苗栗縣政府人　事　室 公務人員考績作業簡報 報告人 林思伶

簡報主題說明 簡報 內容 苗栗縣政府人 事 室 考績 結語 簡介 考績 通知書 平時 考核 限制及 甲等比率 年終考 核流程 檢附 資料 苗栗縣政府人　事　室 簡報主題說明 結語 考績 簡介 考績 通知書 平時 考核 簡報 內容 限制及 甲等比率 年終考 核流程 檢附 資料 注意 事項

簡報 考績簡介 公務人員考績相關法規 公務人員考績法 公務人員考績法施行細則 考績委員會組織規程 行政院及所屬各機關公務人員平時考 核要點 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績簡介 公務人員考績相關法規 公務人員考績法 公務人員考績法施行細則 考績委員會組織規程 行政院及所屬各機關公務人員平時考 　核要點 各機關辦理公務人員考績（成）作業 　要點 公務人員考績作業簡報

簡報 公務人員考績區分 年終考績：係指各官等人員，於每年年 終考核其當年1至12月任職期間之成績。 另予考績：係指各等人員，於同一考績 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 公務人員考績區分 年終考績：係指各官等人員，於每年年 　終考核其當年1至12月任職期間之成績。 另予考績：係指各等人員，於同一考績 　年度內，任職不滿1年，而連續任職已 　達6個月者辦理之考績。 專案考績：係指各官等人員，平時有重 　大功過時，隨時辦理之考績。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績各等分數 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等：六十分以上，不滿七十分。 丁等：不滿六十分。 考績簡介 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績各等分數 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等：六十分以上，不滿七十分。 丁等：不滿六十分。 公務人員考績作業簡報

簡報 年終考績獎懲之規定 甲等：晉本俸或年功俸一級，並給與一個 月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高 級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 年終考績獎懲之規定 甲等：晉本俸或年功俸一級，並給與一個 　月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高 　級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 乙等：晉本俸或年功俸一級，並給與半個 　月俸給總額之一次獎金：已敘年功俸最高 　俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎 　金。 丙等：留原俸級。 丁等：免職。 公務人員考績作業簡報

簡報 另予考績獎懲之規定 甲等：給與一個月俸給總額之一次獎金。 乙等：給與半個月俸給總額之一次獎金。 丙等：不予獎勵。 丁等：免職。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 另予考績獎懲之規定 甲等：給與一個月俸給總額之一次獎金。 乙等：給與半個月俸給總額之一次獎金。 丙等：不予獎勵。 丁等：免職。 公務人員考績作業簡報

簡報 年終考績，取得同官等高一職等 之任用資格 二年列甲等者。 一年列甲等二年列乙等者。 考績簡介 苗栗縣政府人 事 室 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 年終考績，取得同官等高一職等 　之任用資格 二年列甲等者。 一年列甲等二年列乙等者。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績結果執行時間 一般：年終（另予）考績：自次年一 月起執行。 例外： 一次記二大功專案考績及非於年終辦 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績結果執行時間 一般：年終（另予）考績：自次年一 　　　　月起執行。 例外： 一次記二大功專案考績及非於年終辦 　理之另予考績，自主管機關核定之日 　起執行。 考績應予免職人員，自確定之日起執 　行；未確定前，應先行停職。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績結果其他影響： 年終工作獎金： 平時考核經功過相抵後，累積記過達一次 或累積曠職達三日者，發給三分之二數 額。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績結果其他影響： 年終工作獎金： 平時考核經功過相抵後，累積記過達一次 　或累積曠職達三日者，發給三分之二數 　額。 平時考核經功過相抵後，累積記過達二次 　或累積曠職達四日者，發給三分之一數 平時考核經功過相抵後，累積記過達三次 　或記一大過或年終考績列丙等或受記過 　以上之懲戒處分者，當年不發給年終工作 　獎金。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績結果其他影響 委任公務人員晉升薦任官等訓練受訓資格 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績結果其他影響 委任公務人員晉升薦任官等訓練受訓資格 現職為經銓敘審定「合格實授」委任第五職等本俸最高級，最近三年年終考績二年甲等、一年乙等以上，始符合受訓資格。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績結果其他影響： 服務獎章核發 服務獎章請頒條件：最近十年考績均列乙（二）等以上，且未受懲戒處分、刑事處分或平時考核記大過之處分。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績簡介 　　　　　主題一 考績結果其他影響： 服務獎章核發 服務獎章請頒條件：最近十年考績均列乙（二）等以上，且未受懲戒處分、刑事處分或平時考核記大過之處分。 公務人員考績作業簡報

