本章主要内容: 一、理论背景 二、基本概念与假设 三、方法与技巧 四、理论特点

Slides:



Advertisements
Similar presentations
因数与倍数 2 、 5 的倍数的特征
Advertisements

会谈的目标 每次见来访者,都要经验性地设定会谈的正 向导向目标 这些目标聚焦于内在,以改变已造成即时反 应、逃避、痛苦或放弃生命等事件的情境的影响 一旦目标设定,即协助来访者做出改变.
第五节 函数的微分 一、微分的定义 二、微分的几何意义 三、基本初等函数的微分公式与微分运算 法则 四、微分形式不变性 五、微分在近似计算中的应用 六、小结.
2.5 函数的微分 一、问题的提出 二、微分的定义 三、可微的条件 四、微分的几何意义 五、微分的求法 六、小结.
微课专题 —— 中小学生常见的心理问题 制作者:付瑶 工作单位:江西省南昌县 黄马乡白城小学. 中小学生常见的心理问题.
范小林 苏教版小学数学一年级下册 你认识它们? 请把手中的人民币学具分一分,并说说自己的理由。 活动要求: ①小组内互相说说,都有些什么面值的人民币 ②然后讨论一下,你们可以怎样给这些人民币分类 ③你们怎样分类,就怎样摆出来.
专题六 语文课程标准修订对“实验稿”作了哪些修改和调整
校第六届“新天瑞”杯创业计划大奖赛 赛前培训
第三章 教育与人的发展.
第九章 金融资本 第一节 借贷资本和利息 第二节 货币需求与供给 第三节 股份资本 第四节 保险业资本 第五节 金融衍生产品.
倾听、识别与表达:改善人际沟通的策略 主讲: 《大众心理健康与自我成长》培训系列课程 精神分析师 心理咨询师 四川南岛心理咨询研究所
UI(用户界面)集训班 Illustrator 高级班.
俄罗斯方块:注意观察游戏中用到的 数学的知识
个案社会工作 张利增 社会工作系 历史文化与社会发展学院.
常用逻辑用语复习课 李娟.
会计学专业基础课堂之 基础会计(初级会计) 安徽财经大学会计学院.
个案工作 赵继颖、肖大伟 马克思主义学院.
定积分的换元法 和分部积分法 换元公式 分部积分公式 小结 1/24.
第三节 格林公式及其应用(2) 一、曲线积分与路径无关的定义 二、曲线积分与路径无关的条件 三、二元函数的全微分的求积 四、小结.
§5 微分及其应用 一、微分的概念 实例:正方形金属薄片受热后面积的改变量..
2-7、函数的微分 教学要求 教学要点.
§5 微分及其应用 一、微分的概念 实例:正方形金属薄片受热后面积的改变量..
第三篇 组织工作.
第一章 商品 第一节 价值创造 第二节 价值量 第三节 价值函数及其性质 第四节 商品经济的基本矛盾与利己利他经济人假设.
第一节 旅游规划的意义和种类 第二节 旅游规划的内容 第三节 旅游规划的编制 第四节 旅游景区规划
基督徒 和 心理学.
主要内容: 一、理论背景 二、基本概念与假设 三、方法与技巧 四、理论特点
Harvard ManageMentor®
Harvard ManageMentor®
面向对象建模技术 软件工程系 林 琳.
项目管理 Project Management
諮商倫理專題研究 第10章團體諮商與治療之倫理議題 第11章婚姻與家族治療的倫理議題
Harvard ManageMentor®
Harvard ManageMentor®
心理学 和 新纪元运动.
整合思维导图的初中英语教学设计 主讲人:卢璐.
第8章 静电场 图为1930年E.O.劳伦斯制成的世界上第一台回旋加速器.
宁波市高校慕课联盟课程 与 进行交互 Linux 系统管理.
宁波市高校慕课联盟课程 与 进行交互 Linux 系统管理.
Harvard ManageMentor®
SOA – Experiment 2: Query Classification Web Service
第4章 非线性规划 4.5 约束最优化方法 2019/4/6 山东大学 软件学院.
相似三角形 石家庄市第十中学 刘静会 电话:
Harvard ManageMentor®
WPT MRC. WPT MRC 由题目引出的几个问题 1.做MRC-WPT的多了,与其他文章的区别是什么? 2.Charging Control的手段是什么? 3.Power Reigon是什么东西?
超越自然还是带来毁灭 “人造生命”令全世界不安
欢迎返校! 2016 返校之夜.
用计算器开方.
企业文化内涵体系 持续循环 企业标志 品牌力:…… 服务力:…… 品牌力/服务力 潜规则是…… 1、品质 2、战略 1、价值 2、绩效
Harvard ManageMentor®
北师大版五年级数学下册 分数乘法(一).
定理21.9(可满足性定理)设A是P(Y)的协调子集,则存在P(Y)的解释域U和项解释,使得赋值函数v(A){1}。
PROJECT NAME 项目名称 张三 安徽xx文化传播有限公司.
海报题目 简介: 介绍此项仿真工作的目标和需要解决的问题。 可以添加合适的图片。
导 言 经济学的基本问题 经济学的基本研究方法 需求和供给.
GIS基本功能 数据存储 与管理 数据采集 数据处理 与编辑 空间查询 空间查询 GIS能做什么? 与分析 叠加分析 缓冲区分析 网络分析
TEM8人文知识 ——英语国家概况部分讲解 上外贤达学院 昌兰华.
HULUO Finance and Economics College
基因信息的传递.
熱鍋上的家庭 CH.1&2 組別:第一組 組員: 黃姵婕 羅伊珊 姜依雲
3.4 角的比较.
国 际 法 第 一 讲 主讲人: 兰州大学法学院李晓静.
位似.
《偏微分方程》第一章 绪论 第一章 绪论 1.1.
混沌保密通讯 实验人 郝洪辰( ) 李 鑫( ).
IT审计简介 最高审计机关国际组织 IT审计培训 第一讲.
IT 方法 INTOSAI IT 审计培训.
2019/9/19 互联网产业、立法与网规 张钦坤 腾讯法务部.
Sssss.
海报题目 简介: 介绍此项仿真工作的目标和需要解决的问题。 可以添加合适的图片。
Presentation transcript:

