教專學程公費生 學習動機與學習滿意度之研究 顏佩如 劉健慧 葉又菱 報告人: 國立臺中教育大學教育學系 課程與教學碩士班研究生葉又菱 Department of Education
壹、緣起 近年來，國際紛紛開始關注學校教育與學生學習成就的革新，而教師素質提升更視為學校教育的關鍵因素，學士學歷已是教師基本學歷與條件，各國師資培育逐漸朝向碩士化層級發展。 為探究我國國小師資培育碩士化制度可行性，以教育大學推行的「國小精緻師資培育機制實驗計畫」，從課程運作中瞭解教師專業碩士學位學程首屆30名公費生的學習動機與學習滿意度情形。
壹、緣起 本研究目的為： 1.瞭解教師專業碩士學位學程公費生學習動機與學習 滿意度之現況； 2.探討不同背景變項之教師專業碩士學位學程公費生 學習動機與學習滿意度之差異； 3.探討教師專業碩士學位學程公費生學習動機與學習 滿意度之相關與預測； 4.根據研究結果，提供師培機構指導師培生學習修正 的參考。
貳、文獻探討 一、我國碩士化教師專業課程的規劃與學生背景之探討 教師專業碩士學位學程以修畢教育學程之學生或教育相關科系學生為主，課程包含碩士專業課程35學分、國小加註英語專長專門課程30學分，及書法、琴法、武術、讀經等技藝活動課程的搭配，並納入半年教學實習整合在課程架構中。 二、學習動機、影響學習動機因素與學習滿意度之探討 學生有較高的學習動機，其學習滿意度也較佳，並且學業成就也會較高。
參、研究設計 本研究方法採質性半結構式訪談與量化問卷調查。隨機抽樣與半結構式訪談教師專業碩士學位學程公費師生5位，瞭解碩士化教師專業課程的規劃與學生背景。 研究之量化調查問卷採自編問卷，調查30名教專學程公費生在學習動機、影響學習動機因素及學習滿意度上相關情形。
參、研究設計
肆、結果與討論 (一)現況分析 學習動機的整體單題平均得分為2.93 影響學習動機因素的整體單題平均得分為3.00 學習滿意度整體與各層面得分高於2分以上 (二)不同背景變項與學習動機、影響學習動機因素，及學習滿意度之差異分析 1.「學測PR值」變項在學習動機的「內發動機」變項有明顯差異(p<.05)；「學測PR值51-60分」的平均得分高於「PR值60分以上」的平均得分。 2. 「大學學業成就於後50%」的平均得分高於「大學學業成就11-30%」者，顯示不同「大學學業成就」在「外誘動機」的得分是有差異，其餘層面皆無差異。
肆、結果與討論 3. 「學校因素」變項在「教育大學畢業」的平均得分高於「私立大學」；「國立綜合大學畢業」的平均得分也高於「私立大學」，其他層面則無顯著差異。 4. 「任職1-3年」的平均得分高於「任職0年」者的平均得分，顯示「就學前任職非教育行業年限」在對課程滿意度上有差異。 5. 「第一志願」的平均得分高於「第二志願」者的平均得分，顯示「教職為人生志願」在影響學習動機因素上有差異。 6.其他背景變項則無差異。
肆、結果與討論 (三)學習動機、影響學習動機因素，及學習滿意度相關情形之探討 學習動機會影響學習滿意度，達顯著正相關。 (四)學習動機、影響學習動機因素，及學習滿意度預測作用之分析 1.影響學習動機因素之「個人因素」與「社會因素」影響學習動機之「內發性動機」 2.影響學習動機因素的「社會因素」影響「教師層面」之學習滿意度 3.學習動機之「內發性動機」影響「教師層面」與「學校層面」的學習滿意度
伍、結論與建議 （一）教專學程公費生學習動機中的「內發性動機」與「情感成分」得分最高、「外誘性動機」最低。 （二）影響教專學程公費生學習動機因素尤以「社會層面」與「個人層面」為得分最高。 （三）教專學程公費生學習滿意度中最滿意「教師專業素養與教學」。 （四）「教職為人生第一志願」在影響學習動機因素中的個人因素顯著高於「第二志願」者。 （五）影響公費生學習動機之「個人因素」與「社會因素」越高，則其「內發性動機」越高。 （六）影響公費生學習動機之「社會因素」越高則其在「教師層面」的學習滿意度亦越高。 （七）公費生有高的「內發性動機」，則其在「教師層面」與「學校層面」的學習滿意度亦越高。
伍、結論與建議 1.應提供師培生未來工作進展、酬賞與職業價值，以提升學生學習動機與教師滿意度。 （二）師培機構部分 （一）教育單位與教育政策部分 1.應提供師培生未來工作進展、酬賞與職業價值，以提升學生學習動機與教師滿意度。 （二）師培機構部分 1.遴選與甄選教專學程公費生時應著重評核學生具備較高的「內發性動機」、正向「情感成分」與教職為「人生志願」，以提升學習動機；在個人意願與家庭期望部分，也是考量重點之一。 2.加強提升師培機構的「教師專業素養與教學」是提升整體「學習滿意度」的關鍵。 3. 應考量多元的方式提升學生學習動機以提高學生學習滿意度。
伍、結論與建議 1.師培生可以在進入研究所前，任職非教育行業年限1-3年有助於提升自己的「學習滿意度」。 （三）師培生（教程生）的部分 1.師培生可以在進入研究所前，任職非教育行業年限1-3年有助於提升自己的「學習滿意度」。 2.教導與鼓勵師培生盡量保持健全的個人正向觀點與維持強力家庭支持，有助於抵抗焦慮與持正向自我感覺，達成高學習動機。 3.除提升內在動機外，師培生應善用未來工作酬賞與職業價值（例：擔任教職）的肯認以提升自己的「外誘動機」。 4. 師培機構與師培生應著重培養「內發動機」，並培養正向情感成分以提升「學習滿意度」。
報告完畢 感謝聆聽 Department of Education