可採以下模式辦理： (A)分散於每星期中固定時間實施。 (B)集中在一定期間內實施。 校外實習：實習時數達72小時者，始得採計為1學分，每學期以2學分為限。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 (續上頁) 學分採計及辦理時程： 一、未達六週：授課節數及學分採計依「高級中等學校實習課程實施辦法(草案)」辦理。 校內併校外實習時，校外實習節數，不得超過該實習課程整學期授課節數三分之一。 校外實習之期間，每學期以六星期為限。 赴產業機構實習未達六週者，學校仍應對校外實習合作機構進行評估，並作成評估報告及合作契約草案，其他事項應依「高級中等學校實習課程實施辦法(草案)」規定辦理。 學校不得為一年級學生辦理赴產業機構實習。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 2.赴產業機構實習：(課程調整，建議排校定必修) 二、達六週(含)以上者，學分採計基準依「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」及其相關辦法辦理。 實習時數達72小時者，始得採計為1學分，以輪調式建教合作而言，三個月採計4學分。 科目名稱為○○○科職業技能訓練。
就業導向課程辦理方式 3.赴訓練機構接受訓練：(課程調整，建議排校定必修) 訓練機構：依法設立登記或立案之訓練機構或工會、公會、協會等人民團體。 依「職業訓練機構設立及管理辦法」，職業訓練機構辦理訓練，是可以向學員收取必要費用。因此，基於希望補助經費的合理支用及對應未來就業達成關聯，各校若要安排專班學生赴訓練機構接受訓練，應審慎評估訓練機構及排定合作辦理內容，避免造成學生經濟負擔或有發生經費運用欠妥之情事。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 4.遴聘業界專家進行協同教學：(課程調整，建議排校定必修) 目的：加強教師與學生之實務技能，並促進業界專家與專任教師教學相長，理論及實務結合，提升技職教育價值。 排定業師協同教學，以高二或高三班級實施為原則。 建議就業導向課程專班，安排業師協同教學之節數，每學期每科目以辦理7次協同教學為原則，同一位業師一學期於校授課以42節為上限原則。若有其他特殊需求規劃，請學校於專班摘要中，詳細說明。 就業導向課程專班的業界專家，應符合： (1)業界專家所屬服務單位，為本專班之合作對象。 (2)業界專家所屬服務單位，已安排本專班學生赴職場體驗或產業機構實習。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 申請計畫書撰寫說明
就業導向課程辦理方式 注意事項： 1.學校應將個別專班之「申請計畫書」(含申請表及計畫書)，分別製冊。 2.每個專班應送繳三份「申請計畫書」(含申請表及計畫書)，以便審查。 3.摘要必須說明本專班規劃採行之辦理方式及詳細實施內容 4.參與專班之學生，必須就讀同年級及同一學制。 5.計畫期程內，校定課程應達百分之六十至百分之八十之實務課程。
就業導向課程辦理方式 注意事項： 6.每週節數表中，該科目如為實務課程及就業導向課程，請於科目名稱後加「＊」標註。 7.每週節數表中，該科目若屬就業導向課程(赴職場體驗、赴產業機構實習、赴訓練機構接受訓練或遴聘業界專家協同教學)，請排定為校定必修科目，並於該科目名稱之最右方備註欄，註明就業導向課程辦理方式。 8.本專班經核定後，學校務必將訓練計畫內容告知學生、家長及合作對象。 9.必須遵守補助經費編列原則、使用範圍及支用基準。 就業導向課程辦理方式
就業導向課程辦理方式 注意事項： 10.學校與產業機構合作意向書，必須簽定。 11.專班若已申請政府其他已核准之計畫經費，必須檢附預算表影本。 12.學校若安排業界專家協同教學，必須仔細填具課程計畫及附件資料，並檢附文件。 13.學生流失異動情形，列入考核項目。