宿迁质监局学习型党组织创建情况汇报 二〇一四年十一月

一、宿迁质监局情况简介 二、创建学习型党组织情况汇报 （一）领导重视，创建责任落实到位 （二）组织健全，创建工作保障充分 （三）载体多样，创建内容丰富多彩 （四）成效显著，学以致用相互促进 三、存在的问题和不足 四、今后工作的努力方向

一、宿迁质监局情况简介 宿迁质监局下辖沭阳、泗阳、泗洪3个县局，宿豫区局，宿城区、国开区2个分局，洋河新区办事处（对外也称分局）。其中，沭阳局为省管县苏北地区的试点局。市局下设市质检所（国家白酒产品质量监督检验中心）、市计量所、市纤检所、市稽查支队4个机构。全市系统现有在编干部职工326名，在岗工作人员520名。其中，博士1名，硕士学历职工41名，本科学历职工180名。 2011年，我局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号；2011—2012年，连续两年被省局表彰为“全省质监系统先进单位”；2010—2012年，连续三年被市委市政府授予“服务地方经济发展特别贡献奖”；2012年，被市委市政府表彰为“政行风建设先进单位”，被命名为“2012-2013省级依法行政示范单位”。

二、创建学习型党组织情况汇报 （一）领导重视，创建责任落实到位 我局高度重视学习型党组织创建工作，在接到省局《关于开展创建学习型质监机关（组织）讨论暨征文活动的通知》（苏质监基函[2014]2号）文件后，局党组立即组织学习型质监机关（党组织）建设活动，印发《宿迁质监系统开展学习型质监机关（党组织）建设活动的实施方案》（宿质监党发[2014]25号），明确创建工作原则、步骤及相关工作要求，细化落实创建工作责任。

二、创建学习型党组织情况汇报 （二）组织健全，创建工作保障充分 《宿迁质监系统开展学习型质监机关（党组织）建设活动的实施方案》（宿质监党发[2014]25号）印发后，市局立即根据《方案》要求，成立了活动领导小组。 领导小组以局党组书记、局长赵晓莉同志为组长，以副局长、机关党委书记张青为常务副组长，以局党组其他成员为副组长，以领导班子其他成员、各支部书记及各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市局机关党委。

二、创建学习型党组织情况汇报 （三）载体多样，创建内容丰富多彩 1、群众路线教育实践活动 2、学习型党组织创建征文活动 3、三会一课 4、机关服务品牌创建活动 5、集体凝聚力培训活动 6、推行五坚持五看齐工作标准 7、道德讲堂活动 8、五新大讨论活动 9、职工读书活动 10、道德模范培养学习活动

一是组织学习习近平主席系列讲话精神，及中央、省委、市委相关会议精神； 二是组织收看相关党性教育电影、视频片； 二、创建学习型党组织情况汇报 1、全市系统党的群众路线教育实践活动 以党的群众路线教育实践活动为载体: 一是组织学习习近平主席系列讲话精神，及中央、省委、市委相关会议精神； 二是组织收看相关党性教育电影、视频片； 三是组织开展“两走进、两重温”党性、党风廉政教育活动。

习近平主席系列讲话精神及中央、省委、市委相关会议精神学习和相关知识考试现场

收看相关党性教育电影、视频片现场

两走进、两重温教育活动情况

二、创建学习型党组织情况汇报 2、学习型党组织创建征文活动 5月15日，市局机关党委下发开展创建学习型党组织征文活动的通知文件，要求全市系统围绕创建学习型党组织的内涵和基本要求、重要意义、主要特征及评价指标、主要目标和重点任务、存在的主要问题及意见建议等六个方面撰写论文。截止活动结束，共征集论文11篇，并选取内容较好的8篇在市局OA系统内公布供交流学习。

在严格按规定召开支部党员大会、支部委员会、党小组会等三会基础上，利用党组中心组学习扩大会，组织学习市委组织的重点学习内容。 二、创建学习型党组织情况汇报 3、三会一课 党课制度执行较好。领导班子成员带头讲党课，一把手带头讲第一课。组织知名专家、教授到宿迁授课。比如武汉大学程宏教授等。讲授学习型党组织建设相关知识，质监业务知识、经济社会发展相关知识等内容。 在严格按规定召开支部党员大会、支部委员会、党小组会等三会基础上，利用党组中心组学习扩大会，组织学习市委组织的重点学习内容。

聘请专家教授来我局讲课 赵晓莉局长带头 讲党课 组织全市系统副科级以上干部在市委党校集中脱产学习培训

市局党组中心组扩大学习会 特检分院领导班子民主生活会学习现场

党小组会学习现场 市局机关支部委员会学习现场 党小组会学习现场

二、创建学习型党组织情况汇报 4、机关服务品牌创建活动 宿迁质监局坚持“强市、为民、兴企、固本”的宿迁质监精神，在服务企业发展、服务民生改善、服务全面小康社会建设方面取得了丰硕成果。宿迁质监局“宿迁质监 塑造经典”机关服务品牌先后被评为全市首批十佳“群众满意的机关服务品牌”和全市首批10个三星级“群众满意的机关服务品牌”之一 。

