滙豐愛心傳城義工大行動 2009
項目概覽 主辦： 滙豐及義務工作發展局 時段： 2009年11月 – 2010年4月 主辦： 滙豐及義務工作發展局 時段： 2009年11月 – 2010年4月 目的： 慶祝聯合國訂定的「國際義工日」(每年的12月5 日)。鼓勵各界 組織義工隊，親身探訪社區上有需要的家庭，並送上心意包，使 弱勢社群得到關愛和支持。提倡官、商、民三方合作，構建和諧 社會。 主題： 活動主題為「義工同心樂共融」，鼓勵少數族裔人士及新來港人 士共同組織義工隊參與活動。 參與： 20,000 位義工、470個非牟利團體、66,000服務小時 受惠： 32,000人 (包括：低收入家庭、單親家庭、領取綜援家庭、少數 族裔人 士、新來港人士及獨居長者)
滙豐的參與 提供了一個平台，讓更多市民大眾、滙豐的員工及機構客戶有機會參與社會服務。 配對計劃。即機構客戶每捐贈1個心意包，滙豐亦捐出1個心意包；企業客戶每派出1個義工，滙豐亦派出1位義工。 1,000位員工及家屬及20多個企業客戶組織義工隊及捐贈了4,600個心意包 。
活動花絮 Impacts : 20,000 volunteers + 500 volunteers from underprivileged groups to pay home visits to needy families and elderly care homes : 30,000 needy families & elderly will be visited and received caring packs : 3,000 HSBC colleagues, their families & customers + 2,500 employees from 50 HSBC corporate clients will be engaged to serve the community Promotion: Printed advertisement, printed matters, outdoor and transit advertisement, web promotion, media events, TV advertisement (optional)
項目的果效 加強溝通 建立關係 活動促進了多方的合作和溝通，包括員工-家屬、員工-管理層、員工-客戶、 義工-受恵者。 加強溝通 建立關係 活動促進了多方的合作和溝通，包括員工-家屬、員工-管理層、員工-客戶、 義工-受恵者。 義務工作發展局為義工隊配對服務對象，讓機構有更多機會與不同的非牟 利團體合作，藉此建立更長遠的合作關係。 同心共融 關愛社區 在 20,000名義工中，有近3,000人(15%)是少數族裔及新來港人士。這些 義工首次走出社區，加入助人行列。活動不但加深他們對社區的認識， 更能令他們盡快融入社會。 義工走訪全港18區，令32,000位來自弱勢社群的人士得到關愛和支持。 成績令人鼓舞，參與的義工、機構以至受惠人數皆打破以往的紀錄。
參加者分享 義工心聲 少數族裔：「雖然來港3年，但一直沒有機會與本地人接觸。參加這個活動 能讓我走進社區，認識更多新朋友，了解香港的弱勢家庭。」 滙豐同事：「十分享受今次的探訪活動，因為不少長者都很健談，與義工 分享他們的生活點滴和過往經歷，有的更教我們養生之道，實 在令我們得益不淺。」 滙豐客戶：「很高興能透過這個機會發動公司同事組隊做義工或捐贈心意 包，活動不但讓受惠者得到關愛，亦加強了同事間的溝通。」 受惠者心聲 長者： 「我們的子女在美國生活，而太太行動不便，所以很少外出。 我們很感激義工下班後仍抽空探訪，義工們都很有活力，為 我們帶來歡笑。」
滙豐愛心傳城義工大行動 2010 主題： 「全方位創意 全方位行義」— 推動全港社區服務團體， 組織義工舉辦具創意義工服務。 主題： 「全方位創意 全方位行義」— 推動全港社區服務團體， 組織義工舉辦具創意義工服務。 時段： 2010年12月 – 2011年3月 預計參與團體： 450間商界企業、社會服務機構、地區團體及學校等 預計義工人數： 20,000人 服務對象/人數： 獨居長者、弱能人士、新來港家庭、綜緩、殘障及其他 國籍等35,000名有需要人士