香港義工導師協會 翱翔專業護理教育 學生職業取向 職前就業醫護導向認知 鳴謝明報報業邀請Jump.mingpao.com.

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第二章 疾病概论 健康与疾病的概念 病因学 发病学 疾病的转归. 一、健康( health ) 健康至少应具备强健的体魄和健全的心理和精神状态。 二、疾病( disease ) 疾病是机体在一定条件下由病因与机体相互作用而产生的 一个损伤与抗损伤斗争的有规律过程,体内有一系列功能、 代谢和形态的改变,临床出现许多症状与体征,机体与外环.
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香港義工導師協會 翱翔專業護理教育 學生職業取向 職前就業醫護導向認知 鳴謝明報報業邀請Jump.mingpao.com

講師: 王仲麟先生 物理治療師 陳明華先生 臨床心理學家 王兆君女士 註冊護士、物理治療師

何謂醫護職業取向 畢業生何去何從 – 人生的選擇 1.認識自己 2.尋找目標 3.就業前準備

您的願景 1.醫生 2.護士 3.藥劑師 4.物理治療師 5.病理化驗 6.放射治療 其他? 醫護助理職系?

何謂基層醫護 前線工作者: 健康服務助理 / 病房助理(私營醫院職級) 技術服務助理 / 支援服務助理(醫管局) 健康服務助理 / 病房助理(私營醫院職級) 技術服務助理 / 支援服務助理(醫管局) 復康科助理 / 手術室助理 / 抽血員 牙科部助理 / 起居照顧員 / 護理員 診所專科助理員 / ???

香港政府認可註冊課程 社會福利署認可保健員訓練課程 修畢後可註冊成為認可保健員

前景與薪金(1) 保健員Health Worker (HW) 前線職系要求,資歷,薪金,訓練也不相同,請細心留意: 只限安老院舍工職 薪金跟隨社福界薪級表 NGO:Pt7(13k) -Pt15 (20k) 訓練時數及實習時數跟據社署規定320小時以上 私院舍需求自訂

前景與薪金(2) 技術支援助理 Technical Service Assistance (TSA) 只限醫管局醫院技術性工作 資歷必須中五畢業 薪金跟隨醫管局薪級表、訓練及實習時數360小時以上 起薪點:11k

前景與薪金(3) 健康服務助理HCA「只限私家醫院使用名稱」資歷中五修業或畢業、、訓練時數320或以上。薪金跟隨醫療機構需求自訂

觀覽辨別表 職級名稱 GSA / CSA 支援服務助理 Clinic Aid 診所助理 HCA / TSA 健康服務助理 技術服務助理 HW 保健員 學歷要求 中三或以上 中五或以上 中五全科 或以上 每天/週工作時數 8小時 輪班制 (48小時) 約8小時 至 12小時或分段 (44小時) 律院8小時 私院12小時 日常 職務 臨床服務工作 診所常規 支援服務 臨床服務與 技術支援 文書工作 臨床服務 管理支援 所需 工作技能 基層照顧技能 基層醫護知識 基礎醫護知識 專科醫護技能 文書處理技能 起薪點 約8.5K 9.2K 約7.5K 9K 約9.4K 14K 約10K 14.5K 晉升 機會 合約制 診所副主管 投考登記護士學生 高級保健員 15K-21K 持續進修途徑 內部持續進修 或 校外進修 內部專科 持續進修 持續進修高級課程

持續支援 畢業後即加入 香港保健照顧健康人員協會 持續提供進修知識及週年評估護理技能達標證明 提供全港首個延續優惠專職問責制保障 畢業後即加入 香港保健照顧健康人員協會 持續提供進修知識及週年評估護理技能達標證明 提供全港首個延續優惠專職問責制保障 支援自僱或持續進修與凝聚公民責任為社區服務

只要學歷符合要求亦可進入進升階級 登記護士學生 一級保健員 復康助理 資深 條條道路通羅馬 行行 出狀元

何謂自僱 定義: 無須任何僱主與僱員約束條文規範, 可自由決擇。 8 $600 $480 $420 6 $470 $400 $360 4 時數 (小時) 註冊保健員/ 健康技術服務助理 雙證書 病房助理員/ 家居長者照顧員 支援助理陪人 AMAH 8 $600 $480 $420 6 $470 $400 $360 4 $350 $300 $280 <1 $230 $200

義務論 畢業後可投入關顧社區靈性義務工作 服務,盡一點公民責任並提昇個情操。

畢業生的求職認知 奉勸青年畢業生求職上之職誤解,無論從事那個行業,沒有不勞而獲及不學無術與越級跳步道理,面試都是最重要的一環,提醒各畢業生,在見工前多了解行業的背景,裝備所須必要證明文件及職前訓練資歷,以及表現希望入職的誠意,提高入職機會。

職 業 解 取 向 了 念 堅 理 認識自我 挑戰自我 知識、態度 發展潛能 及價值觀 欣賞別人 深化自我認識 承擔及公民責任 公、德(滲透課程) 生活教育(常規課程) 多元化參與校內及校外活動 學習與義務工作經歷 欣賞別人 深化自我認識 承擔及公民責任 念 堅 理 Conceptual framework of strategies for students’ personal and social development

緊記: 每個僱主都希望請到有誠意應徵者,而且願意長時間服務的員工,因為培訓一個員工要花許多資源,時間及精神,僱主絕不希望員工動不動使離去的。

現今青年求職之失誤行為 與人溝通能力差,沉默不語 或 詞不達意,天花亂墜; 打扮及儀容太潮難以取待僱主信任, 對行業職位完全不了解; 對前景妄言妄聽。

多點知識、多點智慧 學以致用、助人助己 Q & A