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芦溪县工商局 芦溪工商分局
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工 作 概 况
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基本情况 综合室 巡查队 执法队 Page 4
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综 合 室
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队伍管理 1 综治信访 2 财务管理 3 宣传信息 4 年主题活动 5 党支部活动 6 党风廉政建设 7 其它工作 8 Page 6
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制定并落实学习计划,坚持周末学习、班前会制度。 严格执行请(销)假制度,制定并落实《个人绩效考核评分标准》
队伍管理 一 二 三 四 五 制定并落实学习计划,坚持周末学习、班前会制度。 严格执行请(销)假制度,制定并落实《个人绩效考核评分标准》 全面落实政务公开,及时更新四公示内容 严格落实车辆管理制度,抓好节假、双休日值班工作。 坚持抓好内务工作,保持办公环境整治干净 Page 7
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队伍管理 蜂蜜 Page 8
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队伍管理 Page 9
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签订责任书 设立信访登记簿 及时处理信访件 开展综治宣传工作
综治信访 1 2 3 3 4 签订责任书 设立信访登记簿 及时处理信访件 开展综治宣传工作 2 Page 10
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综治信访 蜂蜜 Page 11
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财务管理 1 2 3 1 固定资产管理 2 3 票据管理 收支管理 Page 12
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财务管理 固定资产 1 3 品 牌 型号 购买时间 金额 来源 数 量 备 注 Page 13
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宣传信息 完成X篇,完成率X% 省部级 地市级 局本级 Page 14
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年主题活动 创业创新 1、成立领导小组 ; 2、制定实施方案; 3、开展大讨论活动; 4、开展自查自纠活动;
5、开展“送服务、促发展”主题活动; 6、撰写个人学习心得材料。 Page 15
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年主题活动 1、成立领导小组 2、制定并落实实施方案 3、撰写个人学习心得材料 创先争优 Page 16
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党支部工作 全面落实“三会一课” 召开专题民主生活会 开展支部其它工作 Page 17
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党风廉政建设 1 2 3 四公示 来信来访 述职述廉 4 5 6 廉政文化 民主测评 廉能风险点 Page 18
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党风廉政建设 述职述廉座谈会
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党风廉政建设 民主测评和评议
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党风廉政建设 四 公 示 Page 21
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党风廉政建设 廉政文化建设 Page 22
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积极参与“金圣杯”省直十佳文明机关投票评选活动 做好“勤廉双优”群众满意基层站所评选工作
其它工作 一 二 三 四 五 及时做好各类报刊发行工作 及时报送各类总结汇报材料 积极参与“金圣杯”省直十佳文明机关投票评选活动 认真抓好落实“双十佳”测评工作 做好“勤廉双优”群众满意基层站所评选工作 Page 23
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其它工作 1 2 3 报刊发行工作 1 2 3 中消报 中国工商报 半月刊 Page 24
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及时报送各类总结汇报材料
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其它工作 1 2 3 “金圣杯”省直十佳文明机关投票评选活动 1 2 3 综合室 巡查队 执法队 50 50 50 Page 26
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其它工作 “双十佳”测评工作 1 3 单位职务 姓名 联系电话 备注 …
合计37人。其中乡镇4人;工办2人;党代表3人;人大代表5人;政协代表7人;企业代表16人。 Page 27
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其它工作 “勤廉双优”评选工作 1、成立领导小组 2、召开动员大会 3、按时按要求报送评选材料 Page 28
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巡 查 队
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1 2 3 4 5 6 7 食品安全监管工作 商标广告工作 市场监管工作 消协工作 高危行业监管工作 无照、亮照工作 其它工作
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食品安全监管工作
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商标广告监管工作
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市场监管工作
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消协工作
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高危行业工作 二 四 Page 35
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无照、亮照工作
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召开个协理事会 组织会员活动 规范会费收取 制定工作计划
其他工作 个协工作 1 2 3 3 4 召开个协理事会 组织会员活动 规范会费收取 制定工作计划 2 Page 37
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其他工作 个协工作 1、慰问敬老院 2、组织会员为青海玉树捐款4020元
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其他工作 1 2 3 “一对一”帮扶工作 1 2 3 企业名称 法定代表 注册资金 帮扶人员 Page 39
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执 法 队
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案件查办 1 专项整治 2 打击传销、规范直销 3 信息管理 4 流通流域商品质量监管 5 Page 41
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案件查办工作 无照经营案X件 逾期年检案X件 X 食品违法案X件 农资违法案X件 广告违法案X件 企业违法案X件
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案件查办工作 二 四 Page 43
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专项整治工作
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打击传销、规范直销工作 1、制定工作计划; 2、成立打传工作领导小组; 3、按计划每季度开展打传工作; 4、加大打传宣传工作力度;
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打击传销、规范直销工作
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信息管理工作 1、实行网上办案; 2、规范网上办案流程; 3、及时录入案件材料。
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流通领域商品质量监管工作 制定了2010年度流通领域商品质量监管监测、抽检工作计划。2010年流通领域商品质量监测以食品为重点,每季度确定一个主题,根据主题组织上下联动,开展监测、抽检。同时加强对其它商品的监测工作,主要包括农资、家电、建材等商品 。
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存 在 问 题
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存在问题 网格化监管尚处于探索阶层,还没有发挥出应有效应 干部素质不能完全适应网格化监管的需要 人手紧缺,业务能力不够。工作头绪较多
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自身知识的不足
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没有找到合适的方法
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人才的缺乏
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2011年工作打算
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2011年工作打算 抓作风,着力加强干部队伍建设 1 抓效能,着力提高行政效率 2 抓创新,着力推进执法方式的转变 3
抓制度,着力创新监管服务机制 4 Page 55
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创造宽松融洽的工作环境
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创立和谐而又富有激情的团队
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创建团结向上的分局班子
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进行合理有效的分工
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促使各项工作圆满完成
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感谢领导及时指出不足
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谢谢大家! 芦溪工商分局 2010年12月
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