學校財團法人所設私立學校 推動內部控制經驗分享

Slides:



Advertisements
Similar presentations
1 文件体系的试运行 2015 年 4 月. 一、组织制度文件学习 二、文件运行中的动态管理 三、运行中记录的留存及要求 四、运行中部门工作目标的制定 五、文件执行中的监督检查.
Advertisements

--关键环节质量控制探讨 成都市血液中心 杨群身
2016夏季成人主日學課程 洛麗華人基督教會 林牧師 8/14/2016
內部控制與ISO品質管理系統 推動之宣導 研發長 劉正禮
英美法各論 真理大學財經法律系 助理教授楊智傑.
品管圈活動步驟介紹 --問題解決型活動 報告者: 張秀美 時間: (四) 8:00-8:40 AM
安全生产 任重道远 张家界黄石寨客运索道有限公司.
內部控制與ISO文件檢視與連結.
问题导向 强化治理 提升质量 石 忠 2016年8月 提高职业教学质量.
审核性教学工作评估动员 李 永 苍 2015年5月22日.
神愛世人, 甚至將他的獨生子賜給他們, 叫一切信他的, 不至滅亡, 反得永生。 約翰3:16.
ISO9001质量管理体系在国土资源廉政风险防范中的应用
中国通服上善若水企业文化宣贯培训.
《汽车底盘构造与维修》 实训说课 车辆工程学院实训中心.
主讲人:王辰 1997年毕业于清华大学土木工程系 复旦大学EMBA 1999年4月加入寿险行业 2001年加入太平人寿
Business English Reading
樂 樂 西 玩 西 玩 門 門.
第 五 章 薪 酬 管 理 第一节:薪酬制度设计 第二节:岗位评价 第三节:人工成本核算 第四节:员工福利管理 YOUR SITE HERE.
內控稽核須知 內控稽核召集人 葉焜煌整理
关于医疗质量考评 质量管理科.
HUJIAO ZHONGXIN BANZUZHANG GUANLI
臧振霞、马俊红、宫苗苗、王丽云、赵凤军、张璐璐、文双梅
課程大綱 企業倫理 管理哲學與殯葬 殯葬業的職業道德 倫理與法律 講師 王福星
第4讲 企业财务管理.
打造团队执行力 主讲:潘良吉.
光隆家商 優質化計畫 簡報 校 長 楊瑞明 教務主任 高美麗
第十章 饭店服务质量管理 第一节 饭店服务质量概述 第二节 饭店服务质量管理体系 第三节 饭店全面质量管理 【学习目标】
摘要的开头: The passage mainly tells us sth.
指 導 教 授 : 鄭 勝 分 博士 第八組學生: 11號 王思元 21號 李春吟 22號 涂信智
售楼处经理助理(招商部经理助理) 培训教材
第 2 課 道德與個人發展.
考试与考生 --不对等与对等 邹申 上海外国语大学
教師的成長 與 教師專業能力理念架構 教育局 專業發展及培訓分部 TCF, how much you know about it?
ISO14001環境管理系統簡介及推行程序 經濟部工業局 高 世 錦 2018年11月19日 ISO
人際關係與溝通 陳世聰
This Is English 3 双向视频文稿.
Lesson 44:Popular Sayings
Customer Expectations of Service
解读设题意图,探究阅读策略 年高考试卷题型(阅读理解)分析及对策
绩效管理.
認識勞動基準法 報 告 人: 黃振聲 臺鐵局人事室主任 中 華 民 國 98 年 7月 31 日.
沙勇忠 Sha Yongzhong 兰州大学图书馆 Library of Lanzhou University
Doing Business In Japan
大同大學 內部控制制度手冊 編輯報告 報告者:葉焜煌
预立医疗照护计划-在医疗护理活动中的植入
有效執行 邁向成功的階梯 ( 摘錄自李開復先生著作 :做最好的自己 ).
学生干部角色的定位与转换 肖志文 2013年9月16日.
Fundamentals of Financial Management
2011清大電資院學士班 「頂尖企業暑期實習」 經驗分享心得報告 實習企業:工研院 實習學生:電資院學士班 楊博旭.
東 海 大 學 推動ISO 14001之成果分享 報告人:東海大學 環保組.
你的顧客感到很快樂、 你不用到處救火、 你不是被動地被迫做事。 Jack Welch, comments on 6-sigma
Transformational Leadership
均質化計畫形成 與 撰寫及執行經驗分享 光隆家商 楊瑞明
品管圈活動訓練 壹、活動圈組成 1.
Resolving Conflicts 解决冲突
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
What motivates a man to request that his own country be bombed?
99學年度第1次內部控制制度建置計劃說明會議 大同大學內部控制 制度建置計畫報告 報告者:梁奮鵬
CONSCIOUS Value-Based Parenting 基于价值的有意识子女教育
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
105年度大學校院第二週期系所評鑑 實施計畫說明會
校外實習媒合資訊平台介紹 報告人:王上明 指導單位: 教育部技職司 承辦單位: 明志科技大學 、 國立高雄第一科技大學.
什麼激勵著扶輪社員? What Motivates Rotarians?
欢迎参加新晋员工职业化训练教程 GEC Program.
活動主題:能「合」才能「作」 指導教授:張景媛教授 設 計 者:協和國小團隊 李張鑫 × 陳志豪.
质量管理体系与工具 工程管理学
立昕企管顧問有限公司 網址: ISO 9001: 2015 改版重點 立昕企管顧問有限公司 網址:
整合、改善學生修課資訊 建構全校課程地圖 報告單位:弘光科技大學通識學院 報告日期:100 年01月11日 報 告 人:通識學院楊士奇組長.
家有嬌妻 Respect Your Husband
Presentation transcript:

