從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久 站招呼客人,於是就貼條子徵店員。 過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢 請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付 得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到 的錢就給你十分之一,每天領現。」 年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不 行,這太沒保障了,說完掉頭就走。 過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,老闆 又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下, 又問:「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月 收入大概多少啊?」
老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可 收五萬元,不好的話可能只有一萬元。小伙子聽了 破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴 ,只有笨蛋才會來賣水果。同樣的,說完就走了。 又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼 算,老闆同樣是說領日薪。 小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日 和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的 十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之 三,如何? 老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:「你真聰明,還 知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去 做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過 一萬元,可不容易啊!」
就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,然後每天 不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海 報,寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑 選。 想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水, 等於平均日薪一千元以上。 水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得 每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以 前更多的鈔票。 幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來 ,經過他的巧思,設計出更多促銷方案,生意比以前又 更好,利潤當然也更高,於是他立刻開了第二家店,過 幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經 成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。
近3年招募人才碰到最大的困擾? 整 體科技業傳產業服務業金融業 面試表達與組織能力差 不理解產業或企業現況 不懂得應對進退 履歷表寫得不完整 專業能力不足 態度不佳(缺乏自信) 資料來源:Cheers雜誌 2010年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查
求職觀念大躍進 看一份履歷只需要7秒鐘 如果不是名校 第一眼看的一定是自傳 自傳字型 新細明體12 ( 字) 把握面試來電通知 黃金60秒
履歷表撰寫之基本架構 1. 基本資料欄: 基本資料放在最前面,有利 於主管一眼就看到簡歷。 2. 學歷欄: 只需填寫較高的幾項即可, 可依優弱勢與工作經驗互調 位置,並加入專業訓練。 2. 學歷欄: 只需填寫較高的幾項即可, 可依優弱勢與工作經驗互調 位置,並加入專業訓練。 4.履歷照片: 若為彩色相片需注意穿著, 以正式服裝為佳,不要使用 3*5的相片。 4.履歷照片: 若為彩色相片需注意穿著, 以正式服裝為佳,不要使用 3*5的相片。 3.工作經驗欄: 履歷中最重要的一欄,盡量 呈現工作成果而非內容,社 團經驗有加分效果。 3.工作經驗欄: 履歷中最重要的一欄,盡量 呈現工作成果而非內容,社 團經驗有加分效果。
版面清晰 、不寫外星文 勿用簡式履歷表 避免使用中英文合併履歷表 適當寫出自己理想待遇 強調專長與經驗 量化具體指標:人、時、事、地、物 謹記35原則-量身訂做、隨時更新 證照絕非愈多愈好 興趣廣泛非好事 撰寫一份有特色的履歷原則
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履歷表加分文件結構化呈獻 學歷證明 最高學歷(中、英文版可多申請幾張備用) 證照褒獎 國家級證照 感謝狀(函) 研習證明 推薦信函 直屬教授(長官) 跨系指導教授(上下流合作廠商) 相關作品
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天堂版 +100分自傳 家庭背景+10分 以不超過200字為原則 求學過程+15分 得過的獎項、社團、專題、擔任幹部 求職過程+50分 最驕傲的專案、備受賞識的事件 訂定目標+15分 依照公司規定量化績效指標 生涯規劃+10分 短 中 長期職涯規劃
地獄版- 100分自傳 當做在MSN -20分 注音符號「ㄉ」代替「的」、「ㄋ」代替「呢」、「ㄌ」代替「了」、「ㄍ」代替「個」等,表 情符號「>a o q<」、「= =|||」,或同音錯別字「粉、狠」的使用 真心話大冒險戲碼上演 -20分 自傳裡寫明自己「什麼都不會」、「沒有專長」、「像一個長不大的孩子」 博感情套關係 -20分 「小弟我」、「小妹我」 、 「跟某人很熟」 我愛紅娘徵婚啟事 -20分 星座、血型、外型開始,通篇內容與自己的所學所能完全無關 照片裝可愛 -20分 從WEBCAM拍攝從WEBCAM拍攝出現吐舌頭、眨眼睛、
模範生-面試後的感謝函範例
致勝履歷投遞時機大公開 高科技產業/大型企業 星期上午下午備註 一10:0014:00關閉/開啟履歷 三10:0014:00關閉/開啟履歷 傳統產業/中小型企業 星期上午下午備註 五12:3018:00關閉/開啟履歷 六08:0018:00關閉/開啟履歷
求職觀念大躍進 您必須非常清楚您自己的專長及優勢 清楚自己的專業及優勢後 在訂下您所要尋找的產業別及職務別 那麼您才有可能在第一時間讓老闆 看見您 愛上您 非您不可
大腦出現打結的時候怎麼辦? 坦白的講,我對這個問題不太瞭解。 但我對XX問題倒是有一些研究我可以講講這方面的內容 嗎? 您的意思是………? 進一步確認 不知道您看出來沒有,我太重視這次面試,因此有些緊張, 您能給我一分種的時間讓我考慮一下這個問題好嗎” 如果你確信,多給你一些時間,你可以考慮出來 很坦白的講,對於這個問題我不太瞭解 沒有人可以知道所有的知識 給出解決問題的方法所設計的知識 雖然不知道怎麼解決,你會按照什麼想法解決
老闆要您"KEY WORD"解密 您何時可以來上班? 職場新鮮人可以回答立即 尚未畢業也可以先來工作實習(已經確定可以畢業) 您認為合理的薪水待遇? 請勿回答依照公司規定,可回答有詢問過業界前輩或是學 長姐,目前的薪資水平是多少 您對您的工作還有哪裡不清楚? 請回答您在未來這份工作上今天回去後必須先做哪些準備 您對公司還有哪些建議? 適切的讚美您的面試官
稱謂 開頭問候語 正文—寫信的目的內容 結尾祝福語 空兩格寫敬祝,換行並頂格寫祝福語 署名 關係詞(偏右)-名字-信末敬詞。 日期。 設立讀取回函以便後續追蹤 面試後4天內若未接獲回音,可主動電話詢問 模範生-面試後的感謝函
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