履歷面試技巧: 漂亮履歷 成功出擊

履歷表常見毛病

主要產業履歷重點 金融業 學歷,語言檢定,專業證照,在校成績(操行也很重要),… 科技業 贏在多一點 根據調查,一位人事主管平均在40秒內,決定一封履歷的 去留 金融業 學歷,語言檢定,專業證照,在校成績(操行也很重要),… 科技業 科系背景,論文,專長領域,專案參與,專業獎項,成績,性向 贏在多一點 潛力,嗜好,性格…創意

履歷表結構 -- 基本資料 主要內容： 個人資料：正確有效 學歷背景：倒敘呈現 求職項目：清楚明白 經歷專長：誠實為上

履歷表結構 -- 自傳三段式 成長背景 我就是你要的人 經歷專長 我就是你要的人 願景期許 我就是你要的人 1. 簡單明白 2.避免爭議 1. 簡單明白 2.避免爭議 經歷專長 我就是你要的人 1. 針對應徵職缺排列專長 2. 專業證照競賽獎項勿忘 3. 打工社團經驗或可加分 願景期許 我就是你要的人 1. 人格特質可加強 2. 生涯規劃莫大意

履歷表結構 -- 附件資料 學歷證明：最高學歷 證照褒獎：系統歸納 推薦信函：最佳代表

求職面試實務技巧

面試前 面試前－ （１）瞭解自己的競爭優勢與劣勢 （２）瞭解該職務所具備的基本職能與薪資 行 情 （３）透過各種管道，瞭解公司產業背景、 營運項目、公司所在地及主要客戶、 應徵職務、工作內容 （４）保持好心情，克服內心恐懼 （５）出發前再次電話確認

面試時 面試時－ （１）自然的笑容及親切有禮的招呼 （２）集中注意力，先聆聽後回答 （３）禮儀禁忌－遲到、穿著輕便服裝、 　　　手機干擾、四處張望、坐姿不斷變換 （４）誠實回答，切勿跨大其詞；亦不可過份謙虛 （５）多嚐試強調自己人格上的優點 （６）適時的補充舉例說明

面試完 面試完－如何爭取關鍵性的錄取機會？ 如何面對等待期？ （１）離開時－親切、具有誠意的道別 （２）回家後－發一封感謝函 （１）閱讀激勵人心的書籍或參加短期技職進修課程 （２）嚐試短期派遣工作，累積工作經驗

面試的準備 伴隨e化招募系統的興起,70%以上的人事主管表示,面試的臨場反應,是選拔新人的 主要依據. 事前詳細準備 公司簡介,職務內容,企業文化,儀容穿著, 個人作品…

當場仔細聆聽 注意答案就在你身邊,應答切重要點. 結束不忘禮儀 自進入公司大樓起至離開止,切莫最後 “破功”. 反敗為勝 創新機

面試禁忌 無故缺席、晃點或姍姍來遲 手機接聽不斷 自視甚高、談吐驕傲 打腫臉充胖子 回應牛頭不對馬嘴、措辭不當 肢體動作過多，比手畫腳 要求錢多、事少、離家近 急於表達，習慣搶話或插話

請您用一分鐘時間簡短自己 為甚麼選擇來本公司應徵? 你覺得自己最大的優點是甚麼? 您覺得您為什麼適合這份工作? 挑選工作，您最重視什麼? 面試考古題 (正面型) 請您用一分鐘時間簡短自己 為甚麼選擇來本公司應徵? 你覺得自己最大的優點是甚麼? 您覺得您為什麼適合這份工作? 挑選工作，您最重視什麼? 你對未來有何規劃及目標? 有無升學進修及加強技術能力的安排?

負面衝突型 你認為公司為什麼要用你? 你覺得自己最大的缺點是甚麼? 有任何問題要問嗎? (分紅配股怎麼開口!) 你覺得自己最大的缺點是甚麼? 如遇火爆、要求多之客戶，您會如何處理?

面試服裝禮儀(男生) 男士穿著:簡樸雅實 西服、挺整的長袖襯衫為穿著重點 素雅的領帶。 鞋子: 擦拭光亮，款式簡單配合整體造型 牛仔褲、球鞋是最好不要的搭配! 髮型則是簡單俐落，若是有戴眼鏡，則需考量臉型的搭配，並注意鏡片的清潔。

面試服裝禮儀(女生) 女士穿著: 套裝或是整潔不易縐的衣裙以素面 的衣著為主、搭配不露腳趾、淨素 光亮的鞋子。 千萬不要穿著太過華麗，或是迷你裙、低胸、露肩、透明性、緊身以及過於暴露的衣著 髮型則以清爽整潔、適宜自己的臉型為主。手指甲應修剪乾淨，上妝則以淡妝為宜。

小心大野狼--求職陷阱 “ 月入數十萬 , 免經驗可 ” “ 某大績優廠商 , 某上市公司 ” “ 儲備幹部 , 高級專員 ” “ 身高165以上 , 外型甜美 ” 面試時要求繳報名費或保證金

企業心中期望的人才特質 講求團隊合作 語言與溝通能力 高 IQ及EQ AQ 逆境智商 適應能力強

創新、獨立思考能力 專業知識與技能 不斷學習新知的特質 能夠承受挫折壓力 具有策略觀、國際觀

台灣熱門產業統計 產業 百分比 1 半導體產業 18 % 2 光電科技業 13 % 3 通訊服務業 12 % 4 金融保險業 10 % 產業 百分比 1 半導體產業 18 % 2 光電科技業 13 % 3 通訊服務業 12 % 4 金融保險業 10 % 5 資訊服務業 9 % 6 物流休閒業 8 % 7 生化醫療業 7 % 8 網際網路業 6 % 9 百貨觀光業 5 % 10 企管顧問業 5 %

企業主 v.s 求職者 前十大熱門職缺 比例 求職者理想職務 比例 業務／銷售 22.44％ 人事／總務 13.83％ 前十大熱門職缺 比例 求職者理想職務 比例 業務／銷售 22.44％ 人事／總務 13.83％ 硬體／研發 11.76％ 助理／秘書 13.70％ 生產／製造 9.80％ 生產／製造 10.70％ 其他／研發 6.32％ 業務／銷售 6.49％ 助理／秘書 6.21％ 財務／會計 5.78％ 人事／總務 5.34％ 醫療／看護 5.69％ 財務／會計 5.12％ 教育／文化 5.24％ 經營／管理 4.90％ 旅遊／餐飲 5.18％ 行銷／企劃 4.58％ 工讀／兼差 5.12％ 資訊／系統 3.81％ 其他／研發 3.75％

企業會招募新鮮人的原因

企業會招募新鮮人錄取的考量

企業對新鮮人的期許

企業對員工條件錄用意願

期望第一份工作具備的條件

職務類別-新鮮人平均起薪

產業類別-新鮮人平均起薪

台灣職場平均起用薪資 NT$40,000 NT$312,00 NT$28,200 NT$25,800 NT$21,000