學校財團法人所設私立學校 推動內部控制經驗分享 學校財團法人所設私立學校 推動內部控制經驗分享 弘光科技大學 稽核室 高采秀 102年7月1日

報告大綱 壹、源起 貳、內部控制制度簡介 參、內部控制之PDCA 肆、內部稽核案例 伍、內控制度訪視準備方向 陸、結語

源起 學校為何要推動內部控制 法制面 私立學校法第51條第1項: 學校法人及所設私立學校應建立內部控制制度,對人事、財務、學校營運等實施自我監督;其實施辦法,由教育部定之。(97年1月16日修正) 學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法(98年12月9日發布)

實施時程 推動階段 學習階段 訪視階段 成熟階段 99年 100~101年 102~104年 108年 研擬參考手冊及辦理說明會,以協助各校完成內部控制制定之制定 學習階段 以辦理內稽人員研討會方式協助各效健全內部控制制度及推動內部稽核 訪視階段 訪視意見明列學校內部控制及稽核之優缺點,提供學校參酌但不計算成績 成熟階段 列入校務評鑑及私校獎補助款訪視項目 99年 100~101年 102~104年 108年 4

源起 學校為何要進行內部稽核 透過內部稽核程序來確認學校『內部控制 』是否有效落實執行,以合理促進下列目 標之達成: 法令之遵循 源起 學校為何要進行內部稽核 管理面 透過內部稽核程序來確認學校『內部控制 』是否有效落實執行,以合理促進下列目 標之達成: 法令之遵循 資訊之可靠性與完整性 資產之保全 營運效能之提升

內部控制制度簡介 訂定主體 學校法人 學校法人所設私立 學校

內部控制制度簡介 訂定範圍 人事事項 財務事項 營運事項

內部控制制度簡介 訂定內容 稽核作業規範 內部控制點 作業程序

內控手冊之編修,學校若無特定項目活動者,如 資本租賃、證券投資,則內控手冊可免列,但應 於手冊說明或適當處所標記,現階段學校無 ○○○○活動,暫未編列內控規範。 ISO V.S 內部控制 ISO:強調「說、寫、做一致」 內部控制 :強調「控制重點」 內部控制制度簡介 補充說明

內部控制之PDCA Act Check Plan Do 針對問題提出改善措施 回饋至下一個PDCA循環 檢查執行結果與目標之差距 找出問題成因 A P D C Plan 訂定SOP及控制重點,完成內部控制制度 Do 遵循既定之SOP 有效落實內控制度

內部控制之PDCA ~在Plan的階段該做些什麼? 訂定各單位業務之標準作業程序(SOP) 選定各項作業中應把握的控制重點 設計各項作業應用之表單、報告格式 完成內部控制制度(書面)並定期修正

內部控制之PDCA ~在Plan的階段該做些什麼? 訂定各單位業務之標準作業程序(SOP) 選定各項作業中應把握的控制重點 設計各項作業應用之表單、報告格式 完成內部控制制度(書面)並定期修正

訂定各單位業務之標準作業程序(SOP) 統一所有文件格式 掌握5W1H六何法 明訂執行步驟上限 註記版本沿革 確認內容完整性(有始有終)

選定各項作業中應把握的控制重點 錯誤機率 嚴重程度 焦點管理 決策點控制 三一原則 就標準作業程序中挑選 依據以往經驗,容易出現錯誤之處。 依據風險評估結果,該項錯誤容易造成學校嚴重損失,如造成學校聲譽受損、獎補助款扣減、招生名額扣減、財產(含銀行存款、有價證券或現金)損失。 嚴重程度 涉及數量、金額、日期、人名、地點部分應列為控制點。 焦點管理 標準作業程序中出現決策點(是、否部分),應特別注意有無符合判斷準則。 決策點控制 挑選控制點項目之數量,原則不要超過標準作業程序項目之三分之一,超過者易失去控制重心。 三一原則

內部控制之PDCA ~在Do階段該做些什麼? 各單位依其所訂定之標準作業程序(SOP)處理例行業務

內部控制之PDCA ~在Check階段該做些什麼? 受稽單位 內部稽核單位(第一者稽核) 外部驗證單位(第三者稽核) 自我檢核 定期稽核 專案稽核 外部驗證單位(第三者稽核)

