可能的危害，才能確保打工期間擁有平安、快樂的經驗。 元 培 科 技 大 學 98 學 年 第 2 學 期 打工安全教育宣 導 同學打工或實習，除可增加社會工作經驗及賺取金錢外，更可提升未來競爭優勢。但是假若發生受騙或意外，則後悔莫及了。根據打工權易受損或安全事故之發生原因，大多為缺乏就業經驗、年輕，對於工作性質、內容不甚了解安全衛生意識亦較缺乏，如果雇主蓄意詐騙或未提供安全作業場所、與安全衛 生教育訓練，則可能產生打工陷阱或傷害。因此同學應先了解應徵工作性質與 可能的危害，才能確保打工期間擁有平安、快樂的經驗。 2010.0403 SOURCE : http://file.ejob.gov.tw/special/student_new/Content.aspx?Item=1&ZonFunCde=20070719163908LXFQKQ

十大求職陷阱 一、 網路徵才陷阱： 同學尋找工讀機會時，除了對求才單位應先有瞭解外，面談時最好結伴前往，即使面談成功開始工作，也應隨時提高警覺，注意自身安全。 女性同學尤需特別小心，如刊登誠徵工商服務小姐、年輕貌美者佳、月入十萬以上、公關公主、月入極豐、可先借貸，或附註「待優、免經驗等字眼，多為色情不法行業之廣告，應特別小心。 很少有工作是既不需要學歷、經驗，卻可以拿高薪的。 行政院青年輔導委員  www.nyc.gov.tw

十大求職陷阱 二、被迫求職前簽約及繳交費用： 1.求才公司以新人需學習為名，要求簽下保密約定、繳交其他不明費用，且營業額須達一定數額才能成為正式員工、享勞健保並給薪。 2.於上班一陣子後，公司以進度嚴重落後為由，要重新訓練、薪水重計。此種應屬不健全之公司。 3.同學應徵時應加以注意，如碰到類似情形，莫受騙上當；如發現有違法之情事，可轉知公司所在地之勞工行政主管機關。 行政院勞工委員會    www.cla.gov.tw

十大求職陷阱 三、 月進斗金型： 1. 以高薪、月收入數十萬等誇大不實內容為徵才的廣告，背後有很多是不肖的推銷行業或類似老鼠會的吸金組織，故意針對人性貪念設下的陷阱，要立即離去。 2.千萬不要信以為真，很多不法的業者都是利用年輕朋友年少無知、思想單純的特點去進行誘騙行為，到頭來吃虧的總是自己。 四、 要求購買材料費： 1. 報紙上經常有家庭副業長期代工、小投資大發財或家庭代工賺錢創業良機等廣告。 2.同學未領到工資前，最好不要繳何費用，如材料費、儀器費。若有受騙情形，可報警或至勞工行政主管機關申訴。

十大求職陷阱 五、面試時工作內容與權利義務交代不清： 面試遇對方言詞閃爍、無法交代明確的工作內容、待遇、 沒有勞保等，可能公司有問題。 2. 針對待遇及福利問題，不要羞於啟齒，本身的權利要維護。 六、 注意不實求職廣告： 1.不少廣告徵才需求資格簡單或沒寫明要求條件，或美其名為應徵培訓幹部，這些都可能是特定業者玩的文字遊戲，不要被含糊不清的文字蒙蔽。 2.也有同一家公司以不同的公司名稱來徵才，再由不同主管來招收人馬，要特別小心。

十大求職陷阱 七、 要求簽署不合理的契約 ： 1.勞工任用契約裡，不肖雇主會故意隱藏對員工權益不利的字眼， 求職者在簽署工作契約時， 為避免損及自身權益，要睜大眼睛看 清內容，以免吃虧。 2. 應有的權利與義務該有所瞭解，以免模模糊糊被業者給坑了。 八、 伸出援手 --紓困解難…可先借貸… 1. 針對困境者伸出援手，實際是逼人賣身或從事非法行為的陷阱。 2. 類似的廣告是利用人在困境時無助或好逸惡勞的心態，引導其 從事犯罪或敗俗工作，應小心提防，以免一失足成千古恨。

十大求職陷阱 九、要求工作保證金、訓練費： 雇主要求扣留私人證件、印章、保證金、保險費等，都是不合理的約束。 身份證、印章，求職者沒有必要配合，一定要特別謹慎 小心，要明確知道用途，並儘快收回。 十、 超時工作 ： 1.依照勞動基準法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間不得 超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時。 2.勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 3.延長工作工時在前2個小時以內者，按平日每小時工資加給1.33 倍，後兩個小時按平日每小時工資加給1.66倍，不得超逾4小時 以上。

