台灣當代社會分析 Ch4 社會與行動者的關聯-台灣的社會發展(二) 林蓬榮 通識教育中心 大葉大學 【本著作除另有註明外，採取創用CC「姓名標示－非商業性－相同方式分享」台灣3.0版授權釋出】 1

台灣社會的階級 社會階級:兩性不同酬 職場男性衰退 女主管當道 2

台灣社會的階級 Erikson及Goldthorpe （1992:25）社會階級（class） 1）專業階級：專業人士、經理人、高階技術人員等。 2）行政階級：辦公室行政及商務人員、業務員等。 3）自營階級：小雇主及一般商家等自營工作人員。 Erikson, Robert and John Goldthorpe. 1992. The Constant Flux: A Study of Class Mobility in Industrial Societies. P.25. Oxford: Clarendon Press. 3

台灣社會的階級 Erikson及Goldthorpe （1992:25）社會階級（class） 4）務農階級：農、林、漁、牧等從業人員。 5）技術工：技術人員、現場監督、技術勞工等。 6）非技術工：體力工、機器操作員、工廠作業員等。 這些階級構面影響資源與機會的多寡，也影響子女地位高低。 Erikson, Robert and John Goldthorpe. 1992. The Constant Flux: A Study of Class Mobility in Industrial Societies. P.25 Oxford: Clarendon Press. 4

台灣社會階級 階級現象 階級省思 小康社會－＞貧富差距逐漸跨大 薪資男高女低－＞男性衰退 階級M型化社會 政府政策 家世背景 個人努力與教育來脫貧 5

階層化與不平等 每個社會中都有一種按照個人出身（ascribed）背景或後天成就（achieved），將其成員區分為各種社會類別（categories）的特殊社會結構。 社會學家Peter Blau（1977）將這些社會類別分為名目類別（nominal）（如性別、種族、階級）及連續性的地位（status）（如長幼尊卑的輩分或收入地位等），分析不同社會類別所形成的社會分化（social differentiation）與不同地位所形成的不平等（inequality）如何影響個體行為與整體社會變遷。 Peter Blau（1977） Inequality and Heterogeneity.p.34 1st edition. 1. New York: The Free Press. 6

階層化與不平等 階層化（stratification）是一個社會的成員，不平均地分布在與資源取得攸關的不同社會類別或地位上的情形。一個社會的上、下層級的距離越遠、資源差異越大，表示社會的階層化程度越高。 社會不平等（social inequality）形容社會中少數人擁有不成比例的財富、權力、及聲望的情形。社會階層化在於描述一個社會中的各種不平等，並解釋為什麼不平等的現象可以持續不斷的存在（Grusky, 2001）。 David B. Grusky. 2001. Social Stratification: Class, Race and Gender Sociological Perspec tive 2nd edition, pp. 623-636. Boulder, CO: Westview Press. 7

階層化與資源取得 這些類別或排序之所以重要，是因為這些身分會影響個人取得社會中有價值之資源的能力與機會。 經濟性資源：如土地、流動資產等； 政治性資源：如工作場所的權威、政治影響力等； 文化性資源：對文學藝術品味、符合上流社會的言談舉止； 社會性資源：社會關係、社團成員； 尊榮性（honorific）資源：聲望、名譽、他人的敬意與順服；知識技能，如專業、學經歷等。 8

階層化理論 -衝突論觀點 〈一〉階層化理論的古典傳承 馬克思（Marx and Engels, 1978）認為在資本主義中，擁有生產工具的資本家（capitalist），支付給勞工的工資，遠低於其實際生產的價值，而將「剩餘」以資本的形式儲存，並用來產生更多的「價值」，形成階級間的對立與剝削。 Marx and Engels (1978) The Marx-Engels Reader, Norton & Company, Incorporated,P.23. W. W. 9

階層化理論 -功能論的觀點 當代階層化學者以多面向的架構來分析現代社會中的階層化現象。 大多數的資本主義社會中，階級、聲望、文化、與權力等不同地位面向之間的重疊性並不高，經常出現地位不一致（status inconsistency）的現象，如經濟地位高但職業聲望低的暴發戶、文化地位高但經濟地位低的知識分子等。 10

階層化的當代理論 不平等是現代社會中普遍存在的現象，如在現代社會分工之下，不同職位的報酬差異甚多。 在社會分工體系下，每個分工位置的工作條件不同，有些職位的功能較重要，有些則需要特殊才能、或經長期訓練才能勝任，因此社會提供不同的誘因，才能吸引合適的人才來就任。這種報酬的不平等對社會的正常運作有一定的「功能」，未必會造成不公義的現象。 11

