Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
Published by耐淇 杭 Modified 8年之前
2
創造力涵義 如何培養創造力 創造力激盪術
3
創意是什麼 流行性感冒菌
4
博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告 豐胸廣告。含蓄又幽默,相對于內衣廣告裡常露的半裸女郎, 這樣的廣告讓給人更多的想像空間。
5
博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告 孕婦咨詢中心的廣告。形象的表達令人叫絕
6
性感內衣廣告。左邊:給她的; 右邊:給他的。 博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告
7
雀巢咖啡廣告。每個時刻,都有雀巢与你陪伴。 博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告
8
愛艾普生打印机的廣告。母鳥等了一生的孵化 —— 突出打印机超級逼真加持久如新的效果 。 博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告
9
植物園的廣告。這不僅是廣告,也是一個地圖, 圖上標明了植物園的地址,街道和地鐵站的位置。 博您會心一笑 -- 猜猜這是什麼廣告
11
敏覺力 流暢力 變通力 獨創力 精進力
12
指一個人能夠敏於 覺察事物,具有發 現缺漏、需求、不 尋常及未完成部分 的能力。對問題或 事務的敏感度。 例 : 便利貼
13
能想出很多可能性答 案的能力 點子源源不斷 舉例
14
擴大思考類別,突破 思考限制的能力 舉例
15
能想出與眾不同、新穎、獨特的能力 能想出不尋常的答案 舉例
16
在原來的構想中,增加新觀念和組成相關 概念群的能力。 舉例
17
冒險心 挑戰心 好奇心 與想像心
18
排除阻礙創造力發展 的因素 促進創造力發展的因 素
19
限制冒險、不鼓勵探索 順應同儕壓力、不可脫離文化角色 墨守成規、重死記 專制權威、不接納不同意見 強調整齊畫一、不能模稜兩可 過度教學
20
鼓勵發問、允許不同意見 進行多樣性活動、提供多樣刺激的環境 鼓勵探索、允許失敗、少作記憶性活動 提出啟發性問題 重視原創性問題、珍惜新觀念 教導學生創造性思考的技能和研究方法 提供友善而無威脅的環境 允許個別差異
21
水平思考法 奔馳法【 SCAMPER 】 奔馳法【 SCAMPER 】 飛鳥法 六頂思考帽 六雙行動鞋 曼陀羅法 心智繪圖法 魚骨分析法 六六討論法
24
愛德華‧波諾所創之思考訓練方法 目的 : 聚焦, 讓思考者一次只做一件事 ; 彈性, 它讓思考者可以自由變換思考類型。 帽子有六種顏色,每一種顏色代表一種思 維方式。
25
The White Hat 白色思考帽:白紙 白帽子代表思考中的證據、數字 和訊息問題。 如:編製量表時, 哪些是我們已知 的訊息?我們還需要去求取哪些 訊息 ?
26
The Red Hat 紅色思考帽:情感 紅帽子代表思考過程中 的情感、感覺、預感和 直覺等問題。 如:我此時此刻對縣市 長選舉的感覺如何?
27
The Black Hat 黑色思考帽:批判 黑帽子代表思考中的謹慎小心,事實與判斷是否與 證據相符等問題。 如:這一點是否符合實際情況?它是否有效?它是 否安全?它的可行性如何? 通常黑色思考帽之後, 要提出建設性的想法, 所以要戴後面綠色或 黃色帽子
28
The Yellow Hat 黃色思考帽:正向 黃帽子代表思考中占優勢的 問題,利益所在,可取之處 等事件 如:班服哪一種款式較有利 ? 為什麼這件事可行?為什麼 會帶來諸多好處?為什麼是 一件好事等等。
29
The Green Hat 綠色思考帽:新點子 綠帽子代表思考中的探索、提案、建議、新觀念、 以及可行性的多樣化這些問題。 如:這方面我們能做些什麼?還有沒有不同的看 法等等。 探索或新觀念一定好嗎 ? 所以要搭配 黑色(批判)藍色(全盤)及 白色(客觀數據)
30
The Blue Hat 藍色思考帽:天空上層 藍帽子代表對思考本身的思考。 如:控制整個思維過程,決定下 一步思維對策,制定整個思維方 案等等。
31
六頂思考帽的應用六頂思考帽的應用 消費行為中, 有人是理性思考, 有人是非理性思考, 可以讓學生描述自己的消費習慣, 發現自己在消費時會先戴哪頂帽子.