本章主要内容: 一、理论背景 二、基本概念与假设 三、方法与技巧 四、理论特点 第九章 个案工作理论模式(三) 本章主要内容: 一、理论背景 二、基本概念与假设 三、方法与技巧 四、理论特点

第一节  结构家庭治疗法 一、理论背景 结构式家庭治疗法(Structural Family Therapy)在60年代是由米纽秦(Minuchin)创立的。 米纽琴早期在纽约的贫民窟帮助边缘青少年的经历。 费城儿童辅导中心

米纽秦的主要理论观点 1、以家庭作为治疗单位 2、相信个人的问题是家庭交往过程中的问题反映 3、家庭功能发挥不良是因为家庭的结构不合理 4、把改变家人的交往方式作为治疗的手段与中心 5、治疗是多层次地介入到家庭成员的交往过程中。 6、注重此时此地的现实情况。

二、基本概念与假设 (一)家庭系统 家庭是一个系统,由家庭成员组成。 在系统中,每个家庭成员有它特定的角色与功能,他们彼此依赖、互相影响。 每个家庭成员的变化都会影响到家庭,而家庭的变化也对每个家庭成员发生影响。 家庭并不是单个家庭成员的简单相加。

(二)家庭结构 家庭结构包括次系统、边界、角色和责任分工及权力架构。 次系统(subsystem):在家庭中,家庭成员之间还可划分成较小的系统,叫做次系统。 边界(boundary):家庭作为一个系统有其边界,使它与周围的环境分隔开来。 角色(role)和责任分工: 角色是多重的,但应该是明确的。一个正常的家庭应该是家庭成员之间各司其职、互相配合。 权利架构:家庭的权利架构是指家庭中谁作决定,怎样作决定,谁是支配着,谁是被支配着等。

