勞保年金給付介紹 簡 報 內 容 大 綱 Part 1 前言 Part 2 勞保年金給付之優點 Part 3 勞保年金給付之內涵

Part 1 前 言

前 言 ＊依據內政部統計，60歲以後平均餘命22年，而96年勞保被保險人請領老年給付平均年齡為57.76歲，平均每件老年給付金額僅107萬餘元，實不足以保障勞工退休後平均22年或更長久之老年生活所需。 ＊舊制勞保給付係一次給付，易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當、供子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，致使老年生活頓失依靠，也無法確保其遺屬之長期生活。

＊立法過程艱辛，勞工保險自此正式邁向年金化，為勞工朋友提供更完善的勞保保障體系。 前 言 ＊立法過程艱辛，勞工保險自此正式邁向年金化，為勞工朋友提供更完善的勞保保障體系。  82年4月起開始著手規劃老年年金。  92年4月曾將老年年金草案送立法院審查，因屆期不續審退回。  96年5月失能及遺屬年金一併納入修正草案送立法院審查，再度因屆期不續審退回。  97年2月15日重送立法院審查。  97年7月17日立法院三讀通過。  98年1月1日起施行。

Part 2 勞保年金 給付之優點

勞保年金給付之優點 年金給付與一次給付雙軌併行，勞工或其遺屬可自由選擇。 提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障。 活到老領到老，保愈久領愈多，三種年金得相互轉銜，保障完整 。 領取年金可以避免因通貨膨脹導致給付縮水。 提供被保險人或其受益人基本生活保障。 老年年金3,000元 失能年金4,000元 遺屬年金3,000元

Part 3 勞保年金 給付之內涵

年金給付經審查應予發給者，自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （一）提出申請，按月發給 年金給付經審查應予發給者，自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。 每月應發給之年金給付，保險人應於次月底前發給。 例如：98年7月份的年金給付，本局會在8月底前匯入申請人帳戶 ； 98年8月份的年金給付，則在9月底前匯入帳戶 。

一、年金給付之申請與核發原則 （二）平均月投保薪資的計算方式 1、年金及老年一次金：加保期間最高60個月之平均。 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （二）平均月投保薪資的計算方式 1、年金及老年一次金：加保期間最高60個月之平均。 2、一次請領老年給付：仍同舊制規定，退保之當月起 前3年之平均。 3、同時受僱2個以上投保單位  普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過最高等級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算 。

例如：實際投保年資16年3個月15天，則以「16又12分之4」年（16.33年）計算核給 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （三）保險年資計算方式 本次勞保條例修正施行後，不論是「一次請領老年給付」或是「三種年金給付」，如保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算（計算至小數第二位為止，小數第二位以下四捨五入）。 例如：實際投保年資16年3個月15天，則以「16又12分之4」年（16.33年）計算核給

（四）修法前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （四）修法前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付 老年給付：符合第58條第2 項規定者，得選擇【老年年金】 或【一次請領老年給付】。 1 失能給付：失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇 【失能年金】或【一次請領失能給付】。 2 3 死亡給付：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領遺屬津貼】。

（四）修法前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （四）修法前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付 領取老年年金或失能年金期間死亡者 ：其遺屬得【遺屬年金】或【一次請領失能給付或老年給付再扣除已領年金給付總額之差額】 。 4 離職退保時，保險年資滿15年，並符合一次請領老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領老年給付】。 5

（五）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保 險人核付後，不得變更 勞保年金給付之內涵 一、年金給付之申請與核發原則 （五）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保 險人核付後，不得變更 （六）當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，勞保年金給付金額即隨同調整 （七）條例修正施行前發生保險事故，得選擇適用舊制或新制之規定 （八）三種年金給付僅能擇一請領 （九）被保險人請領老年給付，不受本條例第30條請求權時效規定之限制

【老年一次金】 請領要件 二、老年年金給付 【老年年金】 1、年滿60歲 2、保險年資滿15年 保險年資未滿15年，且年滿60歲者 勞保年金給付之內涵 請領要件 二、老年年金給付 【老年年金】 1、年滿60歲 2、保險年資滿15年 【老年一次金】 保險年資未滿15年，且年滿60歲者 （逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多 以5年計） ★請領年齡逐步提高： 自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年 提高1歲，以提高至65歲為限。

給付標準 二、老年年金給付 1、平均月投保薪資×年資×0.775 ％ + 3,000元 2、平均月投保薪資×年資× 1.55％ 勞保年金給付之內涵 二、老年年金給付 給付標準 依下列二種方式擇優發給： 1、平均月投保薪資×年資×0.775 ％ + 3,000元 2、平均月投保薪資×年資× 1.55％ （平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第2式較有利） 舉例 陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額：32,000× （35＋6/12）×1.55％＝ 17,608元

展延年金 二、老年年金給付 ★每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％。 舉例 勞保年金給付之內涵 陳先生繼續工作延至63歲退休， 保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額： 32,000×（ 38＋4/12）×1.55％×（1＋4％ × 3）＝ 21,293元

減額年金 二、老年年金給付 ★保險年資滿15年，尚未符合老年年金請領年齡者，每提前1年請領，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為原則。 勞保年金給付之內涵 二、老年年金給付 減額年金 ★保險年資滿15年，尚未符合老年年金請領年齡者，每提前1年請領，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為原則。 舉例 陳先生57歲退休時， 保險年資32年又11個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額： 32,000× 33×1.55％×（1－4％ × 3）＝ 14,404元

被保險人失能程度經評估為終身無工作能力者 勞保年金給付之內涵 三、失能年金給付 請領要件 【失能年金】 被保險人失能程度經評估為終身無工作能力者 ★ 失能程度未達終身不能從事工作者，仍同現制發給一次金。