內部控制之PDCA ~在Check的階段該做些什麼? 專職稽核人員 兼職稽核人員 專責稽核單位 委任稽核人員

內部控制之PDCA ~在Check的階段該做些什麼? 稽核人員之資歷 稽核人員之專業 稽核人員之特質

內部控制之PDCA ~在Check的階段該做些什麼? 定期稽核 專案計畫稽核 外部稽核追蹤

內部控制之PDCA ~在Check的階段該做些什麼? 外部稽核追蹤 定期稽核 專案計畫稽核 係指各單位所承辦之業務,是否依照單位自訂之標準作業程序(SOP)確實執行之稽核程序,亦即所謂的遵循稽核 定期稽核 針對各單位接受校外補助經費之專案計畫,若需稽核室配合執行計畫管考,應填具「專案計畫內部稽核申請表」向稽核室提出申請 專案計畫稽核 政府機關檢查所發現之缺失 財務簽證會計師查核時,學校提供內部控制度聲明書所列之缺失 會計師於財務查核簽證或專案查核所發現之缺失 外部稽核追蹤

內部控制之PDCA ~在Check階段該做些什麼? 擬定學年度稽核計畫 稽核行前準備 執行現場稽核 撰寫稽核報告 稽核缺失改善追蹤

內部控制之PDCA 擬定學年度稽核計畫 業務之重要性 業務之特殊性 事實發生時間點 ~在Check階段該做些什麼? 進行風險評估→決定稽核頻率 業務之重要性 業務之特殊性 考量作業週期→蒐集佐證紀錄 事實發生時間點

內部控制之PDCA ~在Check階段該做些什麼? 稽核行前準備 稽核工作規劃 擬定稽核通知書 撰寫稽核程式 調閱上次稽核報告

內部控制之PDCA ~在Check階段該做些什麼? 執行現場稽核 調閱相關表單紀錄 編製工作底稿 確認不符合事項

內部控制之PDCA 撰寫稽核報告 陳述稽核結果 判別不符合事項 矯正行動要求表 觀察事項紀錄表 建議事項紀錄表 ~在Check階段該做些什麼? 撰寫稽核報告 陳述稽核結果 判別不符合事項 矯正行動要求表 觀察事項紀錄表 建議事項紀錄表

內部控制之PDCA 稽核缺失改善追蹤 ~在Check階段該做些什麼? 矯正措施 預防措施 確認改善措施之適切性 宣導改善時效,以不宜過長為原則 設定完成期限 確認預定改善完成日期之合理性 如期完成改善 逾期仍未改善 撰寫追蹤紀錄

內部控制之PDCA 依內部稽核結果所發現之不符事項及建議事項,提出具體改善措施,並據以實施 ~在Act階段該做些什麼? 依內部稽核結果所發現之不符事項及建議事項,提出具體改善措施,並據以實施 透過不斷的持續改善,使其作業品質能夠精益求精,向上提升,提高行政效能

內部控制之PDCA 作業 程序 控制 重點 內部控制制度 風險 評估 內部 稽核

現有經費稽核委員會之存廢 科技大學、技術學院經費稽核委員 會現已無法源依據,可免設置 廢止經核會之公文依據

內部稽核案例 稽核 案例 稽核 計畫

內控制度訪視準備方向 訪視資料表之填寫 實地訪視之因應

6 Part Concept 訪視資料表 之填寫 控制環境構面 風險評估構面 控制作業構面 資訊與溝通構面 監督構面 Use this space for overall reminders or special tips linked to the slide or occasion. Simply select this text and replace it with your own reminders. 訪視資料表 之填寫 控制環境構面 風險評估構面 控制作業構面 Summary Heading. Text. 資訊與溝通構面 監督構面 6 Part Concept 推動內控制度之自評 與特色

學校簡報 資料查訪 實地訪視 之因應 人員晤談 Many people do not understand that ethics are situation-specific and time-based -- and business ethics are no exception. Teaching Tip: But this does not mean that ethics are capricious or unimportant. In fact, all societies have a code of ethics and more businesses than ever recognize that a strong code of ethics is good business: it can protect the company from internal wrong-doing and possible legal liability, and, for marketers, serve as a strong foundation upon which to build long-term customer relationships. Ethical development can be thought of as having three levels: Preconventional Morality. This childlike level is calculating and self-centered. As a selfish morality, it is typically based upon what is likely to be immediately rewarded or punished. Conventional Morality. At this level the focus moves away from the self and toward the expectations (conventions) of the society in which the individual lives. Loyalty and obedience to “the rules” are important and this behavior can be generalized from society as a whole to an attachment to one’s company or organization. Marketers at this level are concerned with whether or not an activity is legal and how it is viewed by others. Postconventional Morality. At this level, the individual takes a long-run view of her or his actions, weighing them in relation to terminal values and matters of principle. This is the morality of the mature adult.

面對內控制度訪視之心態 沒有最好 只有更好 持續改善 向上提升

落實內部控制關鍵要素 學校管理 階層的支持 全體教職員工的認同與配合 稽核人員之專業能力與獨立性 落實內部控制 35

結語 嚴謹的 內部 控制 落實的 內部 稽核 提高 競爭力

簡 報 結 束 敬請批評指教