簡報 平時考核 各機關首長及各級主管對屬員之工作考 核，應依據其所任職務之工作性質、職責 程度及其應具知能與專長，賦予一定範圍 苗栗縣政府人　事　室 簡報 平時考核 　　　　　主題二 平時考核 各機關首長及各級主管對屬員之工作考 　核，應依據其所任職務之工作性質、職責 　程度及其應具知能與專長，賦予一定範圍 　之工作項目及適當之工作量，並就所賦予 　工作項目之處理情形列入平時成績考核紀 　錄。 平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定 　分數之重要依據，各級主管應至少每四個 　月考核屬員之平時成績，並將考核結果有 　待改進者，提醒受考人瞭解。 公務人員考績作業簡報

簡報 平時考核作業流程 苗栗縣政府人 事 室 公務人員考績作業簡報 主題二 平時考核作業流程 就屬員優劣事蹟隨時紀錄 如有獎懲事實報請獎懲 苗栗縣政府人　事　室 簡報 平時考核作業流程 　　　　　主題二 平時考核作業流程 就屬員優劣事蹟隨時紀錄 如有獎懲事實報請獎懲 規編定平時考核表 人事單位依 紀錄 詳填考核 送各級主管 管核章 各單位主 機關首長核閱 由人事室密陳 參考資料 供年終考績 依下列項目考核： 一、工作 二、操行 三、學識 四、才能 至少每半年，陳閱一次 公務人員考績作業簡報

簡報 辦理年終（另予）考績流程 年終辦理年終（另予）考績步驟 清查並統計參加考績人員。 依有關資料查填受考人考績表。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 辦理年終（另予）考績流程 　　　　　主題三 年終辦理年終（另予）考績步驟 清查並統計參加考績人員。 依有關資料查填受考人考績表。 考績表送請受考人自填有關部分（工作項目）。 考績表由主管人員就考績表項目評擬。 召開考績委員會審議，製作會議紀錄陳主席核章。 簽陳機關長官覆核。 機關長官覆核考績案如對初核結果有意見時應交考 績委員會復議。 造冊、核定及送銓敘部審定。 通知執行並填發考績通知書。 更新人事管理資料系統。 公務人員考績作業簡報

簡報 辦理年終（另予）考績流程 考績子系統作業流程 苗栗縣政府人 事 室 公務人員考績作業簡報 主題三 擷取考績資料批次作業 考評資料維護 苗栗縣政府人　事　室 簡報 辦理年終（另予）考績流程 　　　　　主題三 考績子系統作業流程 擷取考績資料批次作業 考評資料維護 列印考績表 列印考績評分清冊 考績資料維護∣擬予考績資料輸入 列印考績清冊 考績媒體資料轉出 核定、銓敘審定作業 考績媒體資料轉入 列印考績通知書 更新個人基本資料 公務人員考績作業簡報

簡報 注意事項 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成） 十二月一日以前調任他機關者，由新任職 機關辦理，並向原任職機關調取受考人平 苗栗縣政府人　事　室 簡報 注意事項 　　　　　主題四 注意事項 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成） 十二月一日以前調任他機關者，由新任職 機關辦理，並向原任職機關調取受考人平 時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。 十二月二日以後始調任他機關者，應由原 任職機關辦理。 公務人員考績作業簡報