(三)病态的家庭结构 不良的家庭结构是造成家庭成员问题的真正原因。 不良的家庭结构主要表现在纠缠与疏离、联合对抗、三角缠、倒三角等方面。 纠缠与梳理:是指各次系统之间的边界模糊或混淆,造成家庭成员的问题。 联合对抗:纠缠与梳理往往使家庭中某些成员结成同盟,而与其他家庭成员相对疏远乃至对立。 三角缠:三角缠是一种非直接的互动,它是通过第三方来实现双方互动的。 倒三角:在核心家庭中权力一般操纵在父母手中,但是一些家庭由于父母不和或性格软弱,导致子女支配父母的局面,这就是倒三角。

三、方法与技巧 (一)进入家庭 工作者在家庭治疗中的三种立场与角色 第一种是贴近的立场。工作者犹如家庭中的一个成员。 第二种是中间的立场。工作者作为家庭问题的调查和研究者。 第三种是远离的立场。工作者作为专家对家庭进行指导语治疗。 工作者在进入工作阶段有如下几点必须注意: 一是入乡随俗,即接纳家庭的规则、习惯。 而是注重了解家庭交往的过程与关系而不是谈话内容。

(二)评估 结构式家庭治疗法根据其理论,提供了评估的基本框架。 1、家庭的形态和结构 2、家庭系统的弹性 3、家庭系统的回馈 4、家庭生命周期 5、家庭成员的症状与家庭交往方式之间的关系

(三)介入 1、改变家庭的看法 2、改善家庭的结构 3、改变家庭错误的世界观

第二节  联合家庭治疗模式 一、理论背景 联合家庭治疗(Conjoint Family Therapy)也叫萨提亚模式(the Satir Model),由美国著名心理治疗师萨提亚女士创立。弗吉尼亚·萨提亚(Virginia Satir)是引入家庭治疗(Family therapy)的先驱人物之一,在家庭治疗的发展史上占有重要的地位。

理论背景 1951年,萨提亚抛弃传统治疗方法,转而尝试以整个家庭作为治疗的对象,结果发现效果十分理想。 萨提亚的创新虽遭到很大的阻力和大量的批评,但最终赢得一席之地。 萨提亚是加州“心智研究学院”(Mental Research Institute简称MRI)早期著名成员之一。 1959年,她在MRI举办了历史上第一个家庭治疗的训练课程。 1964年出版了经典著作《联合家庭治疗》(Conjoint Family Therapy),这本书被誉为家庭治疗的“圣经”

理论背景 萨提亚的治疗模式是建立在系统理论(Systems Theory)之上的。 个人本身是一个系统; 家庭是另一个系统; 个人和家庭所处的环境又是另一个系统。 萨提亚模式的主要创新在于,它认识到家庭在人的自我观念与行为模式形成中的重要性,并且希望通过对家庭历史的追溯与家庭沟通方式的理解,找出家庭成员问题的成因,在基础上通过家庭互动方式的改变达成个人的成长。

二、基本假设与概念 (一)人性观 1、关于人的潜能 萨提亚相信人性是乐观的。 个案社会工作的目的,就是要协助案主重新发现与利用蕴含在他自己身上的潜力,去处理他所面临的问题。 萨提亚相信,每个人都拥有其内在资源与选择,而且每个人都有能力改变。

2、关于人性 萨提亚相信普遍的人性,她认为: 每个人都有价值的感觉;问题是它们背后的意义是什么? 每个人都有沟通;问题是如何沟通和沟通的后果是什么? 每个人都遵循规则;问题是规则的种类和规则对他的影响如何? 每个人都与社会联系;问题是如何联系以及结果是什么?

