社会保险 多缴多得 or 社会互济. 同学们,今天我们来讨论社会保险中 的多缴多得原则和社会互济原则, 请各位同学发表一下自己的观点,说 说自己更支持哪一个? 伊丽莎白老师, 我认为应该社 会互济! 老师,我更 同意多缴多 得!

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社会保险 多缴多得 or 社会互济

同学们,今天我们来讨论社会保险中 的多缴多得原则和社会互济原则, 请各位同学发表一下自己的观点,说 说自己更支持哪一个? 伊丽莎白老师, 我认为应该社 会互济! 老师,我更 同意多缴多 得!

能讲一讲各自的理由吗,由梅利奥达斯さん先讲好吧? 好的,老师!

互济性原则其实是以互惠制为基础的, 在这一点上, 社会保障制度关注 的是每一个人的发展, 是人类社会的整体发展, 而不是单纯的个人满足。 与传统的养儿防老相比, 互济性体现在两个方面优势 : 保障关系从家庭式、家族式关系扩大为集体关系、社会关系 社会保障通过对高收入阶层与低收入阶层的收入的调整以及社会 分配的调整, 达到社会经济效益的最大化, 构成一个多元利益需求 的市场经济, 富人与穷人同在一个社会、同在一个制度下获得共同 发展的协调机制。

目前,个人承担的社会保险主要有养老保险,医疗保险,失业保险。以农村养老保险为例,农村社会养老保险的根本目标决定了社会互济性。农村社会养老保险的互济性是其存在的经济价值所在。强化农村社会养老保险的社会互济性是社会发展的必然要求。社会保障制度的建立初衷就是建立社会的一种强弱互补, 保障 弱势群体也可以维持一定的生活水平。 基于此,充分体现了 社会互助的重要性

我 我更同意多缴多得原则,原因主要有三点: 相比于社会互济,我认为多缴多得更能激发人们缴费的积极性 实行社会互济潜在可能蕴藏高福利带来的风险 多缴多得原则更符合权利与义务的对等性

以养老金为例,在健全多缴多得激励机制方面, 2005 年国务院发布的 《 国务院关于完 善企业职工基本养老保险制度的决 定 》 (国发 〔 2005 〕 38 号)中提出,改 进养老金计发办法,强化参保缴费的 激励约束机制。退休时 的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每 满1年发给 1% 。这些政策规定都有 利于职工个人多缴多得。 国家都这么干了,还有什么 好说的!!!

两位同学讲的都有一定道理,但是,老师认为, 两种方法都存在一定的不足。 社会互济:经济、老龄化 多缴多得:具体实施

但就老师个人观点,我还是更支持多缴多得。虽然社会互济很美好,但需要强大的经济基础,我认为目前社会还没有发展到这个地步。对 此,我认为多缴多得更实际。 班同学讲了很多多缴多得的优点,但在实 施过程中也遇到了问题。 保险费率高 中国缺少保险待遇计发的正常增长机制,

为此,我认为应该做到几点: 应完善养老金缴费与计发方式,以增强缴费激励机制 降低缴纳的保险费 维持保险的稳定增长,实现保险保值增值 应遵循权利与义务相对应的基本原则