人事資料正確性
人事資料正確性檢核 考核重點說明 1.人事資料正確性(一)：當時公務人力資料庫資料進行檢核(檢核規 則24項) (A7人事資料考核) (中央、地方1.5分、議會2分) 2.人事資料正確性(二)：各機關報送之委任1職等（含）或相當委任 1職等（含）以上，人員區分為01至74之人員資料，與銓敘部表20 考績、表34銓審資料庫進行資料比對及計分。(A1人事資料報送服 務網)(中央、議會2分、地方1分)
人事資料正確性（一） D5員額數人力資料庫員額數 人事資料正確性
人事資料考核評分標準 進入Ecpa系統 A7 人事資料考核系統 人事業務績效考核評分標表 行政院組 人事資料評分標準 2 1 3
人事資料檢核規則 項目1.經歷合理性
人事資料檢核規則 106年1月1日項目 1.經歷合理性檢核說明10、11、12 106年4月1日項目3.職員至少要有表一與表五資料 檢核說明2
人事資料檢核規則 項目7經歷職務列等合理性 檢核說明3，106年1月1日、檢核說明4，106年5月1日、檢核說明5，106年11月1日
人事資料檢核規則 項目25日期資料邏輯合理性 檢核說明1，106年1月1日、檢核說明2、3、4、5、6、7、8、9、10、11，106年5月1日
人事資料考核成績 考核成績 1.選擇查詢日期（不選擇顯示該週） 2.分組選擇 3.機關顯示服務單位（不選擇顯示2級機關）
人事資料考核成績 D5員額數 人力資料庫員額數 人力資料 D5員額數
人事資料考核成績 1.點選 錯誤人數之數字 查詢錯誤明細 2.請依錯誤明細說明至 WebHR＞個人資料子系統 更正 錯誤原因 ※※※ 1.確認 WebHR 個人資料更正完成後，請進行資料檢誤。 2.利用人事傳輸＞機關人員資料傳出＞傳出個人全部表號資料 新增選取欲報送資料人員後點選「特定人員報送」。 3.請於資料傳輸後，隔日至 A7:人事資料考核系統 查看更正結果。
人事資料考核成績（人事資料正確性）
人事資料考核成績（人事資料正確性）
員額數資料 人力資料庫
人事資料 人事資料
人事資料考核申訴 查詢 查詢
人事資料考核申訴 人事資料考核申訴 申訴項目：每月公佈之月成績 申訴期間：每月20日前，逾期不受理 方式：線上考核系統申訴作業提出 人事資料正確性(一)申訴作業 申訴項目：每月公佈之月成績 申訴期間：每月20日前，逾期不受理 方式：線上考核系統申訴作業提出
人事資料考核申訴
人事資料考核申訴
人事資料正確性（A1）
人事資料（A1） 人事資料正確性(二)考核期間計分方式 104年4月至9月開始計分，譬如：當月(4月)最後檢核結果會於次月(5月)1日公布。 建請當月有錯誤者最好在當月最後1日(4/30)下午5時前完成仍未更正資料的修正及報送 (遇假日請提前作業)，否則即由系統列入扣分筆數計算。
人事資料考核（A1） 考核對象、時程及項目
人事資料考核（A1） 人事資料檢誤明細查詢
人事資料考核（A1查詢） 請依據檢誤結果更正人事資料，並報送本總處入檔。 系統每日均會依據每月初之檢誤結果重新進行檢誤，如資料已修正則「結果」欄位將顯示「已修正」(如下圖)，如至月底「錯誤」類別資料仍未更正將予以扣分。
人事資料考核申訴 申訴作業(申訴)
人事資料考核申訴 申訴作業(申訴)
人事資料考核申訴 申訴作業(申訴後檢視)
人事資料考核申訴
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