臺中市政府人事處 宣導事項 民國104年6月

各級公立學校編制置護士（或護理師）2人且現職進用護理師2人，依各機關職務代理應行注意事項第5點第2項規定，須請假達1個月以上，得由具有各該專業法規所定資格之約僱人員辦理其所遺業務。 (民國104年5月11日府授人力字第1040106456號函)

職務代理相關規定宣導 出缺職務之代理期間，以1年為限。但有特殊情形除機關首長等職缺基於精簡用人或特殊需要及駐外館處首長職缺因業務需要之延長代理案，均毋庸經分發機關同意外，其餘涉及考試分發職缺、組織調整等特殊情形之延長代理，均應報經分發機關同意，得延長代理1次，並以1年為限。 所稱「以1年為限」，其計算方式係自該出缺職務經指派人員代理之日起算，以1年為限，得因現職職務代理人之更迭或期間中斷而重新起算，並以1年為限。但同一現職職務代理人代理期間中斷時，合併前後代理期間不得逾1年。至於出缺之職務經派員補實後如再行出缺，其職務代理期間係自再行出缺後重新起算代理期間，以1年為限。

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(1/8) 一、依據： 依據本市第2屆婦女權益促進委員會(以下簡稱婦權會) 決議事項辦理。

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(2/8) 二、目標： (一)培養本府各機關及所屬機關人員性別意識，實踐性別 平等。 (二)加強性別觀點融入機關業務，強化CEDAW及重要 性別平等政策或措施之規劃、執行與評估，達到實質 性別平等目標。 (三)持續推動性別主流化各項工具，提升推動品質與擴 大成效。

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(3/8) 三、實施對象： （一）臺中市政府(以下簡稱本府)各一級機關 （二）本府所屬機關(包含二級機關、區公所、戶政事務 所等) （三）學校(請依主管機關-教育局執行計畫辦理)

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(4/8) 四、實施期程：民國104年1月至民國107年12月

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(5/8) 五、實施內容： （一）組織性別平等工作小組 （二）強化性別意識培力 （三）落實性別影響評估 （四）深化性別統計與性別分析 （五）優先編列性別預算

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(6/8) 六、績效評估標準： （一）評估標準 工作項目 評估指標 組織性別平等工作小組 1、各機關訂定性別主流化實施計畫 2、組織性別平等工作小組，並定期召開會議 強化性別意識培力 1、針對不同職務位階之公務人員規劃研習課程 2、公教人員參與課程時數符合規定 落實性別影響評估 填寫性別影響評估表 深化性別統計與性別分析 1、定期檢討性別統計指標之修正與更新 2、定期編印、發行本市性別圖像書刊 優先編列性別預算 1、預算編列優先考量性別友善環境建置 2、彙整性別預算編列情形

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(7/8) 六、績效評估標準： (二)獎勵措施： 配合行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫及本府之「臺中市政府所屬機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」辦理。

臺中市政府推動性別主流化實施計畫（104-107年）(8/8) 七、經費來源：由各局處編列納入年度預算。 八、預期效益： (一)落實性別平等政策綱領及消除對婦女一切形式歧 視公約施行法。 (二)強化各同仁性別平等意識，落實推動性別主流化。 (三)推動性別平等觀點納入政策、計畫或方案制訂，並 列入預算編列及資源分配中，促進性別平等。 九、本案奉核後據以實施，並依實際需要隨時修正。

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請託關說登錄查察作業要點及獎懲原則宣導 案例：接受飲宴招待 受理請託關說事件→被請託關說者於3日內向所屬機關政風機構登錄；未設置政風機構者，向兼辦政風業務人員或首長指定之人員登錄→將請託關說登錄與查察獎懲事實簽報機關首長，依規定辦理獎懲事宜→各機關學校之請託關說與查察獎懲案件統計資料，應按季填送本府人事處，無是類情形者免送。 案例：接受飲宴招待 案例內容大要：某國小校長劉○○，接受午餐採購案得標廠商林○○飲宴招待，並由林○○支付相關費用。 處理情形：案經司法機關於偵辦過程中，發現上開不法事實，將相關事證移請政風處偵辦，認定校長劉○○涉有不當情事，依獎懲規定核予記過乙次。 請託關說登錄查察作業要點及獎懲原則相關宣導資料已掛置於本府人事處網站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ．ｔａｉｃｈｕｎｇ．ｇｏｖ．ｔｗ）／便民服務/請託關說登錄查察專區項下，請下載參閱。

修正本府揪感心—萬事通電話全階服務實施計畫 為符合行政一體概念，配合民政局電話全階服務計畫通盤檢討，修正本計畫第參點，刪除「但民政局所屬機關及區公所依『臺中市政府民政局所屬機關暨各區公所「電話全階服務—您來電我承接，為民服務不漏接」計畫』執行。惟該計畫未規範事項，適用本計畫」。相關資料已掛置於本府人事處網站／機關業務／考訓科項下。（本府民國104年5月20日府授人考字第1040115301號函發布修正）

公務員懲戒法 總統民國104年5月20日以總統華總一義字第 10400058171號令公布公務員懲戒法全文 80條修正案，施行日期，由司法院定之。相關資料已掛置於本府人事處網站／人事法規查詢／考訓科項下。

本府員工權益諮詢中心，提供 人事相關諮詢服務，請同仁多加利用 為廣納人事業務興革建議，本府員工權益諮詢中心運用專業退休人事人員，提供本府機關學校同仁人事法令及權利義務與福利等相關事項諮詢服務，請同仁多加利用： （一）諮詢地點：臺灣大道市政大樓惠中樓10樓 員工權益諮詢中心。 （二）諮詢時間：每週二、四下午2至5時。 （三）諮詢專線：04-22289111分機18301、18302  

臺中市政府員工子女托育服務特約機構 托育機構名稱 聯絡電話 聯絡地址 優惠方案 臺中市私立貝登堡幼兒園 04-22393455 臺中市北屯區松竹路一段758號 1、免費試讀一週。 2、贈送書包、餐袋、室內鞋。 臺中市私立優勢光譜幼兒園 04-25607827 臺中市大雅區雅環路二段49號 1、註冊費10000元。 2、月費5000元。 3、贈送書包、餐具及運動服 裝。

其他 本府與「新光人壽保險股份有限公司」及「中國人壽保險股份有限公司」簽訂本府所屬機關學校員工暨眷屬自費團體保險方案，員工（含配偶、子女）繳付低廉的保費，即可獲得定期壽險、意外險、重大疾病險、傷害醫療險、防癌健康險及住院醫療險等6種保障。本府人事處已於網站建置「員工暨眷屬自費團保專區」（網址：http://www.personnel.taichung.gov.tw/lp.asp?CtNode=5288&CtUnit=2832&BaseDSD=7&mp=114010），請轉知同仁參考運用。