广东工业大学管理学院MBA 团队熔炼 户外拓展训练 方案策划： 广州天哲文化传播有限公司 2016年8月

方案目录 1. 培训基本信息 2. 体验式培训的优势 3. 培训课程实施 4. 关于天哲公司

1、培训基本信息 A）参训人员：同学约50人左右。 B）培训时间： 2016年9月4日1天时间 C）推荐地点： 天哲（华南植物园）基地 D）培训方式： OUTWARD BOUND（外展训练）、Project Adventured（PA主 题式冒险，台湾称为探索教育、香港称历奇教育)、总结 E）培训课程收益（培训目的）： 1、提供沟通交流的平台增强同学间的沟通交流，增进同学感情，促进团队融合。 2、培养团队意识，提高团队协作能力，提升团队凝聚力。

2. 体验式培训的优势 体验式培训将如何帮助组织进行培训？ 体验式学习正如她的名字所暗示的那样…从体验中学习 她是一种以学习者为中心的学习方式，使参与者能够管理和承担与其他人共同学习的责任 David A. Kolb的体验式学习圏

What happened? Ask so what? Now what? 体验：一个能够让团队充分参与并与培训目标相关的培训项目 采集数据 What? 发表：分享感受和体会 发生了什么？ What happened? 反思：讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义 为什么是这样? Why？ 总结：深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据） Ask so what? 应用：参与者确定如何应用从课程中的所学以及如何进行相关技能的练习 Now what?

传统学习和体验式学习在培训中所扮演的不同的角色 根据著名的冰山能力理论(The Iceberg Model of Competence)：冰山浮出海面的部分只占其总体积的20%，而海面以下的部分却占总体积的80%。 个体好比是一座巨大的冰山，知识和技能好比浮出海面的冰山一角，只占总能力的20%，因此被称之为看得见的(visible);而“海面”以下的部分却占80%，称之为“隐藏的”（invisible）。 Visible – 冰山海面以上的部分（20%） 由知识和技能构成，对知识的定义是在特定 的领域 可获得的信息，对技能的定义是可学习的能力， 因此是可以通过培训加以提升和改变的， 传统培训往往侧重于提升这一部分 Hidden – 冰山海面以下的部分（80%） 由价值观、态度、Traits、Motives等构成，由于太接近深层的个性而被称之 为“隐藏的”（Hidden），在很多时候处于休催状态，难以被提升和改变。 而体验式学习由于其独特的体验式学习圈，通过体验、发表、反思催化其 由无意识变为有意识，因而侧重于改变或提升这一部分。

3. 培训课程实施 项目实施 总结颁奖 心态调整 项目任务和规则宣布 队员挑战项目 教练带领分享交流 破冰 团队建立 三个心态 热身游戏 小组内部总结 小组代表分享 导师大总结 颁奖

培训行程安排 时间 培训项目 08:00—09:00 出发，到达预定培训地点，发、换迷彩服，会议室集合 9:00—10:00 主持人暖场、破冰游戏、分组团队建立及文化展示、心态调整、热身游戏、讲解培训纪律 10:00—11:00 团队项目：信任背摔 （自信与信任——责任）项目结束后分享 11:00-12:30 团队项目：极速前进 （团队沟通，协作、执行）项目结束后分享 12:30—13:30 午餐休息 13:30—14:00 团队文化展示、热身游戏 14:00—15:30 高空项目：跳出自我&断桥 （突破自我，感恩团队）项目结束后分享 15:30—16:30 团队项目：哑人筑塔 （沟通的方式）项目结束后分享 16:30--17:30 团队融合：毕业墙 （支持、奉献、感恩）项目结束后分享 17:30—18:30 总结颁奖，返回

项目介绍 开场/破冰/分组 将所有参训学员随机打乱组成若干小组， 每个组确定队名，队长，口号，队歌， 然后进行团队展示。 信任背摔 每位队员轮流站在约1.6米高的平台上，向后倒在下面队友用手臂叠成的保护“网”上。

极速挑战 在规定的八分钟内，团队成员需要完成4个团队项目的挑战，4个团队项目必须按照规定的顺序去完成，必须在完成一个项目之后才能进入下一个项目。 跳出自我 每名队员依次站在8米的高空上向前跳出，去抓住悬挂在空中的单杆。

项目介绍 空中断桥 每名队员依次站在8米的高空上跨过一座中间有缺口的断桥。缺口可以根据需要调节距离，从1.2米——2.4米。 哑人筑塔 在所有队员都不允许说话的前提下，每个人员会拿到一条或2条任务书，大家共同努力，在规定时间内建造一座符合要求的塔。

毕业墙 所有参训队员组成一个大团队，在不借助任何外力的条件下，翻越一面4.26米的高墙。 总结&颁奖 整场培训的精华部分，整合所有队员的想法，统一及强化培训收益。总结分小组总结，小组代表分享，培训师总结。

备选项目 盲人摸号 教练把所有队员随机打乱让他们站在一个指定区域内，在不允许说话以及看不见的前提下，把属于本队的所有队员找齐，并且按照一定的顺序排队站好。

1、天哲简介： 广州天哲教育文化传播有限公司成立于2001年3月，香港天哲国际教育集团成员，总部位于美丽的广州华南植物园，旗下有深圳分公司、东莞分公司、长沙分公司，以及根据地野战俱乐部，极速火线。公司依托先天优势引进国际先进的培训模式及户外运动概念，根据中国大陆的实际情况开发了五套多元化产品，目前以体验式培训、360°团队建设、阳光少年训练、TANGO沙盘模拟及Team活动策划等为主要经营范围。 在14年的时间里，先后服务了世界500强及中国著名企事业单位：法国施耐德、Yahoo、阿里巴巴、NEC、OLAY、BP石油、中国宝洁、诺基亚、三星电子、香港德富行、香港繁胜东亚、暨南大学MBA、暨南大学EMBA、广州本田、万科地产、TCL、易初莲花、广药集团、清华同方、中国移动、太平洋马口铁、羊城晚报、合富、新世界地产、华凌、新东方英语、日清食品、欧普照明、南沙资产经营、中国人寿、广电集团、立信集团、国光电器、广州政府系统公务员、广州海关、共青团、爱立信、广州亚运会组委会、PICC等1千多家企事业单位。 详情请登陆我们的网站www.tinze.com。

