高職優質化輔助方案說明 教務處 99年8月17日

高職優質化輔助方案 壹、緣起　　　　 貳、目標　　　　 參、辦理對象及期程 肆、辦理原則 伍、辦理單位　　 陸、實施方式

高職優質化輔助方案 壹、緣起 產業結構及教育環境改變。 高職學校升學及就業進路發展（升學比例增加、就業比例下降）。 我國出生人口數逐年降低，導致生源減少等問題。 透過高職優質化輔助，促進各校均質及均衡發展。 落實推動十二年國民基本教育。

高職優質化輔助方案 貳、目標 一、提升高職辦學品質，增進學生學習成效。 二、促進高職特色發展，落實技職教育精神。 三、均衡地區教育資源，協助學生適性發展。 四、引導學生就近入學，奠定十二年國教基礎。

高職優質化輔助方案 參、辦理對象及期程 全國各公私立高級職業學校，包括第一期程續辦及第二期程新辦之高職。 　　全國各公私立高級職業學校，包括第一期程續辦及第二期程新辦之高職。 一、第一期程（續辦）：係指96至100學年度已接受本方案輔助，且繼續辦理未完成計畫內涵之高職，分述如下。

高職優質化輔助方案 參、辦理對象及期程 （一）第1梯次：96至98學年度已完成本方案輔助之學校，開始新辦第二期程。 （二）第2梯次：97至99學年度仍接受本方案輔助之學校，繼續辦理第一期程。 （三）第3梯次：98至100學年度仍接受本方案輔助之學校，繼續辦理第一期程。

高職優質化輔助方案 參、辦理對象及期程 二、第二期程（新辦）：係指99至103學年度新申請接受本方案輔助之高職。包括已完成第一期程之高職(第一期程之第1梯次)，以及第一期程未接受本方案輔助之高職。 　　第二期程自99學年度起分3梯次辦理，每學年度辦理1梯次，每梯次預計核定25至35所高職，以辦理3個學年為原則，第2學年及第3學年之計畫經績效考核通過後辦理之，期滿視辦理情形得再行提出後續期程之計畫。

高職優質化輔助方案 肆、辦理原則 全面優質 區域均衡 多元發展 績效責任 分期推動 永續提升 辦理 原則 多元 發展 績效 責任 分期 推動

高職優質化輔助方案 伍、辦理單位 一、主辦單位：教育部 二、承辦單位：直轄市政府教育局及 縣（市）政府 三、協辦單位：經核定輔助之高職

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 高職各校採階段性和策略性提報競爭性計畫，經審查後分學年逐步實施，以達全面提升學校優質化。 一、辦理項目 　高職各校採階段性和策略性提報競爭性計畫，經審查後分學年逐步實施，以達全面提升學校優質化。 一、辦理項目 二、計畫申請與評選 三、輔助機制 四、績效考核 五、注意事項

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 一、辦理項目 （1）學校行政效能提升 （2）學校本位課程發展 （3）教師教學專業發展 （4）學生多元學習表現 （5）適性學習課程改進 （6）技藝教育方案推動 （7）產學攜手建教合作 （8）推動學生就近入學 （9）多元人文藝術發展

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 二、計畫申請與評選 （一）計畫申請 高職得參加由本部舉辦之高職優質化座談暨計畫提報說明會。 申請學校參考計畫格式向本部提送計畫書，計畫以1次提報3學年為原則，計畫書內容要項含：學校發展目標、學校基本資料、現況分析與診斷、學校規劃欲辦理計畫之內容、學校自主管理與經費概算表等。 申請期程：新申請及續辦學校於每年3月中旬提報申請計畫書。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 二、計畫申請與評選 （二）評選原則 由本部依據各校所屬行政區之地理位置劃分等級、各縣市低收入戶比率、學校學生人數（不含國中部）、各校低收入戶學生人數比率、學校之招生率及其增減率、就近入學率及其增減率、學生休學及輔導轉學比率及其增減率、畢業生升學率及其增減率、畢業生就業率及其增減率、學生學習表現、學校師生比、合格教師率、教師進修情形、教師流動率及教育投資率（私立學校增列），並配合學校所提計畫內涵之完整性、可行性、效益性及政策性等原則審查評選。已完成辦理第一期程之學校，於申辦第二期程計畫時，應說明第一期程辦理的具體成效。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 二、計畫申請與評選 （三）評選方式 本部得成立審查委員會進行計畫書初審及複審作業。 審查委員會之組成包括專家學者、高中職校長、業界代表、家長及教師團體代表及主管機關代表等。 初審作業以書面審查為原則，獲入選學校得參加複審。 複審作業以實地查訪或面談後核定之。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 三、輔助機制 （一）學校自主管理 （二）區域輔導諮詢 （三）專業諮詢服務 （四）校際經驗交流