32
六頂思考帽的應用六頂思考帽的應用 消費行為中, 如果換戴不同的帽子 會產生什麼影響 ? 我看到喜歡的就很想買 ( 紅色帽:感覺) 下次看到喜歡的東西時, 要提醒自己戴上黑色帽子想想看
33
六頂思考帽的應用六頂思考帽的應用 人際關係中, 我們會以第一印象去思考, 若談到交網友或交異性朋友時, 我們可以換戴不同的帽子 從思考過程中發現自己的價值觀 也可以思考交網友的各種注意事項
34
創始者: 創始者: J. Donald Phillips 又名 菲利普斯 66 嗡嗡法 蜂鳴法
35
六個人一組, 每一組推選一位主席, 由主席指 定一位計時, 一位紀錄及一位發言人 六個人輪流發言, 每人限時一分鐘, 而且要剛 好講足一分鐘 發言人整合六個人的意見, 上台報告本組的 結論, 費時 1 分鐘
36
1. 各組主席應確實掌控時間 2. 發言時應去除客套話, 越簡潔越好 3. 探討的主題不宜太專門, 以交換心得為佳. 4. 實施前應有帶動氣氛的暖身活動. 5. 以打破原有族群建制為分組原則
38
基本形式 曼陀羅 memo 技法 – 分九個區域,提供如魔術方塊般的視覺式思 考。 – 中心方格內,寫下思考主題 – 與主題有關,分別記入周圍的八個方格內 – 兩種基本形式: 四方擴散的輻射線式順 時 鐘 式
39
輻射線式 四方擴散的輻射線式 – 無一定的順序是一種沒有設限的形式 – 特別適合用來進行創意的思考。 – 範例 1: 人際關係的拓展、人員的描述。 – 範例 2 :如何讓大隊接力可以優勝?不掉棒 網友親威好友 鄰居 本人老師 朋友同學配偶
40
形式與運用 逐步思考的逆 / 順時鐘 – 事物有一定的順序 – 適合用來做為流程性質的思考與安排 – 例如 1: 一週的讀書計畫。 – 例如 2: 我最想改變的事情
41
擴散至 64 、 512 、 4096…. 種創意
42
曼陀羅思考技法應用的過程 1、找到一個生活主題 2、以曼陀羅發現、界定與認清問題 3 、 利用曼陀羅切入思考 選擇基本型(1):做擴散性、放射性、 水平思考 選擇基本型(2):做聚斂性、分析性、 垂直思考
43
4、產出大量的點子 6、評鑑 7、找出最佳創意解決想法 8、落實具體行動 5、產出大量的點子,選 擇最優的八項填入格子內
44
以曼陀羅來表示吧 1. 找到生活 主題 2. 以曼陀羅 發現、界定 與認清問題 3. 以曼陀羅切 入思考 8. 以曼陀羅 落實行動 曼陀羅使用步驟 4. 產生大量點 子 7. 找出最佳 創意解決的 點子 6. 利用曼陀 羅評鑑 5. 挑選最好的 八項填入格子
45
曼陀羅思考之原則想到就寫用詞簡明儘量填滿 切實實踐 曼陀羅使用原則 不要太快將各 方格填滿 事後整理 時時檢討以 擴展思維 思考後,將不 必要資訊丟棄
46
特色 圖像思考 – 特別適合觀想,也就是一邊觀察一邊構思的行為。 兼具擴散與聚斂思考 – 逐步思考的逆 / 順時鐘形式可以跟四方擴散的輻射線式搭配使用, 亦即在逐步思考的形式中的任何一個空格也都可以被拿出來當作 四方擴散的輻射線式中的中心議題,然後再加以發揮。 系統化思考 – 藉由經常運用這種思考步驟及熟悉這種記筆記的方式,我們的大 腦就會逐漸去發現一些新事物與創意。 思考的平衡 – 是一種平面直觀的二維式設計,適合人類左右腦的思考。
47
一、曼陀羅思考技法實際操作與演練
48
總結 -- 以圖像表示曼陀羅思考的模式
49
謝謝大家 !!
50
如何提升學生的創造力? 【六六討論法】 如何應用創意於教學與評量? 【六三五討論法】
51
SCAMPER 檢核表術應用 S Substitute 替代 C Combine 合併 A Adapt 調適 M Modify Minify or Magnify 修改 P Put to Other Uses 其他用途 E Eliminate 消除 R Rearrange / Reverse 重排 / 顛倒
52
《六頂思考帽》風行世界后不久,波諾又推出了 兩部力作 —— 《六雙行動鞋》和《橫向思維》, 這兩本書與《六頂思考帽》並稱為波諾創新思維 三部曲。 《六頂思考帽》改變了我們的思維方式﹔ 《六雙行動鞋》要改變的是我們的行為方式。 《六雙行動鞋》將行動分解為 6 種不同的方式: 遵循慣例、快速反應、敏感回應、排除障礙、獲 取信息和掌管某事。在書中,波諾對每一種需要 採取的行動給予了專門的解釋,使人們可以把握 形勢,更理性而有效地進行行動。 《環球時報》 (2003 年 12 月 08 日 第二十二版 )
Similar presentations