Facebook 内部高效工作指南 13 4 0 2
时间常有，时间在于优先。
“每天只计划 4～5 小时真正的工作。” 时间总会有的。
当你在状态时，就多干点；不然就好好休息。 “有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。” 当你在状态时，就多干点；不然就好好休息。
“你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。” 重视你的时间，并使其值得重视。
不要多任务，这只会消耗注意力； 保持专注，一心一用。
养成工作习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。
在有限的时间内，我们总是非常专注并且有效率。
进入工作状态的最佳方式就是工作， 从小任务开始做起，让工作运转起来。
迭代工作，期待完美收工会令人窒息：“做完事情，要胜于完美收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做，胜过任何完美的想象。
工作时间越长，并不等于效率越高。 把约束当成机遇。
“把思考和执行独立开来，是为了更快的执行和更好的思考。” 重要性划分工作，提高效率。
有会议就尽早安排， 用于准备会议的时间往往都浪费掉了。
“即便是一个简单的会议，也会毁了一个下午。把下午分割成两个过小时间段，以至于啥事也做不成了。” 把会议和交流（邮件或电话）结合起来，以便创造可以不间断工作的时间。
一整天保持相同的工作环境。 在项目/客户之间切换，效率会变低。
工作 → 放松 → 工作 → 放松 → 工作…… 高强度工作之间都要有放松。——这是《番茄工作法》当中的一个观点。张弛有度！
把不切实际的任务分割成合理的小任务， 只要每天都完成小任务， 你就会越来越接近那个大目标了。
从来没有两个任务会有相同的优先级。总会有个更重要。请仔细考虑代办事情列表。
“只去做那件有着最大影响的事情。” 必须要明白你白天要真正去完成哪件事。
长任务难以入手，把任务按等量时间划分。如此一来，小任务给人感觉的是，很快就要做完了。
“如果某件事其他人也可以做到八成，那就给他做！” 授权并擅于借助他人的力量。
“昨天的全垒打赢不了今天的比赛。” 把昨天翻过去，只考虑今天和明天。
给所有事情都设定一个期限， 不要让工作无期限地进行下去。
针对时间紧或有压力的事情，设置结束时间。 在某种程度上，万事皆会终结。
“装一个提醒应用吧，有句俗话，好记性不如烂笔头。” 多做笔记。
在你进入工作状态后，记下任何分散你注意力的东西，比如 Google 搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来，它们就不会在蹦来蹦去了。
休息，休息一下～
13 周末 愉快！ 4 0 2