求職防騙教戰守則-- 應徵前三大準備 請朋友、家人陪同面試，或事先打電話告知親友欲前往面試  檢視欲應徵公司是否有下列情形，若有，請提高警覺、小心受騙：             1. 連續數週或數月刊登徵人廣告。             2. 徵人廣告內容記載不合乎常情的待遇優厚，公司業 務、工作內容模糊不確定。工作輕鬆、免經驗、 可 借貸。             3. 徵人廣告內容僅載有公司名稱及地址或僅留電話、 聯絡人、郵政信箱、手機號碼。

求職防騙教戰守則-- 應徵七不原則 1. 不繳錢︰不繳交任何不知用途之費用。 2.不購買︰不購買公司任何名目要求購買之產品。 3.不辦卡︰不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。 4.不簽約︰不簽署任何文件、契約。 5. 不離身︰證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。 6. 不飲用：不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。 7. 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。

不實招募廣告及求職陷阱 案例剖析

假徵才真銷售產品或服務--生物科技公司篇 小林畢業後在工廠工作，但是一直懷抱科技夢，當他看到XX科技公司招募儲備幹部，薪水38000，也沒有學經歷限制，於是便去面試，沒想到馬上就錄取了，而且公司要宗翰隔天就去上班。 第2天小林到公司報到並參加員工訓練。 第1節課：襄理介紹公司，隨後由輔導員作一對一面談，他們聊得很愉快，不過大多都是聊之前工作待遇、積蓄、信用卡、或現金等和錢有關的事情。 第2節課：講師介紹公司產品，公司生產具高科技產品－氣血循環機。 第3節課：講師說明公司待遇（週休、底薪、全勤、績效獎金、海外旅行）。 說他們是400人面試中留200， 然後再從複審中留下70， 最後篩選40位人， 但公司只有12個儲備幹部

假徵才真銷售產品或服務--生物科技公司篇 公司說每人終身有3次的行銷見習，第1次成功行銷6台氣血循環機為錄取標準，並且說決定權在自己。 輔導員鼓勵他先將產品買下，然後再找行銷的對象，就算不賣也可以自己用，如此才能儘快成為儲備幹部。 一心成龍的心態，使他刷卡買下員工價要15000的氣血循環機，輔導員說市價一台要25000。 交易後，公司安排員工晉升培訓課與考試，課程期間共1週。結訓後，輔導員會解說薪水制度，要求再買滿見習剩下的5台，並說明反正每位員工遲早都得買滿6台，現在先買，也是一樣，而且產品很好賣，因市價賣25000，你只要賣17000就賺了8000元。 這時覺得不太對勁想離職，並且要求退貨，輔導員會解釋說，我們這裡不是賣東西的地方，所以無法退貨，而且也已經過了七天的退貨期。

生物科技公司篇---手法分析 ** 公司的名稱聽起來規模很大，例如XX國際公司、XX生化科技、生物科技或奈米科技公司等名稱，讓求職者誤以為是科技公司徵才。 ** 廠商在報上或網路上徵求行銷、客服、助理、行政…等相關人員。 ** 報上及網路上公司名稱及內容可能不同，但其實是同一家公司。 ** 民眾若在網上登錄求職基本資料，廠商會透過網路主動打電話給你，聲稱自己是XX科技公司，幫你安排面試時間，若民眾並無主動投履歷時請注意。

生物科技公司篇---手法分析 ** 面試官對於求職者之問題通常含糊帶過，且面試內容並無重點。 ** 面試官對於求職者之問題通常含糊帶過，且面試內容並無重點。 **公司便要求求職者必須購買公司產品，才能成為正式員工。 ** 會誘逼應徵人員購買商品。 ** 此種公司在準備面試時，多會在大型會議室中，會場有近百位求職者在台下，但其實裡面混有許多公司員工，並用二對一緊迫盯人的方式，使求職者一時不查，買下昂貴的商品，準備成為會員。

假徵才真詐財--演藝明星篇 小古和許多時下的年輕人一樣，都懷抱著明星夢。 在一個偶然的機會下，他看見報上刊登的徵求模特兒廣告，他想自己的外在條件也不錯，應該很有機會，便鼓起勇氣前往經紀公司洽詢…. 沒想到去了之後，公司的職員告訴他，公司是訓練公司，要先加入會員，如果不加入也可以，公司可以幫小古拍攝宣傳照或是錄製宣傳帶，再幫小古推介演出機會。 小古一聽拍攝宣傳照就要上萬元，而自己又還是學生，根本沒有這麼多錢，而且報上的徵求模特兒廣告並沒有說明原來這是一家補習班，小古當場有受騙的感覺。

