人力資源管理委員會 主席:魏麗香部長 執秘:董家檥督導 委員:林姿伶HN、黃士豪HN、潘秋華HN 林素琴專師組長、卓惠瑄、張維恩、王孟萱、 陳湘芸、趙家伶、康純華、張捷芸、黃瀞渝、 楊于青
成立目的:定期舉辦護理部相關活動，藉由活動 的推展及參與增進同仁間的情感交流及身 心調適，協助部內人力規劃、招募、甄選、 2016年 人力資源管理委員會介紹 本委員會成立時間:2004年 成立目的:定期舉辦護理部相關活動，藉由活動 的推展及參與增進同仁間的情感交流及身 心調適，協助部內人力規劃、招募、甄選、 培育訓練、生涯規劃、人員關懷，增加人 員留任，人員獎懲審查，適時予以嘉勉警 惕，增加護理部人員自信及團隊氛圍。 2 2
設主席一人:由部長選派擔任之，負責督導本會 業務的推動 執行祕書一人:由主席指派擔任之，負責本會活 動之籌劃、推動、執行及評值。 2016年 人力資源管理委員會介紹 本委員會組織架構 設主席一人:由部長選派擔任之，負責督導本會 業務的推動 執行祕書一人:由主席指派擔任之，負責本會活 動之籌劃、推動、執行及評值。 設委員若干名:委員由各科組督導推薦單位護理 長或護理組長擔任，每科組至少 一至二人 。 任期:各委員任期為二年，並視業務需要得連 任。中途任命者至該任期屆滿為止。 3 3
2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 實施方法 執行 人力招募計畫/ 院內轉任招募 2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 人力招募計畫/ 院內轉任招募 實施方法 (1)一般招募(2)校園徵才 (3)學校推徵人才(4)院內轉任招募 等 執行 1.每週撈取徵才網站之一般招募。 2.105年03月到05月到各校園徵才。 3.每年01月04月7月10月如期公開院內轉任招募公告。 4 4
2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 護理部新人迎新、座談 實施方法 執行 1.每年1月-12月舉行新人座談會 2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 護理部新人迎新、座談 實施方法 1.每年1月-12月舉行新人座談會 2.05月舉辦新人迎新-健康踏青活動 執行 一、2016年1-12月報到之護理部新進護理夥伴依計畫參與座 談會。 二、2016年9-11月期間報到新人與臨床教師參與迎新活動。 三、2016年5月舉辦踏青健行活動 5 5
2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 實施方法 執行 國際護師節慶祝及表揚活動 舉辦護師節慶祝大會及相關健康促進活動 2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 國際護師節慶祝及表揚活動 實施方法 舉辦護師節慶祝大會及相關健康促進活動 1. 3.2/23辦理公會優良護理人員票選 2. 2.3/16辦理優良護理人員自我推薦甄選活動 3. 3/1-4/29 減重比賽 4. 5/5辦理優良護理人員表揚 5.辦理微電影、攝影、單位特色海報藝文活動競賽 6.健康踏青 執行 2016年05月05日 17:30-21:30 優良護理人員表揚 6 6
2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 實施方法 電影欣賞、犀牛棒球賽活動 1.護理部員工上網票選票名 2.包場電影每人100元 2016年 人力資源管理委員會介紹 人資委員會工作 電影欣賞、犀牛棒球賽活動 1.護理部員工上網票選票名 2.包場電影每人100元 3.犀牛棒球賽活動配迎新活動及集團家庭日活動出席 實施方法 1.每兩個月電影一次，每單月第四週星期六19:00電影欣賞。 2.員工可攜帶家屬參加每人100元，員工憑證退費100元。 2.每年05月犀牛棒球賽活動配合醫院活動。 7 7
2016年 人力資源管理委員會宣導 人事規章重點提醒 一經查獲依院規懲處記過或革職。 出缺勤提醒 1.嚴禁上下班代打卡。 2.嚴禁上下課代刷卡。 3.嚴禁借用複製他人識別證。 4.嚴禁借用複製停車證。 一經查獲依院規懲處記過或革職。 出缺勤提醒 1.自行管理出缺勤，2016年01月起取消曠職補正。 2.加班應事先經主管同意，人員需於加班日(含)七日內提出積休 申請。 3. 加班時數以半小時為計算單位，未滿半小時之部份不計。如因 個人因素提早或延後打卡，不得申請加班時數。 4.上班時間開始第三分鐘(含)至十五分鐘內到勤者，以遲到論， 下班時間為得離開工作崗位之時間；上班時間內嚴禁擅離工作 崗位，違者以曠職論。 5.未經請、准假或假滿未請、准續假而擅自不出勤者，以曠職論 ；連續曠職三日或一個月內曠職累計達六日者，得不經預告終 止勞動契約。