簡報 公務人員考績（成）案應俟任用送審案經 銓敘部銓敘審定後，再行辦理。 公務人員考績（成）應依規定就考績 苗栗縣政府人　事　室 簡報 注意事項 　　　　　主題四 公務人員考績（成）案應俟任用送審案經 銓敘部銓敘審定後，再行辦理。 公務人員考績（成）應依規定就考績 （成）表中工作、操行、學識、才能四項 分別評分後，再合計總分。「獎懲」欄應 詳實填列，且各項獎懲之增減分數應包含 於考評總分之內。 考績（成）清冊，應按官等（級別）及年 終考績(成）與另予考績（成）人員分別 編列。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績清冊之「官職等」欄，應按該職務在職 務列等表所列官等、職等及醫事級別編列。 該職務如分別跨列兩官等者，「現支官職 苗栗縣政府人　事　室 簡報 注意事項 　　　　　主題四 考績清冊之「官職等」欄，應按該職務在職 務列等表所列官等、職等及醫事級別編列。 該職務如分別跨列兩官等者，「現支官職 等」或「本俸（薪）」欄依受考人所敘定該 官等內之職務列等編列。 「本俸（薪）」欄依受考人所具任用資格之 官等職等（級別）俸（薪）級編列，如其俸 （薪）級已達年功俸（薪）時，則「本俸 （薪）」欄之俸（薪）級部分應不列，而改 在「年功俸（薪）」欄內編列其敘定之年功 俸（薪）級。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績（成）清冊內「擬予獎懲」欄，由各 機關按受考人之考績（成）等次，依公務 人員考績法第七條及第八條規定，先行依 苗栗縣政府人　事　室 簡報 注意事項 　　　　　主題四 考績（成）清冊內「擬予獎懲」欄，由各 機關按受考人之考績（成）等次，依公務 人員考績法第七條及第八條規定，先行依 獎懲用語表填具結果，不得遺漏。 依公務人員考績法第十條規定年終考績考 列乙等以上不再晉級之人員，應於考績清 冊「備考」欄內註明「該員Ｏ年Ｏ月Ｏ日 升任高一官等（職等）職務，於考績年度 內已敘較高俸級有案，不再晉級」。 公務人員考績作業簡報

簡報 限制及甲等比率 限制及甲等比率 銓敘審定 苗栗縣政府人 事 室 授權公所自行核定，逕送 銓敘部銓敘審定 甲等比率不得超過75% 公所 苗栗縣政府人　事　室 簡報 限制及甲等比率 　　　　　主題五 限制及甲等比率 授權公所自行核定，逕送 銓敘部銓敘審定 甲等比率不得超過75% 公所 鄉鎮市民代表會 統籌評比 送縣府核定後轉送銓敘部 銓敘審定 甲等比率不得超過75% 送縣府核定後轉送銓敘部 銓敘審定 甲等比率不得超過75% 附屬機關 公務人員考績作業簡報

簡報 1人 2人以上 限制及甲等比率 苗栗縣政府人 事 室 由教育局統籌評比 甲等比率不得超過75% 校護 由教育局統籌評比 學校 苗栗縣政府人　事　室 簡報 限制及甲等比率 　　　　　主題五 由教育局統籌評比 甲等比率不得超過75% 校護 由教育局統籌評比 甲等比率不得超過75% 學校 1人 行政人員 2人以上 含銓敘、未銓敘 甲等比率以50%為原則最高不超過75% 公務人員考績作業簡報

簡報 限制及甲等比率 考列甲等比率限制 苗栗縣政府人 事 室 2 1 50.00 3 66.67 4 75.00 5 60.00 6 7 苗栗縣政府人　事　室 簡報 限制及甲等比率 　　　　　主題五 考列甲等比率限制 受考人數 甲等人數 乙等以下人　　數 甲等比率 2 1 50.00 3 66.67 4 75.00 5 60.00 6 7 71.43 8 9 以此類推 公務人員考績作業簡報

簡報 年終辦理考績檢附資料 考績清冊二份(蓋關防.小官章及騎縫章) 考績人數統計表二份 公務人員94年度考績考成人數統計表一份 苗栗縣政府人　事　室 簡報 年終辦理考績檢附資料 　　　　　主題六 年終辦理考績檢附資料 考績清冊二份(蓋關防.小官章及騎縫章) 考績人數統計表二份 公務人員94年度考績考成人數統計表一份 考績傳輸磁片一片 如有更正或塗改文字，應加蓋校對章。 不參加考績（成）人員免予報送。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績清冊 一、一式二份 二、封面加蓋機關印信（Ａ４直式） 三、內頁加蓋騎縫章 四、Ａ３橫式 五、摺法及裝訂 年終辦理考績檢附資料 苗栗縣政府人　事　室 簡報 年終辦理考績檢附資料 　　　　　主題六 考績清冊 一、一式二份 二、封面加蓋機關印信（Ａ４直式） 三、內頁加蓋騎縫章 四、Ａ３橫式 五、摺法及裝訂 Ａ３橫式 左邊裝訂 公務人員考績作業簡報