給付標準 三、失能年金給付 1、平均月投保薪資×年資× 1.55% 2、最低保障4,000元 勞保年金給付之內涵 ★發生職災經評估為終身無工作能力者，除發給年金外， 另加發20個月職災失能一次金。 舉例 張小姐經評估為終身無工作能力， 保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元， 每月年金金額： 32,000×(20+7/12)×1.55％ ＝10,208元 如其為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元。

★配偶或子女符合條件者，每1人加發25%，最多加發50%。 勞保年金給付之內涵 三、失能年金給付 加發眷屬補助 ★配偶或子女符合條件者，每1人加發25%，最多加發50%。 舉例 張女士經評估為終身無工作能力，有眷屬2人， 保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元， 每月年金金額： 32,000×(20+7/12)×1.55％ ×(1＋25％×2) ＝15,312元

眷屬資格 三、失能年金給付 勞保年金給付之內涵 年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第二點之子女，不在此限 。 一、配偶 眷屬資格 年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 未成年。 二、子女 無謀生能力。 25歲以下，在學，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。 ＊養子女須有收養關係6個月以上。

眷屬補助停發 三、失能年金給付 （1）配偶： 再婚。 未滿55歲，且其扶養之子女不符合前 述資格之條件。 不符合前述眷屬資格之條件。 勞保年金給付之內涵 三、失能年金給付 眷屬補助停發 （1）配偶： 再婚。 未滿55歲，且其扶養之子女不符合前 述資格之條件。 不符合前述眷屬資格之條件。 （2）子女不符合前述子女資格之條件。 （3）入獄服刑、因案羈押或拘禁。 （4）失蹤 。

請領要件 四、遺屬年金給付 1、被保險人加保期間死亡 2、領取老年年金或失能年金給付期間死亡 勞保年金給付之內涵 四、遺屬年金給付 請領要件 1、被保險人加保期間死亡 2、領取老年年金或失能年金給付期間死亡 3、保險年資滿15年，並符合第58條第2項一次請領老年給付條件，於未領取老年給付前死亡

＊被保險人加保期間死亡： 平均月投保薪資×年資× 1.55％ 給付標準 四、遺屬年金給付 ★最低保障：3,000元 勞保年金給付之內涵 四、遺屬年金給付 給付標準 ★最低保障：3,000元 ★職災死亡：除發給年金外，加發10個月職災補償一次金 ＊被保險人加保期間死亡： 平均月投保薪資×年資× 1.55％ 舉例1 李先生在加保期間死亡，保險年資 25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％ ＝12,564元 如其為職災事故，再加發：32,000×10個月＝32萬元。

給付標準 四、遺屬年金給付 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 勞保年金給付之內涵 ＊領取老年年金或失能年金給付期間死亡 ＊保險年資滿15年，並符合第58條第2項一次請 領老年給付條件，於未領取老年給付前死亡 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 舉例2 周先生在領取老年年金期間死亡， 保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 原領老年年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％ ＝12,564元 改領每月遺屬年金金額：12,564×50％＝6,282元

遺屬加計 四、遺屬年金給付 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 勞保年金給付之內涵 舉例3 李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 32,000×(25+4/12)×1.55％ ×(1＋25％×2) ＝18,846元 舉例4 周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 6,282元 每月年金金額： 6,282×(1＋25％×2）＝9,423元

遺屬資格 四、遺屬年金給付 勞保年金給付之內涵 （1）配偶（2）子女 （同眷屬補助之條件) （3）父母、祖父母年滿55歲，且每月工作收入未超 （1）配偶（2）子女 （同眷屬補助之條件) （3）父母、祖父母年滿55歲，且每月工作收入未超 過投保薪資分級表第1級者。 （4）受被保險人扶養之孫子女符合前述子女條件之一者。 （5）受被保險人扶養之兄弟、姊妹符合下列條件之一： 未成年。 無謀生能力。 年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表 第1級。

四、遺屬年金給付 勞保年金給付之內涵 遺屬順序 1、配偶及子女 2、父母 3、祖父母 4、受扶養之孫子女 5、受扶養之兄弟、姊妹 1、配偶及子女 2、父母 3、祖父母 4、受扶養之孫子女 5、受扶養之兄弟、姊妹 請求權之行使 1、當序受領遺屬年金給付者存在時，後順序之遺屬不得請領。 2、第一順序與第二順序之請領關係。 3、遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其請領之日起前5年得領取之給付，由保險人依法追溯補給之。但已經其他受益人請領之部分，不適用之。

遺屬年金停發 三、失能年金給付 （1）配偶： 再婚。 未滿55歲，且其扶養之子女不符合 資格之條件。 不符合前述配偶資格之條件。 勞保年金給付之內涵 三、失能年金給付 遺屬年金停發 （1）配偶： 再婚。 未滿55歲，且其扶養之子女不符合 資格之條件。 不符合前述配偶資格之條件。 （2）子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟、姊妹不符合前述遺屬資格之條件。 （3）入獄服刑、因案羈押或拘禁。 （4）失蹤 。

勞保與國保之銜接與競合 勞保與國保之銜接與競合 一、勞保與國保之老年年金給付得同時請領。 二、未達請領勞保老年年金之年限條件，而併計國保年資 後已符合者，亦得請領勞保老年年金 三、被保險人經評估為終身無工作能力並請領失能年金給付，如具有國保年資者，得依勞、國保各保險規定分別核計相關之年金給付。 四、被保險人發生失能或死亡保險事故，如被保險人或其遺屬同時符合國民年金保險給付條件時，僅得擇一請領