中国科学院高能物理研究所 2012年招聘流程 人力资源处 2011年10月
为满足大科学工程建设对人才队伍的需求,高能所2012年人员招聘本着公开公正的原则,旨在选拔一批德才兼备、热爱高能物理事业的优秀科研及管理人员。为了使各位同学更好的了解我们,特将我单位2012年招聘面试工作流程公布如下,诚挚欢迎优秀的毕业生加盟我所!
高能所招聘面试流程
主要内容 高能所人才简历库使用示例 招聘面试日程安排 投递简历注意事项 面试考核及录用 近期校园宣讲会安排
一、人才简历库使用示例(1/5) 步骤1:从高能所主页人才简历页签进入简历库
一、人才简历库使用示例(2/5) 步骤2:根据选项选择进入北京本部/CSNS简历库页面 107-慢控制岗
一、人才简历库使用示例(3/5) 步骤3:网申信息的预览和保存 注:点击“保存”即提交,不能再修改;如确实需要修改,请立即重新填写,重新提交
一、人才简历库使用示例(4/5) 步骤4:简历信息提交成功
一、人才简历库使用示例(5/5) 步骤5:简历信息创建成功界面 浏览简历信息; 点击下载简历等其他附件;
人力资源处对初选人进行资格审查及背景调查 二、招聘面试日程安排(拟) 2011年秋季招聘(2011.9.26-2011.12.30) 第一轮 2011.9.26-2011.11.11 时间 安排 2011.10.8-2011.10.25 筛选简历 2011.10.25-2011.10.28 人力资源处对初选人进行资格审查及背景调查 2011.10.31-2011.11.4 面试 2011.11.14-2011.11.15 签订录取协议
三、投递简历注意事项 根据网申页面提供的栏目填写个人相关信息,详略得当; 1、学历学位信息、专业、毕业时间按培养要求准确填写 2、以“岗位编号-岗位名称”格式注明应聘岗位(申请岗位不超过3个) 3、按照要求上传个人近期证件照 4、在附件1中上传word版个人简历 5、CET-4/6、导师推荐信、计算机等级及其他证书类材料扫描后放在一个word文档内上传至附件2 6、如有其它材料,可在附件3中上传 7、各附件大小均须小于5M 宣讲会现场投递纸质简历时以“岗位编号-岗位名称”格式注明应聘岗位(申请岗位不超过3个); 投递纸质简历后,请务必登陆网申页面投递电子版简历 请务必于简历投递截止日期(2011年10月25日)前进行网申
四、面试考核及录用 按照各专业片确定面试考核评委,组织统一的面试考核,面试评委9-12人; 应聘人员10分钟的PPT报告(可从个人简介,专业背景,课题项目,应聘原因,竞聘优势、职业规划等方面介绍),评委15分钟提问; 面试比例控制为3:1,获2/3 (含)以上同意票数为通过; 面试通过者提交体检表、政审表等签约材料,达成录用协议。