单项——最佳员工发展计划 企业名.

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1 单项——最佳员工发展计划 企业名

2 人力资源综合情况表（在线问卷） 评选标准 单项问卷 案例 PPT 我们提醒您：在填写本单项问卷之前，请务必先完成2016人力资源典范企
业的在线问卷 ，请将以下地址复制到浏览器，填写后点击提交： 评选标准 单项问卷 案例 PPT

3 评选标准 拥有持续的评估体系，确保不同员工清楚各自的长 处和能力短板； 以发展胜任力为目标的员，制定员工个目前和中长 期的行动计划； 员工发展计划有效平衡员工职业发展目标和企业经 营目标； 有弹性，对变化的环境及时反应 以员工绩效评估为基础，管理者提供员工发展计划 所需的技能和知识培训，并取得实效； 6. 提升员工忠诚度和敬业度。 1. An ongoing, evolutionary process that identifies the goals, strengths and gaps in each employee’s capabilities. 2. An individually-tailored action plan to develop specific competencies (knowledge and skills) needed to improve performance in present position or to prepare for new responsibilities, 3. A balance between individual career aspirations, strengths and opportunities for improvement, and the needs of the business. 4. A plan more flexible and adapt to a changing marketplace. 5. A series of coaching, training and programs with performance appraisal to enhance development. 6. An administrative mechanism for employee undertaking more ownership and responsibilities. 注：以上提供的PPT的纲要仅供您参考。您完全可以根据贵公司的实际，提供相应的内容。为了更形象地展示企业在这方面的卓越成绩，我们提请尽可能多地提供图片、矩阵或者其他附件材料。

4 单项问卷 2016中国最佳员工发展计划 1．2016年企业人力资源战略最主要目标，前三项是（√）
A. 人才招募并保留 B. 保留并激励核心员工 C. 强化绩效管理 D. 控制人力成本 E. 企业文化建设 F. 提高管理团队的领导力 G. 组织发展 H. 人才研究和预测   I. 其他 2. 员工发展计划的制定，主要依据，复选（√） A. 个人业绩 B. 公司目标 C. 员工与上司共同决定 D.  个人意愿　 E. 外部趋势 3. 企业为员工发展计划，提供 A. 个人导师 B. 课程培训 C. 轮岗 E. 技能认证 F. 其他_______________________ 4. 企业提供员工发展计划，单选（√） A. 覆盖全员 B. 仅提供给核心员工 C. 只提供给 正式雇员 D. 提供给大多数员工

5 企业简介

6 企业未来三年目标和2016年经营目标

7 2016HR的战略目标和实施计划

8 2016企业面临的外部和内部挑战

9 员工在职业发展上的主要路径

10 员工发展的沟通方式和流程

11 企业内的多种员工发展计划

12 企业内的多种员工发展计划

13 2016 企业在人才发展的新举措

14 企业如何支持员工的个体发展意愿

15 在移动设备和社交媒体的广泛使用下，组织和员工的关系发生了重大变化，如何理解在新形势下，员工个人职业需求上，企业的作用：
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16 上海市浦东新区张东路1387号3号楼 （201203） hrawards.51job.com Tel: /7349/7868/7281/7151