5、集体凝聚力培训活动 市局机关党委分别在今年6月21日、10月25日开展两期集体凝聚力教育培训，并组织市局机关党委各支部参与的篮球、钓鱼等运动会。下一步还将进行市局机关党委羽毛球、乒乓球、拔河的比赛。通过培训和运动比赛，单位集体凝聚力、创造力、执行力得到进一步提升。

二、创建学习型党组织情况汇报 团队凝聚力培训收获： 一是做正能量，不做负能量。活动的第一个项目是急速60秒，一个团队中有一个人在一个大圈子里将圈内的卡片按正确顺序捡到教练手中，其他人在圈外指导。通过这一项目，大家都感到，要找到适当的方法指点、帮助圈里的人才能更快的完成任务，指责和抱怨解决不了问题，只会给团队带来负能量。在工作生活中也是一样，任何一件事情都很难十全十美、尽善尽美，不可能让所有的人都感到满意。如果我们恰好是不满意的一方，有可能是决策者考虑不周，也有可能是形势所迫，这种情况下我们只有将自己的想法及时的向决策者报告，并提出更好的意见，只有这样才能有利于自己一方的利益需求，才能帮助集体获得更好的解决方案，才能做集体中的正能量。不在当面指点，而在背后指指点点，这样只会对集体、对自己产生不利影响。 二是做有办法的人，不做找借口的人。活动中“速度与激情”、“生死电网”这两个项目分别是要求一个团队在最短时间内完成7个任务和通过一张用绳子织成的竖起来的网眼。特别是生死电网这个项目，要求每个人通过网上不同的网眼，不能触碰网绳。每个网眼只能勉强容纳一个人通过。项目任务难度巨大。这时有的同志找出年龄大、身体胖等种种原因认为自己没办法完成任务，但经过团队的集体努力，全部顺利通过，只是有得时间长一些。通过这两个项目的训练，参训人员感到，再难的工作，只要积极努力，终能找到做好工作的方法。要抱做有积极心态为解决问题找方法的人，而不要做为困难找借口的人。 三是工作中甘当配角。培训的最后一个项目名称是“七巧板”。共有五种颜色的完整的七巧板，共35块板子，随机分配给七个小组，每个小组有不同颜色的5块板子，每个小组都有不同的拼图任务，只有通过别人的配合才能完成自己的任务，每完成一个任务会得到一个相应的得分。这个项目的任务是全体得分超过1000分。活动中有的小组专注于自己的任务，虽然十分努力，但只能10分、10分的得分。大部分小组能够积极配合，集体得分很快提高。通过这一项目，参训人员感到，为了集体工作取得更好成绩，需要“甘当配角”的胸怀，成全别人的同时，也是成全自己。一方面我们作为单位的工作人员，不可能自己事事都是主角，在单位的重点工作面前要积极、善于配合别人，完成单位的主要工作任务，这种配合的过程也是实现自己价值的过程；另一方面，作为单位的领导者，在成功者背后的光环里，需看到、承认、鼓励支持配合者的认真务实的努力和甘为人梯的胸怀。

二、创建学习型党组织情况汇报 截止目前，市局机关党委组织了篮球、钓鱼比赛、全市系统“五新”大调研大讨论征文活动及征文报告会。11月、12月还将组织羽毛球、乒乓球、拔河、扑克牌比赛。这些活动的开展，在陶冶高尚情操的同时，不断提高干部职工对单位的认同程度，把单位干部职工的心连在一起，靠的更近，不断增强职工的集体荣誉感和单位的团队凝聚力。

二、创建学习型党组织情况汇报 6、推行五坚持五看齐工作标准 今年年初，我局根据形势和工作需要，提出并推行“五坚持五看齐”工作标准，即“坚持改革创新信念，坚持为民服务根本，坚持质量强市目标，坚持能力提升抓手，坚持安全保障底线；推行爱岗敬业向我看齐，创先争优向我看齐，和谐友爱向我看齐，淡迫名利向我看齐，清正廉洁向我看齐”。 通过广泛动员兵组织召开执行“五坚持五看齐” 工作标准交流会等方式，推动“五坚持五看齐”工作标准成为全市质监系统日常行为规范和努力方向，进一步增强了宿迁质监人在工作中对照标准的行动自觉，有利于推动各项质监工作的更好开展。全面深入践行“五坚持五看齐”工作标准，起到良好的宣传教育作用。

