Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission

Slides:



Advertisements
Similar presentations
月經異常的原因及警訊 組員: 陳少康、張康樂、許晉愷、何曄、方泠瑩、張 顓麟、蘇梓喬、溫鵬皓、林雅雯.
Advertisements

說明事項  大陸交換學習近況  大陸姐妹校介紹  申請資格和程序  研究生補助 大陸交換學習近況 2009 年秋首次進行,計有 6 校共 20 位學生來校交換學習。 來校交換生.
年終工作獎金 及考績獎金 法規與實務 苗栗縣政府人事處 副處長 陳 坤 榮 中華民國102年1月25日.
消失的吸管 隊名:吸管應該消失才隊.
助學工作說明會 及 教育訓練.
1 財務管理概論 2 財務報表與現金流量 3 財務規劃與成長
師資生修讀教育學程 重點提醒 師資培育暨就業輔導中心.
文書檔案組Q&A 崇右技術學院 文書檔案組 Q & A 總務處.
公職人員財產信託簡介 第一銀行信託處 編製.
公司治理與內部控制 Corporate Governance and Internal Control
結構型金融商品研討會 市場發展與風險管理 慶祝中大九十週年 主辦單位:國立中央大學財務金融系 台灣金融研訓院
經分表聘用兼任助理流程 完成 新增/修改 經分表 計畫無聘任兼任助理(新增) 紙本送所屬單位審核 計畫聘任兼任助理(新增)
未婚懷孕:你想清楚了嗎 瑞芳國中 林碧欣.
國科會經費報銷說明 報告人:陳秀合 分 機: 年11月 12日(一).
公開發行公司建立內部控制制度處理準則修正重點
Bureau of Labor Insurance
實用技能學程答客問 Q&A 大明高中附設進修學校 教導處 編製.
畜牧類天然災害查報 及救助作業簡介 臺南市政府農業局畜產科 李東仁 臺南市政府農業局畜產科.
財團法人台北市任兆璋修女林美智老師教育基金會
Bureau of Labor Insurance
100學年度719班 親師懇談.
社團資料製作 亞東技術學院課外組 岳擎天
道路、管線事故緊急應變處理課程.
財團法人台北市任兆璋修女林美智老師教育基金會
大 綱 國有財產之來源 國有財產之範圍 國有財產之種類 國有公用財產管理 使用原則 國有公用財產管理
建造執照申請流程 附件7 收件 查核協檢項目? 不收件 協審 行政審查 決行 起造人 建築師
花的構造- (資料參考--鄭元春 植物Q&A一書) 花瓣 花萼 雌蕊 雄蕊.
認識股票 認識股票.
內控稽核須知 內控稽核召集人 葉焜煌整理
稽核計畫之擬定 林 必 慧.
年終工作獎金 及考績獎金 法規與實務 苗栗縣政府人事處 副處長 陳 坤 榮 中華民國100年12月20日.
103年度身心障礙福利機構評鑑 日間及住宿機構指標說明 ~會計及財務管理~
屏東縣政府對民間團體補助經費作業要點 & 簡易計畫書撰寫概要與核銷注意事項
--洲仔尾的鹼菜 與櫻桃鴨的結合-- 鴨賞的故事.
戲水安全.
外僑扣繳實務講習 1.
職場性騷擾相關法 律責任-以上司對 下屬性騷擾為例
2017 International Conference on Modern Management and Innovation
主講人:曲軒 協理 就業情報資訊 日期:2003年5月8日
衛生筷,衛生嗎? 綠的關懷協會 常務理事 董雅坋.
高粱酒香-金門城.
讀報教育 報告者:施子慧 資料來源:徐瑞美、施子慧.
103年度 健康促進學校輔導與網站維護─ 「臺灣健康促進學校之網站特色介紹」 張子超 教授
107年勞動基準法修法重點解析 高雄市政府勞工局.
國立中山大學管理學院 國際人才培育中心 大專人才培訓就業學程.
開課單位作業流程及Q&A 開啟衛生署積分系統首頁 畫面如下頁.
國際資訊安全標準ISO 27001之網路架構設計 –以國網中心為例探討風險管理
指導教授 曾淑峰教授 成員 組長 葉桓伶 組員 謝桂蘭 江政祐 陳觀柏 徐志節 林東嶺
精算假設品質的基本要求 精算假設應提出明確的假設數值,同時應提供實際經驗率資料以作為假設訂定之依據,且精算人員應說明實際經驗率與假設數值間的合理關係。 精算假設若由其他單位提供(例如:利率或投資報酬率假設由投資部門提供),精算人員仍應了解其假設的方法,並就其假設合理性及假設方法提出意見。 精算假設若與前一年相較有所變更時,精算人員應說明假設改變的原因,對於有改變的精算假設數值宜列對照表比較並說明。精算人員應評估假設的改變對財務影響是否顯著,若顯著則應提供量化數值以說明其影響程度。
一、股東大會/董事會的運作。 二、董立董事及監察人的設置。 三、審計及稽核機能的運作。 四、實例介紹(tsmc)
臺南市 107學年度 國中生志願選填試探與輔導知能研習
1.E化系統 之 專案登錄 核銷作業 2.常見退件原因 3.其他注意事項
企業組織自我診斷及改善. 企業組織自我診斷及改善 講 義 大 綱 企業組織自我診斷及改善方法的特色 企業組織自我診斷及改善方法的由來 企業組織自我診斷及改善方法--主要步驟及工具 企業組織自我診斷及改善評審會流程 從績效管理角度看企業組織自我診斷及改善.
國中志願選填試探與輔導知能研習 『學校適性輔導實務分享』 2015年12月1日(二) 分享者:蔡幸君.
國立成功大學(農業) 報告人 協同主持人 林翰佑
報告單位:會計室 100年05月31日 資料來源:行政院主計總處
宜寧高級中學103學年度 期末家長委員會議 歡迎蒞臨指導
醫師交班作業查核結果 報告日期:107年3月19日 報告者:林建志 醫師.
2011年版大學學系探索量表測驗結果說明 輔導室 楊欣翰老師.
中小學教師科博館教學導覽教師研習工作坊 國立自然科學博物館 科學教育組 葉蓉樺博士.
會計室業務報告.
101學年度繁星推薦校內甄選學生說明會 海山高中輔導處
校外實習媒合資訊平台介紹 報告人:王上明 指導單位: 教育部技職司 承辦單位: 明志科技大學 、 國立高雄第一科技大學.
經費稽核委員會 運作經驗分享 謝定錦\崑山科技大學 教育部長官、管科會長官、各位先進 大家好:
培僑小學 成功父母學堂 常識科專題研習工作坊
104年度自我評鑑 學術單位內部評鑑工作研習會.
108學年度經費預算 編製日程表 報告人: 許淑群 報告日: 108年01月14日.
訪談地點:高雄縣大社鄉便當店 組員:王佩儀 B 王紀璇 B 許乃心 A
審查上櫃公司內部控制應注意事項及案例說明
教育部彈性薪資說明會 主辦單位:教育部 執行單位:彈性薪資專案辦公室 主 持 人:周麗芳 國立政治大學財政學系教授 101年4月18日.
Presentation transcript:

Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission 金融監督管理委員會檢查局 Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission 金融控股公司 內部稽核座談會 103年1月7日

會議流程 Q&A 主席致詞 金控公司內部稽核作業現況分析 金控公司稽核作業經驗分享(元大) 金控公司內部稽核工作考核要點草案 金融監督管理委員會檢查局 Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission 會議流程 主席致詞 金控公司內部稽核作業現況分析 金控公司稽核作業經驗分享(元大) 金控公司內部稽核工作考核要點草案 Q&A

金控公司內部稽核作業現況分析 報告內容 觀察面向 內部稽核作業現況 常見缺失

金控公司內部稽核作業現況分析 獨立性 人力 查核規劃 觀察面向 子公司 督導 查核深度 陳報機制

金控公司內部稽核作業現況分析 人力 專任人數 調度比率 常見缺失 各金控均有配置專任之稽核人員 人數介於1人至13人間 專業性多能符合金控公司之業務特性 專任人數 多數金控有調度子公司稽核協助查核 調度比率介於0至80%之間 調度比率 調度人員查核品質欠佳,影響有效性 調度人員有查核其隸屬之稽核部門業 務,影響查核獨立性 常見缺失

金控公司內部稽核作業現況分析 獨立性 作業現況 均已成立隸屬於董事會之稽核單位。 內稽計畫及報告均依規陳報董事長核定, 常見缺失 1.證券體系子公司稽核計畫或報告簽核流程 陳核總經理,影響稽核獨立性。 2.少數金控稽核報告有經法遵或經理部門核 閱或建議修改,影響稽核獨立性。 常見缺失 均已成立隸屬於董事會之稽核單位。 內稽計畫及報告均依規陳報董事長核定, 併交付監察人(獨立董事)或審計委員會。

金控公司內部稽核作業現況分析 查核 規劃 查核計畫/行前規劃 常見缺失 各金控擬訂稽核計畫大多能以風險導向為基礎。 少數金控於規劃前透過與法遵、風控單位溝通金 控集團風險及內控弱點,查核規劃機制完備 。 多數金控對子公司之風險掌握度較不完整。 查核計畫/行前規劃 1.稽核計畫或行前規劃有未將受查單位之業務風險 及內控弱點納入查核計畫內容。 2.未針對金控集團各單位之內控、法遵弱點及風險 高低進行溝通討論,俾利訂定年度稽核計畫。 常見缺失

金控公司內部稽核作業現況分析 查核 深度 金控稽核 子公司稽核 查核單位 第二層以下子公司 金控 第一層子公司 查核業務 制度面 管理面 業務面 程序面 財、風、法

金控公司內部稽核作業現況分析 陳報 機制 各金控均能依規定期對董事會陳報 內稽業務報告 向董事會報告 多數金控每年辦理與董事座談 與董監座談 陳報內容有未完整呈現金控及子公 司重大內控事件及內外部稽核之重 大缺失事項 常見缺失

金控公司內部稽核作業現況分析 子公司 督導 督導方式 常見缺失 各金控有採實質督導、分層負責或充分授權者 少數金控在缺失督導改善、溝通協調及績效考核 有較完備之機制且能落實執行 督導方式 1.未訂定審核項目以審查子公司陳報稽核計畫內容 2.子公司重大事件有未及時通報金控母公司 3.對子公司內稽報告所提缺失及改善情形,尚未建 立審核及督導改善機制 常見缺失

Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission 金融監督管理委員會檢查局 Financial Examination Bureau, Financial Supervisory Commission 簡報完畢 敬請指教