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題目—時事:Google蟬聯最佳雇主 指導老師:陳莞如 作者:企二A王怡
人力資源管理報告 題目—時事:Google蟬聯最佳雇主 指導老師:陳莞如 作者:企二A王怡
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Google福利優 蟬聯最佳雇主 財星雜誌（Fortune）6日公布2015年百大最佳雇主排行榜，科技巨擘Google連續第六年蟬聯榜首，波士頓顧問集團（BCG）與Acuity保險公司則分居二、三名。 :28:32 經濟日報 編譯黃智勤／綜合外電 Google福利優 蟬聯最佳雇主
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Google福利優 蟬聯最佳雇主 財星雜誌（Fortune）6日公布2015年百大最佳雇主排行榜，科技巨擘Google連續第六年蟬聯榜首，波士頓顧問集團（BCG）與Acuity保險公司則分居二、三名。 :28:32 經濟日報 編譯黃智勤／綜合外電
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蟬聯誘因 ▲Google：瑜珈、健身房、洗車、攀岩牆、乾洗服務、健身課程、跑道、按摩津貼、免費洗衣服。
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心得 企業建立福利制度的目的，本是用來激勵讓員工更願意為企業努力，維繫員工之用。然而，當一間企業擁有好的員工福利時，亦會吸引外部人才想進入這家企業任職。104資訊科技市場研究部經理高月庭說過，企業所提供的福利制度資訊，為企業在徵才時的一項絕佳工具，亦是企業重視人才的一種誠意表現。以此而言,透過這篇新聞,可以看到Google對員工的看重。
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