階層化理論-剝削及機會阻隔 衝突論者認為報酬的分配未必依循個人的貢獻，還有可能是權力支配、階級宰制的結果。例如Charles Tilly（1998）指出剝削（exploitation）及機會阻隔（opportunity hoarding），是造成不平等的兩個重要社會過程。 剝削是指某些社會成員努力創造出來的價值，部分或全部被其他成員占有的情形，如佃農的收成，必須部分繳納給地主；工人生產的價值，部分被資本家侵占。 機會阻隔是指社會中的某些成員，透過排除過程（process of exclusion）限制其他人的機會，壟斷取得社會資源的管道；例如社會中的精英階層，在社交和婚配上多與相同地位的成員往來，也造成隱性的社會排除。 Charles Tilly,1998, Durable Inequality,P.47 University of California Press: Berkeley, CA. 12

不平等的因素 社會學分別從個體（individual）及結構的角度來探討不平等的因素。 個體的分析主要探討出身背景、個人特質或經歷，如何影響個人的生命機會及社會流動過程。例如為何有些人會陷入貧窮？個人透過何種方式可以取得地位？ 結構的分析認為社會中有「好」、「壞」不同的位置，這些位置會影響個人取得資源的管道（access）、機會（opportunity）、及結果（outcomes）。 13

造成不平等的因素? 「分配與機會」「個人與結構」 社會學從「分配」與「機會」兩方面來討論不平等的現象。 分配的不平等是指具有價值的資源，如財富、聲望、及權力等在社會中分布不均的情形； 機會的不平等指的是個人在社會階梯位置中，上下流動的可能性。 14

造成不平等的因素? 「分配與機會」「個人與結構」 這兩種不平等都與「資源」及「人」在社會結構中的分布有關。 前者是討論資源在不同「社會位置」的分布，後者則涉及人在「位置」上的分布過程。例如一個社會中有錢人與窮人財富的差異有多大，是分配問題；窮人是否有「翻身」的機會，則是機會的問題。 15

社會流動 社會流動：一個人在不平等階梯上，上下移動的情形。 代間流動：是不同世代之間，階級地位的變化； 16

社會流動 代內流動：是不同時間點，個人社會位置的變化。 一個社會的流動性越高，代表社會的機會結構越開放。相反的，如果每個人的社會地位，大部分都是與生俱來的，很難透過後天的努力而改變，則我們說這個社會是一個階級界線十分嚴峻的社會。 17

社會流動 （1）階級繼承 留在原階級的機率高於流動至其他階級的機率，如小雇主可以透過資本及財富的移轉，農人可以透過土地的繼承，讓子女留在原來的社會階級地位。 （2）跨級流動障礙 流動到鄰近階級的機率高於跨越層級的流動。例如無論哪一個社會中，農家子弟要成為勞工階級的可能性較高，但要向上流動至專業階級則比較困難；而專業階級子女向下流動至農工階級的機會也不大。 18

社會流動 （3）產業區隔 從農業流動至非農業階級的阻力，因為農業技術不易移轉成都市工作有用的技能，工作機會資訊欠缺，及缺乏都市人脈等社會資本所產生的額外阻礙。 19

階級流動 階級流動（class mobility）從宏觀結構的角度來探討工業化與流動機會的關係。 Blau及Duncan（1967）指出，在現代社會中，教育同時為影響向上流動及地位再製（reproduction of status）的重要因子。 學校可以增加向上流動的機會，因為其他非背景因素對教育及個人成就的影響（從U到C的影響，如教育擴張增加了女性的就學機會，進而增加其向上流動的機會），可能超過家庭背景（如父親的職業與教育程度）透過教育來影響子女地位成就的力量（從A到C的影響）。 Blau, Peter M. and Duncan, Otis Dudley (1967). The American Occupational Structure.P17. New York: Wiley and Sons. 20

版 權 聲 明 作 品 授 權 作 者/來 源 頁碼 社會階級…高低。 作 品 授 權 作 者/來 源 頁碼 社會階級…高低。   Erikson, Robert and John Goldthorpe. 1992. The Constant Flux: A Study of Class Mobility in Industrial Societies. P.25 Oxford: Clarendon Press. P3、P4 每個社會…變遷。 Peter Blau（1977） Inequality and Heterogeneity.p.34 1st edition. 1. New York: The Free Press. P6 階層化…的存在。 David B. Grusky. 2001. Social Stratification: Class, Race and Gender Sociological Perspec tive 2nd edition, pp. 623-636. Boulder, CO: Westview Press. P7 馬克思…剝削。 Marx and Engels (1978) The Marx-Engels Reader, Norton & Company, Incorporated,P.23. W. W. P9 衝突論…社會排除。 Charles Tilly,1998, Durable Inequality,P.47 University of California Press: Berkeley, CA. P12 階級流動…力量。 Blau, Peter M. and Duncan, Otis Dudley (1967). The American Occupational Structure.P17. New York: Wiley and Sons. P20 21 21