學習目標 知道生產要素市場的特性 描述邊際生產力 知道勞動市場供需與工資的關係 知道基本工資、外勞引進對勞動者的影響 OBJECTIVES

學習目標 瞭解影響資本需求和供給變動的重要因素 知道企業家才能的角色扮演 瞭解經濟租 OBJECTIVES

7.1 產品市場和生產要素市場 四種生產要素 廠商要提供消費者產品或服務，必須具備勞動、資本、土地和企業家才能 生產要素市場的特性 生產者和消費者在不同市場所扮演的角色不同。在要素市場，要素的需求者為生產者，供給者為消費者

7.1 產品市場和生產要素市場 在要素市場，要素需求為引申需求(derived demand)，在產品市場則為直接需求 要素市場的價格是指廠商使用要素所支付的價格，廠商僅有一定期限內的使用權利；產品市場的價格則是指消費者支付產品本身的價格，產品購買以後，消費者即擁有產品的所有權

7.1 產品市場和生產要素市場 在要素市場，要素價格決定了要素所有者的報酬；在產品市場，產品的價格決定了廠商的收入 要素市場與產品市場彼此相依，要素價格取決於要素的供需狀況，要素的供需取決於產品市場狀況

7.1 產品市場和生產要素市場 生產要素的需求 生產要素市場對生產要素的需求，是依據產品市場消費者對最終產品的需求所決定的引申需求 生產要素的需求具有互補性和替代性 生產技術條件會影響生產要素的需求

7.1 產品市場和生產要素市場 生產要素的供給 屬於自然資源類的生產要素，包括土地、礦藏等自然界的產物，其供給有限，供給的多寡並非決定於價格

7.1 產品市場和生產要素市場 生產要素的供給 勞動的供給決定於工資水準和人口特性，包括年齡、性別、教育以及勞動者的生理和心理等因素 資本的供給來自於家計單位的儲蓄，短期資本的供給固定不變，長期資本的供給則受利率等經濟因素的影響

7.1 產品市場和生產要素市場 生產要素邊際生產力 生產要素的邊際產出(marginal product, MP) 指在其他生產要素投入量不變的條件下，增加最後一單位變動生產要素所能增加的產量，又稱為生產要素的邊際生產力

7.1 產品市場和生產要素市場 生產要素的邊際產出(MP) q 為產出的增加量 x 為生產要素的增加量

7.1 產品市場和生產要素市場 邊際實物產出」(marginal physical product, MPP) 以實物產出的數量來表示生產要素的邊際產量

7.1 產品市場和生產要素市場 貨幣計算生產要素邊際產出的方法 邊際產值(value of marginal physical product, VMP) 生產要素的邊際實物與產出價格的乘積

7.1 產品市場和生產要素市場 邊際生產收益(marginal revenue product, MRP) 生產要素的邊際實物產出與邊際收益的乘積

7.1 產品市場和生產要素市場 產品市場結構與邊際產值和邊際生產收益之關係 產品市場完全競爭的邊際產值和邊際生產收益 在產品市場為完全競爭時生產要素投入量增加一單位，在價格不變情況，邊際產值等於邊際生產收益

7.1 產品市場和生產要素市場 價格不變情況的邊際產值與邊際生產收益

7.1 產品市場和生產要素市場 產品市場不完全競爭的邊際產值和邊際生產收益 當產品市場是處於不完全競爭時，價格隨產量增加而遞減，VMPX大於MRPX

7.1 產品市場和生產要素市場 價格遞減情況的邊際產值與邊際生產收益

7.2 勞動市場與工資 工資指家計單位提供勞動生產要素所獲得的報酬，工資率則是提供勞動的價格 工資率的高低是影響家計單位決定提供勞動或從事休閒的重要因素

7.2 勞動市場與工資 勞動供給 時間資源區分為工作及休閒 選擇工作可以賺取更多所得，選擇休閒就必須放棄賺取所得 選擇較多的工作會使勞動市場上的勞動供給增加

7.2 勞動市場與工資 後彎曲的勞動供給曲線 當工資增加到相當高的程度以後，有些人會在勞動與休閒之間進行選擇，如果利用休閒時間所能獲得的效用，超過工資增加所獲得的效用時，勞動的供給會隨著工資的增加而減少，此時勞動供給曲線開始向後彎曲