2、合作伙伴： 2005年暨南大学MBA中心团队户外体验式培训供应商 2005-2006年日清食品定点团队训练机构 2005-2016中国人寿广州公司拓展训练指定供应商 2006年度合富指定团队训练机构 2007—2016华兴教育春秋游活动日 2007－2009年度中国人才热线战略合作伙伴 2007－2016年度广州市政府公务员系统培训指定供应商 2007第五届中国人力大会团队课程特约机构 2007年度广州中学生报战略合作伙伴 2008--2016广州爱立信指定唯一户外体验式培训供应商 2010job88战略合作伙伴 2010年16届广州亚组委志愿者户外拓展指定供应商 2010—2015 原创动力（喜羊羊灰太狼）指定活动策划供应商 ……… 2、合作伙伴：

3、天哲的业务 团队建设/体验式培训/拓展训练/ 沙盘模拟/青少年素质教育 /野外生存/拓展旅游/ 客户联谊/家属家庭日/亲子活动/CS丛林野战/多米诺骨牌/溯溪探险定向寻宝/趣味 运动会/魔鬼训练/定向越野/嘉年华/各类主题团队建设活动策划

4、天哲优势 为什么选择天哲? 个性---- 根据客户实际情况与需求，针对性地开发贴切的个性化拓 展培训方案。 责任—— 源于我公司的“责任文化”，我们对每一名学员、每一场培 训、每一个细节的专注与负责。 创新—— 是我们不断寻求突破、适应市场变化，保证提供企业个性 化培训的基石。 专业—— 14年的专业技术、14年的专业设备、14年的专业服务。 激情—— 天哲人对拓展事业的热情,以及对每一次挑战的憧憬。

与多家同行相比的优势1：天哲耗资上百万在华南植物园打造并独立运营专业拓展基地，内含所有常规拓展项目，会议室，餐厅，风雨篷，真人cs战地…… 配套餐厅：农家菜为主，容纳200人就餐。 高空区域：11组高空项目，8米钢结构，由公司领导设计，高空与其他基地相比对教练的要求更高，安全性更好。 会议室：容纳100人。 真人Cs野战场

与多家同行相比的优势2：天哲不惜成本培养人才，公司教练以及培训师全部经过系统培训，通过公司层层考核（试用—助教—教练—主训培训师） 天哲人最注重安全，所以自己培养师资， 自己建造场地，“什么都掌握在自己手里”

5、天哲团队 一群负责的培训工作者，做中国最实用的体验式培训课程！ 全力以赴的达到客户培训目标，因为天哲人将每一场培训当成一场战争，他们的唯一目标就是取胜。

6、安全保障 ＊ 目标: 强烈的安全意识，努力做到100％的保障安全 ＊ 理念: 安全第一，效果第二 ＊ 目标: 强烈的安全意识，努力做到100％的保障安全 ＊ 理念: 安全第一，效果第二 ＊ 行为： 高度认真，双重保险，100％复查，全程监控 ＊ 制度： 工作人员须严格遵守《培训安全手册》 ＊ 专业: 所有教练通过3－12个月的专业培训 ＊ 历史： 从开业以来公司从来未发生过高空坠落事故

7、售后服务 天哲客户部秉承“始终以客户为中心”的服务理念，通过８年的探索建立了天哲特色的完善客户服务系统，完善的客服系统为客户的后续培训效果提供了有力的保障。 1、核心学员的个案跟踪辅导。 2、学员节假日问候。 3、学员生日问候。

8、培训案例 格力空调220人 中国人寿2千余人次 欧贝特420人 劲霸男装180人 保利地产260人 原创动力330人

广州市政府系统公务员户外拓展培训指定供应商

第16届广州亚组委志愿者户外拓展指定供应商

联系方式 香港天哲国际教育集团 广州天哲教育文化传播有限公司 GUANGZHOU TINZE EDUCATION CULTURE PROPAGATION CO，LTD 电话：（020）37218086 37218096 37218033 37218250 传真：转816 项目联系人： 张超 手机： 15915848848 www.tinze.com 课程设计：培训部 Tiger分机（805） 客服部： connie 分机（803）

收费明细：总费用由培训课程费+其它费用 课程费：268元/人。其它后勤费用：实报实销 培训课程费用构成 课程设计费 （课程的设计、解释、修正） 训练费 （每12-18人编为一组，并配有一名训练师） 保险费 （专业意外保险，十万元人身意外保险） 场地使用费（拓展培训场地的使用费） 器械折旧费 （全欧洲进口，国际一流品牌） 场地使用 活动条幅一条 赠送（电子杂志、活动相片挑选整理刻录） 发票 每个队员的饮用水\团队证书\ 其它费用构成 另算费用： 交通：900元/辆起大巴接送（具体费用看路程） 配送：餐饮：350元/围起（八菜一汤） ＊ 支付方式： 签订合同时,体验式训练费用以支票或现金的方式支付总额的70%，余款在培训结束当日全部付清。

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