3、关于家庭 一个有问题家庭中的人往往表现为: 自我价值观低 沟通是间接的、暧昧不清、不真实、不坦诚 规则是僵硬的、非人性的、不能协调,而且是一成不变 与社会的联系是惧怕的、讨好的和责备的 一个良好家庭塑造出来的人则是: 自我价值感高 沟通是直接的、清晰的、特定的和坦诚的 规则是弹性的、人性的、合适的、依情境改变的 与社会的联系是开放的、有期许的

(二)自我价值 萨提亚把有关自己的感觉和想法,称为自我价值。 一个人的自我价值感由四部分组成: 对自己的看法 对别人的看法 心目中认为别人对自己的看法 根据别人如何看自己所产生的对自己的看法 一个缺乏自尊的人常常有一下的特征: 自我否定 不能够清楚地表达自己的需求与愿望 害怕错误与失败 倾向于让别人替自己作决定 用种种心理防卫方式保护自己

(三)人的基本需求 当人的基本需要在成长过程中被残酷地拒绝时,就会引发一系列的问题,最终结果就是人的自尊心的低落与丧失。 家庭在个人自我价值的形成过程中具有举足轻重的、决定性的影响,特别对处于人格与自我形成中的孩子。 小孩子主要在四个方面受父母表现的影响: 父母是否能满足孩子生理上的需要? 父母和孩子是否能维持稳定的关系? 父母对孩子的反应有没有可预测性? 父母对孩子的评价是好是坏?

(四)家庭规则 萨提亚把人们决定应该如何感觉、如何行动的规则,称为家庭规则。 家庭规则常常表达为“应该如何如何”或“不应该如何如何”,是掌管家庭互动关系中的强有力的讯息。 家庭可以分成开放与封闭的两类:开放式家庭在处理家庭成员之间的冲突时,可以灵活地达到新的平衡;而封闭式家庭则用“奖励与惩罚”的方式处理家庭成员的冲突,这样即使达到了家庭的平衡,却以牺牲某些家庭成员的创造性与自由为代价,最终则导致其问题的产生。

(五)沟通形式 萨提亚把人们如何与人来往,称为沟通。 沟通不良归根结底是由个人的自我评价的高低,即自尊的高低决定的。 萨提亚认为,良好的沟通需要兼顾自我、对方以及情境三个方面。 常见的不良沟通方式是:讨好型、责备型、超理智型、打岔型。

(六)人对事物的反应过程 人是由身体、心灵、情绪、感觉、精神等不同的部分构成的。这些不同部分并非孤立地存在,而是密切联系与相互影响。 1、事件 2、图像 3、解释 4、感受 5、对感受的感受 6、行为

萨提亚向案主所提的问题都集中以下几个方面: 1、你看见什么?听见什么? 2、你怎样解释所看到和所听到的? 3、你有什么感受? 4、你对原有的感受有什么感受? 其目的就是通过一步一步的分析,找到案主问题之所在,并让案主了解其情绪与行为产生的原因。

影响这一过程的因素 1、错误的图像 2、歪曲的解释 3、感受 4、感受的感受

良好的处理问题的方式包含以下的特征 1、对现实有正确的评估 2、对自己的能力、需求和其他状况有充分的了解和掌握 3、能充分动用自己所拥有的全部资源 4、处理方式有弹性,能按事情的变化而修改处理的方法。

不适当的处理方法有以下的特征: 1、不能正确地评估现实 2、不觉察自己的身心状况和行为反应 3、只运用部分的资源 4、处理方法一成不变

三、方法与技巧 (一)原有家庭生活经验的整合 萨提亚模式的真正贡献就是重视应用各种方法来达到个人的真正体悟。 主要技巧有:游戏沟通、角色扮演、模拟家庭会谈、家庭塑像。 家庭重整是一种心理剧的形式,目的在于使当事人能够去探索家族三代的重大事件。 家庭重整首先需要准备家庭历史资料,如家庭图、家庭年表及影响轮。

(二)工作者的角色 1、解释者 2、示范者 3、引导者 在治疗的过程中,工作者的工作目标是: 1、创造一个环境,让每个人可以无须害怕地看清楚自己和自己的行为; 2、与每个人建立信任和支持的关系,使他们都感到个人的价值受到肯定; 3、使每个人觉得转变是可能的,并提供指导、提示、经验和技巧; 4、示范应如何去领会别人的意思; 5、引导每个人学会思想、感受和行为的新途径。