先週議題の検討 (紅字代表答案) わが国の競争力SWOT+○○主義 S: 1.科技人才輩出，相關產業上下游關係緊密，完整的 供應鏈。 2. 海洋資源豐富，研發技術先進並具備多元創意。 3. 社會自由開放，創業風氣興盛。製造業有長期累 積經驗之後盾(技術)。 4. 政府近年重視文創產業，企業從藝術出發。 5. 人才有創意，接受度高。 6. 具備資金、人才與資訊等生產要素，可以跨國經 營。 符合:建構主義、現實主義
W: 掌握國際客戶和世界品牌行銷的服務網絡能力偏 弱。 人民安於現狀(WHY)，且經濟以外資為主，我國 屬於被動狀態。 在國際上無發言權，受到中國牽制。 缺乏資源與原物料。 人才外流(WHY) 勞動力不足(WHY) 國際資源重新分配 基本工資低(WHY:W?) 新馬克斯主義 (下一頁)
2.人民安於現狀(WHY)，且經濟以外資為主，我國屬 於被動狀態。因為台灣有以下這幾種人: 第一，胸無大志，無所要求的人 第二，屢遭挫折，心理上受到嚴重創傷的人 第三，生活環境優越，不想積極進取者 第四，缺乏競爭能力者 第五，“看破”功名利祿或“看破紅塵”者 3.人才外流(WHY) 一、鄰近國家的人才爭奪戰 目前世界各國都極力爭取高級專業人才，其中中國大陸、新加坡等地與我國相鄰，加 上文化、語言相通，影響最為巨大。 二、產業轉型不利，薪資待遇偏低。在全球化的趨勢下，台灣在生產成本比較偏高的 背景下，非常多的企業將工廠及資本移至中國大陸或東南亞地區，而產業的大量外移 更帶走了許多專業技術及創業型的人才 4.勞動力不足(WHY) 由於台灣新生兒比例逐年下降，平均一個家庭只生一個，造成社會勞動出現斷層。 而高科技人才外流，服務業比重過重但流動率過高，越來越多人寧可繼續升學卻不願 進職場，抑或是去國外打工渡假也不願在台灣找工作。 5.基本工資低(WHY:W?) 政府政策，規定22K。但卻造成公司普遍以此法令來做另類壓榨。而也因此，不管做 多少努力卻得不到該有的回報讓現在的人對於工作失去信心，對政府及自己也失去信 心並且失去生活目標。
3.他國對台灣印象好，適合到他國發展(WHY?) O 1.貿易金融的全球化帶動利益(資本主義) 2.追求資源的有效利用 3.他國對台灣印象好，適合到他國發展(WHY?) 如果被他國的人看好表示他國對臺灣人的器重，相對薪資或福利等會比較好， 所以若到他國發展也許可以的到的比在臺灣多。 4.地理位置優 5.與大陸文化基本相同，可借力使力(如電子的內 需市場) 6.2020年的東京奧運有助於亞洲的經濟發展
1.外籍勞工便宜，吃苦耐勞，比台灣人好用。 (WHY?) T: 1.外籍勞工便宜，吃苦耐勞，比台灣人好用。 (WHY?) 來臺灣的外籍勞工大多是東南亞國家的人民，他們的幣值較臺灣底，所以臺灣 可以用較少的薪資去雇用，這樣一來就可以省下支付勞工的成本；而外籍勞工 願意做的工作很多都比臺灣人做的來的耗費勞力，所以臺灣的老闆都比較喜歡 雇用外籍勞工。 2.大陸紅色供應鏈取代台灣電子王國地位。 3.企業面臨轉型。(是好是壞?) 金融海嘯發生以來，經濟環境的不確定性與景氣的波動已成為全球企業必須面 對的基本課題。然而，變動的世界對於善於應變的企業來說，也正代表著機會 與轉機的來臨。新興市場的崛起，資本、貨物甚至菁英人才更機動性的在邊界 模糊的國際間移動；新科技與新商業模式的快速成長，都是企業領導者未來必 須挑戰與掌握的機會。
7.亞洲大多數國家加入區域組織，但我國未能加 入。 5.思想封閉(WHY?) 民族意識低(WHY) 因為政黨之爭以及媒體的傳播方式，而導致我們一昧地接收而不去求真相，也 因為我們不想把獨立自由的主權被中國統一也一昧地排斥其他立場的人。 6.大陸、東南亞人力充沛，勞力較低廉。(WHY? 如何讓T變成O變成S?) 大陸、東南亞國家由於人口眾多，而多數 人並沒有接受高等教育所以人力充沛而勞力低廉，近年來大陸及東南亞區域處 於勞動密集型產業高速發展時期，使用勞動密集且低廉來吸引外資到本國投資。 30年前的台灣如何? 30年前的台灣是經濟正在起飛的時期 許多有想法有創業精神的企業家高速發展 的時期 7.亞洲大多數國家加入區域組織，但我國未能加 入。