7.2 勞動市場與工資 個人的勞動供給曲線

7.2 勞動市場與工資 在不同工資水準下，個別家計單位願意提供勞動量的水平加總，可得到整個勞動市場的勞動供給曲線

7.2 勞動市場與工資 勞動需求 廠商雇用一定數量勞動所願意支付的工資必須與勞動的邊際生產收益(MRPL)相等 生產要素的市場需求曲線就是指整個產業對某種生產要素的總需求曲線

7.2 勞動市場與工資 勞動市場的勞動需求曲線

7.2 勞動市場與工資 影響廠商對勞動需求變化的因素 產品市場對產品的需求增減，使產品價格上升或下降，廠商會增加或減少產品的生產，造成對要素的需求產生增減變化

7.2 勞動市場與工資 替代要素或互補要素價格變動 互補要素價格下降，廠商對該要素的需求相對增加；替代要素價格上漲，廠商就會增加該要素的使用量，而減少該替代要素的使用量

7.2 勞動市場與工資 技術改進 生產要素的市場需求曲線就是指整個產業對某種生產要素的總需求曲線 有助於提升勞動的邊際生產力，當要素的邊際產量增加，會造成邊際生產收益增加 生產要素的市場需求曲線就是指整個產業對某種生產要素的總需求曲線

7.2 勞動市場與工資 市場均衡工資 勞動的需求和勞動的供給相交點，共同決定了勞動的工資水準，以及在均衡工資水準下的工作時間

7.2 勞動市場與工資 勞動市場均衡

7.2 勞動市場與工資 工會對工資的影響 要素市場的供需情況 要素市場上的「獨賣」 要素供給者組成工會，壟斷勞動的供給

7.2 勞動市場與工資 要素市場的供需情況 要素市場上的「獨賣」 要素供給者組成工會，壟斷勞動的供給 要素市場上的「獨買」(monopsony) 廠商在產品市場具有獨占力量，成為要素市場的獨買者

7.2 勞動市場與工資 要素市場的供需情況 「雙邊獨占」(bilateral monopoly) 即要素市場的買方與賣方均只有一人

7.2 勞動市場與工資 工會增加工資的方法 工會運用各種合法的手段、方式，限制非工會會員受雇，迫使政府通過強制退休、禁止使用童工、限制移民、減少工作時間等法律途徑，以減少勞動的供給，達到提高工資的目的

7.2 勞動市場與工資 工會對勞動供給的影響

7.2 勞動市場與工資 工會增加工資的方法 工會透過議會立法或其他活動以增加出口、限制進口、實行保護貿易政策等方法來提高對勞動的需求 工會運用各種遊說途徑來給予政府壓力，促使政府設定基本工資，俾使工資維持在一定的水準之上

7.2 勞動市場與工資 工會對勞動需求的影響

7.2 勞動市場與工資 基本工資 - 工資的下限 政府為保障勞動市場中基層勞工、弱勢勞工最基本的生活，往往會依照當時生活水準、勞動生產力狀況，設定勞動市場的工資下限，即基本工資或最低工資(minimum wage)

7.2 勞動市場與工資 政府規定最低工資的影響 如果最低工資設定低於均衡工資，此一規定對勞動市場不會產生任何影響。 如果最低工資設定高於均衡工資，此工資水準使得勞動供給增加，勞動需求降低，市場產生的超額勞動供給，會產生失業

7.2 勞動市場與工資 設定基本工資對勞動市場之影響

7.2 勞動市場與工資 外勞引進對工資的影響 外勞引進會造成勞動供給增加，勞動供給曲線外移，將會使工資水準降低，產生失業

7.2 勞動市場與工資 外勞引進對工資的影響

學生英文能力提升有賴洋和尚念經？ 核心概念 要素移動 要素報酬 時間讀解

7.3 資本市場與利率 資本市場中，家計單位的儲蓄形成資本的供給，廠商投資決定了資本的需求 家計單位是資本的所有者，在資本市場提供資本所獲得報酬就是利息 投資需求與儲蓄供給在資本市場決定了利率之高低水準