演藝明星篇--手法分析 經紀公司類： 以替各類廣告商推介模特兒為由，賺取超出市價甚多的高額拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。 唱片公司類： 以和錄音室結合，錄製個人唱片為由，來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製CD（VCD）費。（亦有唱片公司自設錄音間者，詐騙手法相同）。其費用依市價衡量，顯失公平。 演員訓練班類： 以製作未知的電視（電影）劇為由，招收演員，並收取高額的排演費、訓練費，卻只能擔任臨時演員，甚至無演出機會，造成使求職者入不敷出的情形。

演藝明星篇--手法分析 假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類： 利用開班授課來賺取訓練費，受訓者領不到演員證，然後該公司再以各種因素為由，一再地受訓、花費，收取訓練費。 網路模特兒公司類： 模特兒前往應徵，自掏腰包拍攝照片後，以為自己的照片會被刊登在網站上，結果發現網路上的清涼寫真照不是自己，而是日本不知名清純美麗的高中女生。此為色情網站及０２０４色情電話的常見手法，求職者會發現對方開始慫恿自己加入其旗下語音女郎，甚至從事色情交易。

演藝明星篇--手法分析 上列的任何一種公司，若屬正當經營，於試用期間不應收取與市價衡量顯失公平的高額費用（訓練費、簽約金、宣傳費、拍攝費、訂棚費、會員卡費、製作費、錄音費、宣傳卡費、加洗費…等），而讓受訓者透過正常比賽及面試考核通過，再經由公司與求職人雙方同意後簽下履約保證。 而且，公司基於栽培旗下藝人，所有的支出應由公司承擔，不應跟受訓者收取費用；模特兒的宣傳成本亦應由經紀公司自行吸收。若宣傳成本中有模特兒其它應付的費用，也應由通告拆帳收入中扣除，公司不宜先行收取。

假徵才真騙色—職前訓練篇 小玉在逛街時遇到一位穿著西裝筆挺，並自稱是某婚紗公司老闆的男子，對方表示最近公司因承攬婚紗秀，需要徵求幾名年輕貌美的女服務人員，而且會場就在附近，如果有興趣的話可以順道過去參觀，小玉心想這是難得的機會不妨一試，便一口答應前往。 前往會場的途中，對方又告訴小玉，為了要先瞭解小玉的酒量、話術及玩牌技巧、面對客人應對進退等能力，要求轉往泡沫紅茶店做些簡易的面試與職前訓練，小玉看對方非常誠懇的樣子就不疑有他。 到了泡沫紅茶店，小玉在喝了幾杯紅酒與伏特加後，因不勝酒力感到四肢無力、頭暈目眩，對方拿出號稱有解酒效果的藥丸慫恿小玉吞服，小玉吃了藥丸後沒多久就昏迷不醒了。 等小玉恢復意識，才驚覺發現自己不僅遭受到性侵，就連身上僅有的財物也被洗劫一空，立即報警尋求協助。

職前訓練篇—手法分析 求才廣告只寫徵求職務，如「公關經理」、「女服務生」、「女助理」、「女接待」等，工作性質及內容模糊。 應徵資格通常為「免經驗，底薪高」，待遇優厚不合乎常情。 面試地點異常偏僻或非公司所在處（如：泡沫紅茶店、汽車旅館），或主試者從一個地方要求換到另一個地方再談。 以職前訓練或測試工作能力為由，要求不合常理的面試方式，例如：測試酒量、訓練玩牌技巧、驗明正身等。

申訴與諮詢管道 單位名稱 地址 電話 行政院勞工委員會 台北市延平北路二段八三號九樓 0800-034343 行政院勞工委員會勞動條件處 台北市延平北路二段八三號六樓 (02)8590-2724~37 新竹縣政府勞工局 新竹縣竹北市光明六路十號 (03)551-8101~391 or 392 新竹市政府社會局 新竹市中正路一二○號 (03)521-6121 行政院勞工委員會中部辦公室 台中市黎明路二段五○一號六樓 (04)2255-1051 台北市政府勞工局 台北市市府路一號五樓 (02)2720-8889 高雄市政府勞工局 高雄市前鎮區鎮中路六號 (07)812-4651 經濟部加工出口區管理處 高雄市楠梓加工出口區加昌路六○○號 (07)361-1212~9 新竹科學工業園區管理局 新竹市新安路二號 (03)577-3311 台南科學工業園區管局 台南縣新市鄉南科三路三號 (06)5051001~2310 宜蘭縣政府社會局 宜蘭市和平路四五一號 (03)936-4567~1641 台北縣政府勞工局 台北縣板橋市中正路六號 (02)2968-6333 桃園縣政府勞工局 桃園市縣府路一號八樓 (03)332-3530