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 三、輔助機制 （一）學校自主管理 　　申請學校應於所提報之計畫書內，參考學校本位管理精神，訂定自主管理機制，俾利學校推動計畫。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 三、輔助機制 （二）區域輔導諮詢 本方案列入駐區督學學校管考項目，由駐區督學督導與考評受輔助學校執行計畫，並適時處理或反映學校執行問題。 本部得建立各區域高職優質化輔導諮詢人才資料庫，視學校需求，提供學校輔導諮詢服務。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 三、輔助機制 （三）專業諮詢服務 本部得聘請專家學者組成專業諮詢小組，就受輔助學校之計畫及實際執行時所面臨之問題，提供專業諮詢或診斷建議。 專業諮詢小組就本方案核定之學校，每學年提供諮詢服務1次為原則，並填寫諮詢報告，供本部做為對學校後續輔助之參考依據。 另訂「專業諮詢實施計畫」辦理之。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 三、輔助機制 （四）校際經驗交流 受輔助學校於每學年度，需與其他受輔助學校共同辦理至少1次學校間之經驗交流活動。 各區受輔助學校於每學年度第二學期，共同辦理區域之校際經驗交流活動，並邀請該區高職學校參加。 受輔助學校應參與本部舉辦之全國性校際經驗交流活動。 申辦學校應於計畫書中規劃校際交流觀摩會之相關子計畫，受輔助學校校長宜全程參與各類校際經驗交流活動。 受輔助學校應建置高職優質化網頁，以達政策宣導及經驗分享之效。 另訂「校際經驗交流實施計畫」辦理之。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 1.量化指標： (1)學生就近入學情形 (2)學生多元學習情形 (3)教師服務表現 (4)教育投資比（私立學校增列）

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 1.量化指標： (1)學生就近入學情形 學校鄰近地區國中畢業生就近入學比率是否逐年提升（就近入學率及其增減率）、學校招生比率是否逐年提升（招生率及其增減率）、學校提供社區生免試入學及申請入學名額比率是否逐年提升（社區生免試入學及申請入學名額比率及其增減率）、學生休學及輔導轉學情形是否逐年降低（學生退(休、轉)學率）。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 1.量化指標 (2)學生多元學習情形 1.量化指標 (2)學生多元學習情形 學生證照通過率是否逐年提升（學生證照合格率及其增減率）；學生技能（藝）競賽表現是否逐年提升（技能(藝)競賽獲獎率及其增減率）；學生整體升學表現是否逐年提升（升學率及其增減率）；學生整體就業表現是否逐年提升（就業率及其增減率）。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 1.量化指標： (3)教師服務表現 1.量化指標： (3)教師服務表現 學校合格教師情形（合格教師率）、異動情形（教師流動率）與進修研習情形（專任教師平均進修研習時數）、教師教學負擔（平均時數）是否合理、生師比是否逐年降低。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 1.量化指標： (4)教育投資比（私立學校增列） 1.量化指標： (4)教育投資比（私立學校增列） 每生年度平均教育經費值（前一年度核銷總經費/前一年度學生總數）是否逐年提升、專科教室數量是否足夠。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 (一)部定指標 2.質化指標 （1）學校行政效能提升 （2）學校本位課程發展 （3）教師教學專業發展 （4）學生多元學習表現 （5）適性學習課程改進 （6）技藝教育方案推動 （7）產學攜手建教合作 （8）推動學生就近入學 （9）多元人文藝術發展

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 四、績效考核 （二）校訂項目 由受輔助學校依計畫書內辦理項目，自訂明確績效考核指標（如：重要教育政策之推動、新生入學基測成績之提升、學生懲戒人次之減少、師生受獎人次之增加、家長參與學校活動程度之提升等）考核之。

高職優質化輔助方案 陸、實施方式 五、注意事項 （一）學校應積極配合推動技藝教育、建教合作（含產學攜手合作計畫、雙軌訓練旗艦計畫、產學訓專班等）、教師赴企業界研習與技專校院策略聯盟等計畫，以促進鄰近國中及技專校院資源共享。 （二）學校得鼓勵教師參與教師專業發展有關活動或計畫，並建立彈性、多元之教師獎勵措施。

高職優質化輔助方案 柒、資源輔助 一、本方案就本部年度預算之經費額度內，以輔助學校優質化為目的，學校向本部申請補助之經費需求以3學年為期程。 二、接受本方案經費補助學校，期滿視辦理情形得再行提出後續3學年優質化計畫。 三、經本方案核定學校，其原經本部核定之「均衡教育發展獎勵國中畢業生升學當地高中職獎學金」，仍予保留繼續發給。

簡報完畢 敬請指教