施振榮 創新 品牌 國際化
目錄 個人資料 宏碁集團 企業宗旨 施振榮的一生 施振榮的成就與學歷 產品與服務 宏碁集團的發展趨勢 心得
個人資料 施振榮於民國33年12月18日，出生於台灣省彰化縣鹿港鎮，已經結婚育有子女三人 。
宏碁集團 宏碁集團在1987年將品牌由Multitech更換為Acer。以創新為形象定位，領先的技術與創新的產品。窮人行銷方法，不斷翻新的新聞事件，結合地緣，提升形象。讓品牌無國籍，通通Made in Acer，品牌的形象提升永無止境。
企業宗旨 打造根基，脫胎換骨，邁向新紀元。當地股權過半，當地人管理，當地上市。使利益成為共同體，打破「大鍋飯」，風險分散，策略「陽謀」
施振榮的一生 擔任環宇電子公司副理 於民國60年8月至61年8月 開發了台灣第一部電子計算機 擔任榮泰電子公司協理 於民國61年9月至65年9月 於民國65年得到全國十大傑出青年 擔任宏碁關係企業總經理 於民國65年9月至78年4月。 擔任宏碁關係企業董事長 於民國78年5月到現在。
施振榮的成就與學歷(1) 六十五年全國十大傑出青年 七十年全國青年創業楷模 七十年全國優秀青年工程師 七十年全國優良商人獎 七十二年第一屆世界十大傑出青年 七十六年美洲中國工程師學會頒發之「中國工程師傑出成就獎」 七十七年中國工程師學會頒發之「工程獎章」 七十七年中華民國管理科學會授與之「管理獎章」 七十八年財星雜誌「FORTUNE」評選為「與亞洲做生意不可不認識的二十五位人物」之一
施振榮的成就與學歷(2) 七十八年亞洲金融雜誌「ASIAN FINANCE」評選為年度企業領袖 七十九年國立交通大學傑出校友 七十九年洛杉磯世界貿易中心「榮譽獎章」 八十年全美台灣同鄉聯誼會「傑出鄉親獎」 八十一年國立交通大學名譽博士 八十二年國內商業周刊「尊爵獎」智慧類得主 八十三年公共關係基金會「最佳民間發言人獎」 八十三年馬來西亞檳洲拿督爵位 八十四年美國金融世界雜誌(Financial World)之當年度「國際企業總裁」之一
施振榮的學歷與成就(3) 八十四年世界經理人文摘推選為「全球15位最能創造時勢的企業家」之一 八十四年國際媒體協會(IMP)與荷蘭荷興銀行(ING)評選為「1995年新興市場最佳企業總裁」 八十五年美國商業周刊評選為「全球25位最傑出的企業管理者」之一 八十六年亞洲周刊 (Asiaweek) 年度企業風雲人物 八十六年香港理工大學榮譽科技博士 八十六年香港蔣氏工業慈善基金會「蔣氏科技成就獎」 八十七年獲美國南加大USC頒發「國際傑出企業家獎」 八十七年英國威爾斯大學榮譽院士
產品與服務(1) 桌上型電腦 筆記型電腦 平板電腦
產品與服務(2) 掌上型電腦 伺服器與儲存設備 顯示器
宏碁集團的發展趨勢(1) 邁向國際化的三大策略 速食店模式 組裝外移，快速裝配 減少庫存，彈性裝配交貨 消費者導向 主從架構 組裝外移，快速裝配 減少庫存，彈性裝配交貨 消費者導向 主從架構 全球品牌，結合地緣 加快決策效率 充份授權 21 in 21 當地股權過半
宏碁集團的發展趨勢(3) 打破次集團的藩籬, 發揮統合力量 劃分DMS研製服務事業和ABO品牌營運事業 解決投資重複，資源分散，整合不易，不當依賴的問題 換腦不換人 明訂績效指標，賞罰分明 落實執行計劃， 加強跟催
宏碁集團的發展趨勢(2) 訓練更多領導人，授權開放溝通，專注於關鍵的地方，提昇其獲利率、擴大品牌的價值，成為經濟知識的先鋒，要給予每個人世界級的服務。
心得 在這本書中，我看到了施政榮早年刻苦耐勞，那不畏懼的精神。真是讓我敬佩不已，也因為他的觀念，使它能在眾多分雲的企業中脫穎而出，靠用心和勤奮努力站穩了腳跟。這點很值得我們學習。到達成功之前，挫折是必要的，越過挫折，成就就是你的。很多時候，我們會有許多失敗的經驗，但是失敗並不可恥，重點是如何將失敗的經驗應用在未來的事件上，這都是值得去學習的。如何在逆境中成長，每當自己越過了一次難關，自己就會免疫一次，對於比那些挫折還小的問題，自然就比較容易面對，而且累積越多經驗，自己也就越茁壯，若說那些挫折的經驗是自己的養分，可是一點也不為過因為到最後我們一定會發現，就是自己擁有了別人沒有的挫折經驗，所以自己才比別人多了許多學習的機會。