7.3 資本市場與利率 資本需求 利息取決於資本的邊際生產收益 基於邊際生產力遞減法則，資本的邊際生產收益會隨資本投入量的增加而遞減

7.3 資本市場與利率 資本需求 廠商使用資本的成本為利息。基於追求利潤極大化之目標，廠商進行投資時，必須使資本的邊際要素成本等於資本的邊際生產收益 當其他情況不變時，利率與資本需求呈反向關係

7.3 資本市場與利率 資本的需求曲線

7.3 資本市場與利率 影響資本需求變動的因素 利率 技術進步 廠商對於銷貨情況的預期心理 所得的增減變動 產品價格 其他生產要素價格

7.3 資本市場與利率 資本的供給 資本的供給成本取決於利率；利息是對放棄當期消費的資本提供者補償其效用的損失 利率和資本供給量呈正向變化關係，資本的供給曲線呈現一條向右上方傾斜的曲線

7.3 資本市場與利率 資本的供給曲線：就經濟整體而言，替代效果必大於所得效果

7.3 資本市場與利率 市場均衡利率 市場利率由資本的供需雙方共同決定

外資鬆綁對股市利多嗎？ 核心概念 要素移動 市場機制 時間讀解

7.3 資本市場與利率 政府干預 政府規定利率的最高限 資本需求量大於資本供給量，資本短缺，廠商無法充分獲得投資所需資本

7.3 資本市場與利率 政府規定利率的最高限

7.3 資本市場與利率 政府干預 政府規定利率的最低限 資本供給量大於資本需求量，資本過剩，多餘資本閒置不能發揮作用，降低資本使用的效率

7.3 資本市場與利率 政府規定利率的最低限

7.4 企業家才能與利潤 企業家才能 能夠掌握生產和市場動態，擁有經營管理企業的才能 必須知人善任、整合運用勞動者的才能 擁有創新能力，如開發新產品或新市場、開發新生產型態或進行組織變革的能力

7.4 企業家才能與利潤 企業家才能 企業家的才能是生產要素之一，透過企業家才能的發揮，可使產品品質上升或生產成本下降，以增加廠商的利潤 廠商從事經營活動中，不管是獲利或虧損，都必須由企業家來承擔經營責任

7.4 企業家才能與利潤 經濟學把利潤分為正常利潤與超額利潤 正常利潤 包括企業家才能的報酬、自有資本的使用成本和承擔風險的報酬，屬於廠商從事企業經營活動的基本報酬

7.4 企業家才能與利潤 利潤在經濟活動中的作用 正常利潤是企業家才能的報酬，可以鼓勵企業家善盡責任，妥善管理企業，提高經濟效益 創新與風險可以產生超額利潤，具有鼓勵企業家大膽創新，勇於承擔風險，提升社會福祉

7.4 企業家才能與利潤 利潤在經濟活動中的作用 追求利潤的目標，促使企業有效利用資源，努力降低成本，生產符合社會利益的產品與服務 以利潤引導廠商投資，重視資源配置效率

7.5 土地與地租 地租 是土地或其他自然資源使用者支付給這類生產要素所有者的代價，由土地的供給和需求決定

7.5 土地與地租 土地供給與需求 土地的供給 是有限的，沒有彈性的，土地的供給曲線是一條固定的垂直線 土地的需求 由於土地的邊際生產力呈現遞減，土地的需求曲線向右下方傾斜，其斜率為負

7.5 土地與地租 均衡地租的決定

7.5 土地與地租 土地的總供給固定不變，但從個別行業來看，土地的供給量是可以變動的，是一條向右上方傾斜的曲線 由於土地具有多種用途，使土地可以在用途間移轉

7.5 土地與地租 土地的供給與需求變化 土地邊際生產力提高之土地需求曲線

7.5 土地與地租 經濟租與機會成本 經濟租(economic rent) 是指生產要素提供者所獲得的實際收入超過其所要求得到的收入，屬於一種額外的報酬

7.5 土地與地租 經濟租：報酬超過供給曲線的部分，供給曲線以下的部分機會成本

7.5 土地與地租 準租(quasi-rent) 在短期內，供給固定不變的生產要素之報酬，如使用土地以外其他資源，如廠房、設備等資源所支付的報酬