申訴與諮詢管道 單位名稱 地址 電話 苗栗縣政府社會局 苗栗市縣府路一○○號 (03)735-7040 台中縣政府勞工局 台中縣豐原市陽明街三六號 (04)2526-3100~2820 or 2821 南投縣政府社會局 南投市復興路一號 (049)224-3667 彰化縣政府勞工局 彰化市中興路一○○號 (04)7264150按1~1032 台南縣政府勞工局 台南縣新營市民治路三六號 (06)632-0310 屏東縣政府社會局 屏東市自由路五二七號 (08)732-0415 台東縣政府社會局 台東市中山路二七六號 (08)932-8254 花蓮縣政府社會局 花蓮市府前路一七號 (03)822-5377 雲林縣政府勞工局 雲林縣斗六市雲林路二段五一五號 (05)537-1541 嘉義縣政府社會局 嘉義縣太保市祥和新村祥 和二路東段一號 (05)362-0900~103 or 109 高雄縣政府勞工局 高雄縣鳥松鄉大埤路一一七號三樓 (07)733-0823~215 基隆市政府社會局 基隆市義一路一號 (02)2428-7801 台中市政府勞工局 台中市民權路一○○號 (04)2229-1730 嘉義市政府社會局 嘉義市中山路一六○號 (05)225-4185 台南市政府勞工局 台南市永華路二段六號 (06)299-1111

學生打工—工安教育宣導 同學打工或實習，除可增加社會工作經驗及賺取金錢外，更可提升未來競爭優勢。但是假若發生受騙或意外，則後悔莫及了。根據打工權易受損或安全事故之發生原因，大多為缺乏就業經驗、年輕，對於工作性質、內容不甚了解安全衛生意識亦較缺乏，如果雇主蓄意詐騙或未提供安全作業場所、與安全衛 生教育訓練，則可能產生打工陷阱或傷害。因此同學應先了解應徵工作性質與可能的危害，才能確保打工期間擁有平安、快樂的經驗。

打工安全事故統計 工讀場所傷害事件統計表 年度 死 傷 小計 93 年 3 26 29 94 年 4 18 22 95 年 7

打工安全事故案例 95年6月一名在泡沫紅茶店打工的18歲工讀生，在使用封口機將飲料杯封口時，因右手插入機器平台，導致4根手指骨瞬間壓碎，血肉模糊，最後由於傷勢嚴重，四指全數切除的意外。 91 年6月28日一名在加油站打工的大學一年級工讀生，操作洗車機時不慎被洗車機軌道的滾輪夾住，導致右手臂嚴重骨折的意外。

打工安全事故案例 88年2月12日一名在遊樂園打工的大學工讀生，在維修遊樂器軌道車時，因在軌道上踩滑，而墜落地面不治死亡的意外。 87年08月4日一名在工業區製造廠打工的工讀生，和另5名工讀生在工廠廁所內抽菸聊天時，誤把高揮發性的去漬油當成清水用來澆熄菸蒂，當場引起爆炸，造成2人死亡，4人灼傷的意外 。

打工場所安全須知-餐飲業 工讀生為速食店、飲料店、餐廳等餐飲業的主要人力來源，餐飲業工作大致分為外場與內場工作，外場工作主要危害源為地板濕滑等不安全環境，內場工作主要危害源為機具設備的切、割、夾、捲等。故在餐飲業工讀，必需做好環境清潔、小心刀具或機械器具(例如：碎肉機、攪拌機)的使用，且應由專業人員教導後方可操作。 在飲料店工讀的學生，應注意封口機的操作安全，使用前除應由專業人員教導外，且應注意封口機是否設有護蓋、緊急制動裝置等防止手指深入安全設施，如沒有這些安全防護裝置，應告知雇主或現場作業主管加裝，以確保工作安全。

打工場所安全須知-超商、大賣場： 在超商、大賣場打工的學生最常遇到的狀況就是需要搬貨及卸貨，對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡40公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，500公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜。 女性工讀生連續性搬運重物的重量不宜超過20公斤，斷續性搬運重物的重量不宜超過30公斤。若在搬運貨物時，需使用到堆高機等機械，其操作者應擁有合格之證照或訓練合格，切勿因自已或其他人員認為操作簡單便冒然嘗試，很多事故便是在不了解的狀況下操作機械設備而發生的。

打工場所安全須知-加油站 汽、柴油屬引火性物質，故在加油站打工的學生們需特別注意，絕不可在工作場所抽煙或接手機，以防止爆炸之危害。 加油站打工的學生，記得對於不熟悉的機械，一定要經過專業人員教導使用後才可自行作業，並熟知發生意外事故時如何將機械緊急停止，並且記住一定要在機械斷電、停止轉動後，才可進行故障查看，否則極易讓自己陷入危險區域而發生不可挽救的災害。

謝謝各位同學 元培科大軍訓室 關心您的安全