五坚持五看齐工作标准交流学习会活动现场

二、创建学习型党组织情况汇报 7、道德讲堂 每年定期举办道德讲堂活动。今年第一期的主题是“节俭养德”。通过宣传节俭精神反四风，主要通过八个方面内容进一步树立浪费可耻、节俭光荣的理念。八个方面内容即通过唱一首歌曲、演一个小品、看一部短片、写一篇书法、讲一个故事、谈一点感悟、提一个倡议、送一份祝福、做一番点评。市委宣传部赵正兰部长看完节目以后，高度评价了此次活动，她认为：本次活动一是选题好，契合中央八项规定及地方相关工作要求；二是内容好，活动形式丰富多样；三是教育效果好，充分表明质监系统高度重视文明创建工作，注重干部职工公民道德培养。

道德讲堂教育活动现场

领导高度评价我局道德讲堂教育活动

二、创建学习型党组织情况汇报 8、五新大讨论活动 市局机关党委对市委提出的“如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效” “五新”大调研大讨论活动，按照市局提出的“五好”目标，即学习好理论知识、开展好系列活动、结合好相关工作、解决好有关问题、挖掘好调研成果，开展成果交流会、征文比赛、征文报告会等系列活动。特别是征文活动，全市系统共征集到征文22篇，经过初选，共有10篇调研文章在此次报告会上报告。通过全体参会人员共同评选，选出一等奖论文一篇，二等奖论文两篇，三等奖论文七篇。获奖的论文内容涵盖质监工作的各个方面，有问题、有分析、有建议，突出问题导向，观点鲜明、建议可行。市局局长赵晓莉指出，这种“报告+大家评”的创新活动形式，进一步有效提高了全市系统质监干部职工对“五新”大调研大讨论活动重要意义是认识，这种互相学习的形式也进一步拓宽了与会同志的视野，真正达到了适应新常态、认识新优势、服务新发展的调研、讨论目的。

二、创建学习型党组织情况汇报 五新大讨论新常态相关知识培训现场

五新大讨论成果交流学习会现场情况

二、创建学习型党组织情况汇报 9、职工读书活动 开展“每天一小时，每月一本书，每季度一交流，每年一总结”的“四个一”读书活动，指定部分阅读书目，统一发放读书卡，根据职工阅读书目建议建立单位图书室，营造职工读书学习氛围。

活动室 图书室

二、创建学习型党组织情况汇报 10、道德模范培养学习活动 开展身边的道德模范宣传工作。一是开展道德模范学习活动。刘家勤同志系原宿迁质监局党组书记、局长，2010年10月29日，因患鼻癌病逝，终年60岁。2008年，刘家勤同志被评为全省质监系统道德模范。我市也在全市范围内开展了“外学杨善洲、内学刘家勤”活动。 二是推选全市系统年度道德模范。今年我局共推选张齐贤、任玉海两名全市系统道德模范，并将他们聚力发展、服从大局、吃苦耐劳的先进事迹在全市系统宣传，用身边人身边事感化干部职工。

二、创建学习型党组织情况汇报 （四）成效显著，学以致用相互促进 自我局创建学习型党组织以来，共组织党组中心组扩大学习会4次，形成创建学习型党组织论文11篇，中心组成员调研文章7篇，五新调研文章23篇。一人次论文活动国家质检总局“纪念《特种设备安全法》颁布一周年征文比赛一等奖。在各类期刊发表论文13篇。市局食品处副处长刘峰、宿豫局副局长刘沐雨等两人次通过国家机关公务员遴选笔试进入面试环节，其中刘沐雨同志成功被国家药监局录取，现已到国家药监局工作。 学习型党组织创建活动，一是提高了干部的思想政治素质。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高了市政管理干部的思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。二是提高了干部的岗位技能。通过培训学习，大大提高了各级干部的综合素质和岗位技能，全部通过全省质监系统网络培训知识考试。三是推动了职能工作顺利开展，达到学以致用相互促进作用。

三、存在的问题和不足 一是学习内容还不够系统、全面。如在经济社会发展理论学习方面还比较欠缺，不能完全满足服务发展的需要。 二是学习方式创新不够。没有主动走出去学习，学习的层次还需要进一步提高。 三是学习兴趣、习惯培养不够。学习还主要停留在“要我学”的层面上，没有达到“我要学”的境界。 四是各基层党组织在抓学习过程中存在不平衡。有的支部抓得紧、抓得及时，而有的支部力度不够。

四、下一步工作打算 （一）进一步加强学习的组织领导。做到领导重视亲自抓，做到观念和思路上有创新，机制和制度上有创新，方式和方法上有创新。 （二）建立科学合理的奖惩激励和考核机制。如开展表彰积极抓好政治学习的先进党支部，以充分发挥支部组织学习的作用，通过抓好支部的学习，促进和确保各项学习计划与任务的有效落实。 （三）增强学习的自觉性。推动学习习惯、兴趣养成，把学习当成一种生活常态，一种工作责任、一种精神追求，突破就学习抓学习的旧框框，努力在学习与工作的结合、渗透、贯穿上进一步下功夫，真正做到工作学习化，学习工作化。

谢谢！