簡報 年終辦理考績檢附資料 苗栗縣政府人 事 室 公務人員考績作業簡報 主題六 考績人數統計表 臺南市安南區測試國民小學 苗栗縣政府人　事　室 簡報 年終辦理考績檢附資料 　　　　　主題六 考績人數統計表 臺南市安南區測試國民小學 (376619700Y) 公務人員醫事人員 94年考績人數統計表 人數 類 官等 別 級別 現有 員額 參加考績人數 未參加 備註 （雇員考成人數） 甲等 乙等 丙等 丁等 小計 公務人員 簡任 薦任 1 委任 （含未銓敘職員1名，考列甲等） 2 醫事人員 師（一）級 師（二）級 師（三）級 士（生）級 合計 3 公務人員考績作業簡報

簡報 考績人數統計表注意事項 附屬機關 附屬機關首長考核由縣府考評，清冊 由縣府報銓敘部，但仍併入統計表人 數計算。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 年終辦理考績檢附資料 　　　　　主題六 考績人數統計表注意事項 附屬機關 附屬機關首長考核由縣府考評，清冊 　由縣府報銓敘部，但仍併入統計表人 數計算。 備註欄須加註：「含局長（主任、所 　長、場長）○ ○ ○１員，由苗栗縣 　政府逕予考評，考評結果列甲（乙） 　等。」 公務人員考績作業簡報

簡報 學校 學校職員如有銓敘、未銓敘職員及校護，考績人數統計表均應合併製表，但考績清冊應分開造冊且分文報府核定。 苗栗縣政府人　事　室 簡報 年終辦理考績檢附資料 　　　　　主題六 學校 學校職員如有銓敘、未銓敘職員及校護，考績人數統計表均應合併製表，但考績清冊應分開造冊且分文報府核定。 未銓敘職員人數列入「相當薦任」、「相當委任」計算。備註欄須加註：「含未銓敘職員○名，列甲等○名、乙等○名。」 公務人員考績作業簡報

簡報 考績通知書 繕具考績（成）通知書時，除敘明核定及銓敘審定之文號外，應就其個別情形，附記教示文字。 考績通知書 苗栗縣政府人 事 室 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績通知書 　　　　　主題七 考績通知書 繕具考績（成）通知書時，除敘明核定及銓敘審定之文號外，應就其個別情形，附記教示文字。 公務人員考績作業簡報

簡報 考績（成）列丙等以上者，應教示下列文字： 考績通知書 受考人對考績（成）等次如有不服時，依公務 苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績通知書 　　　　　主題七 考績（成）列丙等以上者，應教示下列文字： 受考人對考績（成）等次如有不服時，依公務 人員保障法相關規定，得於收受考績（成）通 知書之次日起三十日內，以書面向服務機關提 起申訴。 受考人對考績（成）獎懲結果（晉級、獎金、 留原俸級）之銓敘審定如有不服時，依公務人 員保障法相關規定，得於收受考績（成）通知 書之次日起三十日內，繕具復審書經由銓敘部 重新審查後，轉公務人員保障暨培訓委員會提 起復審。 公務人員考績作業簡報

苗栗縣政府人　事　室 簡報 考績通知書 　　　　　主題七 考績（成）列丁等者，應教示 「受考人依公務人員保障法相關規定，得於收受考績（成）通知書及免職令之次日起三十日內，繕具復審書經由核定機關重新審查後，轉公務人員保障暨培訓委員會提起復審。」等文字。 公務人員考績作業簡報

苗栗縣政府人　事　室 簡報 結 語 　　　　　主題八 報告完畢 敬請指教 公務人員考績作業簡報