景信集团. 2 樊文峥 1980 年出生，厦门大学工商管理硕士 (EMBA) 。 2000-2001 年， 山东龙口新龙食油有限公司从事 小包装食用油的销售工作。 2001-2002 年 6 月，在益海集团（中国最大的粮油 加工贸易企业）工作。 2002 年 8 月 -2005 年 8 月，在福建省创世纪集团工.

Presentation on theme: "景信集团. 2 樊文峥 1980 年出生，厦门大学工商管理硕士 (EMBA) 。 2000-2001 年， 山东龙口新龙食油有限公司从事 小包装食用油的销售工作。 2001-2002 年 6 月，在益海集团（中国最大的粮油 加工贸易企业）工作。 2002 年 8 月 -2005 年 8 月，在福建省创世纪集团工."— Presentation transcript:

1 景信集团

2 2 樊文峥 1980 年出生，厦门大学工商管理硕士 (EMBA) 。 2000-2001 年， 山东龙口新龙食油有限公司从事 小包装食用油的销售工作。 2001-2002 年 6 月，在益海集团（中国最大的粮油 加工贸易企业）工作。 2002 年 8 月 -2005 年 8 月，在福建省创世纪集团工 作，任职总经理助理、贸易部经理。 2005 年 9 月 -2010 年 5 月，任福建世纪印福粮油工 业有限公司总经理。 2010 年 5 月至今，任福建景信实业集团董事长、 总裁。

3 3 Part. 2 企业构架 Part. 3 经营范围 Part. 4 企业文化 Part. 5 公司福利情况 目录 mù lù Part. 1 公司简介 Part. 6 大学生培养计划 Part. 7 招聘及培养方向

4 4 Part.1 公司简介

5 5 景信集团是一家集粮油仓储、贸易、期货、儿童早教、网络教育 等为一体的综合性集团公司，公司位于福建省福州市经济技术开发区 福建留学人员创业园，拥有一支专业的管理团队，在贸易、期货、经 营管理等领域拥有丰富的从业经验，积极地为不同的客户提供优质服 务和高效支持。 自成立以来，公司本着完善系统、整合资源、合作共赢、永记风 险的经营理念，充分发挥多年来对油脂行业的专业优势，长期与国际 、国内大型粮油企业保持良好而紧密的合作关系。

6 6 Part.2 企业构架

7 7 组织架构

8 8 Part.3 经营范围

9 9 业务板块 1 、粮油贸易 2 、期货投资 3 、仓储加工 4 、儿童早教 5 、健康咨询

10 10 粮油贸易板块 港口贸易优势： 1 、市场容量大 2 、辐射能力强 3 、进出口便利 办事机构： 1 、广州办事处 2 、华东办事处 3 、天津办事处 4 、福建业务办（总部）

11 11 粮油贸易板块 为现货贸易特设部门： 1 、研发部：国内贸易型企业中，唯 一一家设有研发部，进行粮油谷物基 本面供求分析和宏观经济环境分析。 2 、风控部：控制现货交易风险。

12 12 贸易模式 公司以对冲交易、基差交易为主要经营模式，规 避经营风险。通过长期的数据跟踪和分析，利用统计 学、回归理论等自然科学原理，建立多种盈利模式。 1 、期货、现货之间价差 2 、国际国内价差 3 、不同品种之间的价差 4 、不同区域之间的基差 利用价差的波动区间和价差正常回归，来实现盈 利。该模型最大的优势是风险低，利润回报稳定。

13 13 粮油贸易的发展 1 、 2011 年，销售各类油脂 5 万吨， 销售收入 5 亿。 2 、 2012 年，销售 20 万吨，销售收 入 12 亿。 3 、 2013 年，截止到 8 月底，已经销 售 30 万吨。 4 、今年，计划销售 50 万吨，实现销 售收入 30 亿。

14 14 粮油行业的未来发展 1 、行业竞争激烈，向大集团、大贸易方向 发展，区域经营空间越来越小。 2 、处于行业大洗牌，淘汰落后经营模式。 3 、金融属性化，与期货结合越来越紧密。 4 、行业的冬天，价格的低谷。

15 15 期货投资板块 油脂贸易更多体现金融属性， 和期货结合紧密。利用期货不仅仅 是投机市场，期货能为企业套期保 值，降低经营风险，还能为企业创 出新的经营模式。

16 16 期货团队 1 、投资小组 3 个小组，农产品投资小组、 工业品投资小组，以及套利小组。 2 、风控部门 评审操作方案的合理性，监督 按照方案操作。并拥有按照方案砍 仓的权利。严格控制风险。

17 17 粮油贸易板块 公司以对冲交易、基差交易为主要经营 模式，规避经营风险。通过长期的数据跟踪 和分析，利用统计学、回归理论等自然科学 原理，建立多种盈利模式。 1 、期货、现货之间价差。 2 、国际国内价差。 3 、不同品种之间的价差。 4 、不同区域之间的基差。 利用价差的波动区间和价差正常回归， 来实现盈利。该模型最大的优势是风险低， 利润回报稳定。

18 18 仓储加工板块旺景介绍 福建旺景粮油工业有限公司， 位于福建省福州市元洪投资区，占 地面积 151 亩，投资额逾 3 亿元人民 币。目前以加工生产大豆油、棕榈 油系列产品为主，拥有日产 350 吨 的精炼生产线和日产 900 吨液油的 分提生产线；专业生产高品质的精 练棕榈油（含精加工低度棕榈油） 、一级大豆油、食用调和油、一级 花生油和等系列产品及棕榈脂肪酸 、大豆脂肪酸等副产品，质量达到 国际标准，年产量可达 20 万吨以上 ，年产值逾 15 亿元人民币。

19 19 儿童早教 吾幼：儿童教育社区 提提喀喀：线上活动电商平台 愿景：让每个孩子都可以上最 “ 贵 ” 的教育 。 贵在创造力的培养； 贵在良好社交行为的培养； 贵在良好行为习惯的培养； 贵在素质的提升。 价值体现：以吾之力，及人之幼； 专注于孩子的成长，让每个孩子 真正受益； 专注于老师的培养，让每个老师 热爱教育职业。

20 20 儿童早教 目标： 创造两个品牌：吾幼、提提喀喀 吾幼成为中国最专业、教室数量 最多的儿童培训机构， 5 年创造 1000 家 吾幼门店，创造 10000 个就业岗位成为 第一个教育行业的淘宝。 “ 吾幼合伙人 ” 计划，让每一位有创 业志向的人成为吾幼合伙人，培养 1000 个 “ 合伙人 ” 。

21 21 健康咨询板块 公司全资子公司福州宜生源健康咨询有 限公司，源于宜生源健康管理国际集团，是 多元化经营的健康管理公司，以优化国民生 活方式、提升国民生命品质为企业核心理念 ，致力于打造中国最顶尖的健康服务生活平 台。 宜生源健康管理以身体健康、心理健康 、人际关系和谐三大健康体系，以自然疗法 为基础，通过帮助人们建立正确的健康生活 方式，达到上医治未病的效果，恢复身心合 一、自然和谐的整体健康状态。

22 22 Part.4 企业文化

23 23 企业文化 企业愿景：做一家诚信、感恩、受人尊敬的企业 企业使命：为有梦想志同道合的我们创造供应的舞台 企业精神：诚信、感恩、学习、创新 经营理念：完善系统、永记风险、整合资源、合作共赢 员工行为规范：正言、正行、正思维 企业口号：高效工作 快乐生活

24 24 企业精神 我们的价值观 我们企业的 DNA = + + +

25 25 企业愿景 诚信、感恩、受人尊敬的企业！ 做一家

26 26 企业使命 为有梦想、志同道合的我们创造共赢的舞台 Come on ！

27 27 Part.5 公司福利

28 28 公司福利 免费提供午餐； 免费提供住宿（福州台江区）； 班车接送（台江万达附近定点接送）； 每年安排一次健康体检； 每年安排二次旅游或户外拓展； 员工生日送生日礼品； 办理社保、医保等（五险）； 五天工作制 ( 双休），每天上班 7 小时，并享有国家 法定节假日； 按规定每年享有带薪年假，带薪产假、陪产假等； 不定期享有公司提供的带薪培训； 享有年终奖金等。 WOW ！！！

29 29 Part.6 大学生培养计划

30 30 人才培养 高层主管 一级主管 二级主管 正式员工 试用大学生 实习大学生 职业师 工程师 实习工程师

31 31 培养目标 入职一个月：熟悉公司环境、转变角色与 心态（校园人到企业人）。 入职六个月：能独立完成本岗位工作（企 业人到岗位人）。 入职一年：成为系统、部门、小组的骨干 力量。

32 32 培养周期 大学生定岗培养周期为一年时间，具体操作可 分为以下三个阶段： 第一阶段：入职集中培训阶段（ 3 天）。 第二阶段：实习培训阶段（ 3-6 个月）。 第三阶段：到研发部门、客服部门、贸易部门 轮岗（ 6 个月）。

33 33 培养阶段 定岗阶段的培养目标是关键才做岗位和基层员 工岗位。 培养内容包括： 1 、企业导入与融合 2 、熟悉企业制度与流程 3 、熟悉企业生产流程 4 、掌握信息化平台与公文系统 5 、掌握企业管理工具 6 、现场劳动历练、培养朴实的工作作风

34 34 培养阶段 培养办法 : 1 、入职培训 2 、技能、专业知识等学习 3 、一线岗位锻炼

35 35 培养阶段 培养目标： 1 、达到岗位任职资格 2 、潜质员工具备晋升一级的资格 3 、具备二级主管的基本任职资格

36 36 培养阶段 培养办法： 1 、轮岗 2 、在岗工作锻炼 3 、专业项目历练 4 、管理岗位培养

37 37 培养阶段 培养内容： 1 、部门导入与团队融合 2 、熟悉部门职责、岗位职责与工作流程 3 、掌握岗位所需的业务工具 4 、能够胜任本岗位的工作要求 5 、积累工作经验和专业经验 6 、完成本岗位的工作目标

38 38 培养阶段 培养办法： 1 、轮岗 2 、在岗工作锻炼 3 、专业项目历练 4 、管理岗位培养

39 39 发展阶段 培养目标： 1 、达到岗位资格 2 、二级主管的任职资格 3 、具备晋升二级主管的任职资格

40 40 发展阶段 培养内容： 1 、独立完成本岗位工作 2 、能够支撑公司变革 3 、能够进行专业系统优化 4 、具备专业创新能力 5 、具备项目管理与团队管理能力

41 41 发展阶段 培养办法： 1 、在岗工作锻炼 2 、潜质员工牵头项目组历练 3 、潜质员工专业研修

42 42 Part.7 职位招聘

43 43 招聘及培养方向 招聘专业： 食品、化学、化工、生物、金融 、经济、贸易、数学、统计、会 计、人力资源管理等相关专业 培养方向： 油脂精炼技术工程师、油脂分提 技术工程师、化验工程师、粮油 贸易、基本面分析、现货分析、 期货分析、期货交易、客服专员 、人事专员 Welcome ！！！

44 44 Part.8 欢迎你的加入

45 45 招聘及培养方向 快速发展中的景信，诚邀您的加盟！ 人 才热线： 0591-88025266 联系人：王小姐

46 46 这，就是景信 在这里，实现自己的价值 Come on ！

47 47 感谢 gǎn xiè Thanks for your attention