蒙牛集团福利外包项目执行规划

蒙牛集团员工福利使用规则 福利使用规则设计： 1、根据蒙牛福利清单，不同层级员工登录管理平台所看到的福利清单有所不同。 2、每一项福利礼包提供10-20款产品供员工选择，包括实物类、卡券类、体检套餐，实物类产品中包括蒙牛产品。 3、不同的福利提供不同的使用方式，员工可直接兑换礼包，或者转成积分，或者申请退现。 4、员工确认直接兑换礼包后，填写订单信息，平台自动生成订单，进入配送状态。礼包兑换的期限为3个月，但节日性食品兑换截止期限为节前1周，如粽子、月饼。平台会提示不同礼包的兑换期限。 5、员工可将某项福利的费用转换成积分的形式，积分可在易福网的积分商城使用。积分使用无期限，并可做累计。员工可在任意时候使用积分，在积分商城进行产品兑换。 6、员工可申请退现，即将其福利预算以现金的形式退还给个人，退现额度上限为50%。将根据蒙牛公司的要求设定可退现的项目或人员。提出退现申请的有效期限为一年，过期后则不能提出退现申请，只能选择其他使用方式。福得利每月进行一次退现处理，即提出退现申请至到账周期为30天。退现部分要收取8%的管理费，由员工个人承担。异地银行卡手续费由福得利承担。

蒙牛集团福利管理平台使用示例 1、预设员工登录账号，进入平台登录：

蒙牛集团福利管理平台使用示例 2、企业文化展示，传递企业关怀：

蒙牛集团福利管理平台使用示例 3、进入个人账户界面，依据级别不同展示不同福利项目界面： 右侧展示区： 福利产品展示 产品兑换 左侧功能区 福利清单 福利使用规则 个人账户管理

蒙牛集团福利管理平台使用示例 4、在不同福利项目下，选择兑换的产品或转换积分或退现： 中秋福利 有效期：2013年9月10日－2013年11月10日 不要忘记兑换哦！ 马上兑换 转换积分 退现申请

蒙牛集团福利管理平台使用示例 5、产品兑换：

蒙牛集团福利管理平台使用示例 6、订单查询：

蒙牛集团福利管理平台使用示例 7、转换积分： 已使用 中秋福利 有效期：2013年9月10日－2013年11月10日 不要忘记兑换哦！ 马上兑换 转换积分 退现申请 是否进行积分转换？ 确定 取消 中秋福利 可用积分：4000 已使用

蒙牛集团福利管理平台使用示例 A B 8、积分使用： 积分商城首页 积分商城入口 选择商品 消费成功 A.企业平台 并结算 扣除相应积分  当积分不足时，员工可汇款至易福网账号（1元=10积分），通过400客服确认汇款成功后，积分将充值到账户。 积分商城入口

蒙牛集团福利管理平台使用示例 9、退现申请： 中秋福利 有效期：2013年9月10日－2013年11月10日 不要忘记兑换哦！ 马上兑换 转换积分 退现申请 是否申请退现？ 确定 取消 退现申请表 开户名 开户银行 银行卡号 确认提交 重新填写 取消

福利产品方案建议 福利项目 和林/北京标准（元/年） 使用方式 礼包兑换 转积分 退现 员工健康证体检 153元/63元 员工子女独生子女奖励费 每月60元，全年720元  女工卫生费 每月5元，全年60元 防暑降温福利 60元 春节福利 400元 中秋节福利 300元 尔代节福利 生日贺金 150元 婚礼贺金 200元 住院慰问金 丧葬慰问金 妇女节福利 100元 六一儿童节福利 管理人员体检 1000元 季度劳保费用 每季度30元，全年120元 带薪年休假费用 部长级2000元，副部长级1600元 工作餐补 6元/班（和林）8元/班（北京） 　  车补 车价：12-15万元（含15万元） 车补：3万元/年 车价 ：15-18万元（含18万元） 车补：3.3万元/年 车价： 18万元以上 车补：3.5万元/年

福利产品方案建议 专项福利说明： 1、健康体检证费用只可用于健康体检，福得利可提供协调安排，但无法保证体检证的办理与否。如需福 得利协调安排则需收取10元/人的服务费。 2、商业保险费用不可做其他用途，如礼品兑换、转积分、退现。 3、高管体检费用不可做其他用途，如礼品兑换、转积分、退现。 4、工作餐补提供转积分和退现的方式，福利平台无法与蒙牛公司的一卡通进行绑定。

福利产品方案建议-礼包选品 福利项目 北京/和林标准 （元/年） 礼包选品方向 防暑降温福利 60元 食品礼包/夏季用品/家电等 B2B形式配送 春节福利 400元 蒙牛产品/食品礼包/冬季用品/家居/厨具/体检套餐 中秋节福利 300元 蒙牛产品/食品礼包/家电/家居/户外出游/体检套餐 尔代节福利 蒙牛产品/食品礼包/家电/家居/个护/体检套餐 生日贺金 150元 蒙牛产品/食品礼包/家电/数码/个护美妆 婚礼贺金 200元 婚庆用品/家电/家居/家庭双人用品/体检套餐 妇女节福利 100元 个护小家电/个护美妆/蒙牛产品/食品礼包 六一儿童节福利 玩具/文具/儿童用品/学生用品

福利产品方案建议－体检套餐 体检预算 体检套餐 适用福利 1000元 畅享套餐 高管体检 400元 悠享套餐 可作为单项福利礼包的选择 300元 馨尊套餐 200元 乐享套餐 注：体检套餐项目参见

福利项目方案建议－商保 员工商业意外保险——职业类别：1-3类 职业类别：4-5类 1.人身意外伤害：中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额30万； 2.意外伤害医疗：员工因意外伤害导致的门急诊和住院医疗费用100%报销，保额3万； 3.交通工具意外：员工因乘坐交通工具导致意外残疾或死亡，飞机50万、轮船30万、火车20万、汽车10万；投保份额2份 4.意外住院津贴：200元/天，员工因意外住院，在保险期间内累计保障期限为180天，补贴额度=200*（每次实际住院天数-3）； 5.每年不限次数报销，无起付线，无日限额。 职业类别：4-5类 1.人身意外伤害：中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万； 2.意外伤害医疗：员工因意外伤害导致的门急诊和住院医疗费用100%报销，保额1万； 3.意外住院津贴：50元/天，员工因意外住院，在保险期间内累计保障期限为180天，补贴额度=50*（每次实际住院天数-3）； 4.每年不限次数报销，无起付线，无日限额。

福利项目方案建议－商保 员工子女商业意外医疗保险 1.人身意外伤害：中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万； 2.意外伤害医疗：员工因意外伤害导致的门急诊和住院医疗费用100%报销，保额1万； 3.每年不限次数报销，无起付线，无日限额。

蒙牛项目执行计划 阶段 活动 周期 负责方 准备期 项目启动会（明确项目的整体需求、进度安排、项目组安排） 4.23-25 蒙牛、福得利 福利管理平台需求确定（架构、功能模块、设计元素） 产品方案确定 4.26-5.9 执行期 福利管理平台开发 福得利 福利管理平台测试 5.9-5.15 产品准备 5.9-5.31 产品手册设计（电子） 员工信息提供（个人信息、福利项目） 5.15-5.20 蒙牛 客服准备（客服流程确定、客服培训） 5.20-5.31 福利项目上线（含福利手册派发） 5.26-5.31 服务期 （根据合同期限，提供相关支持服务）

蒙牛项目执行计划 周期 （周） 1 2 3 4 5 6 准备期 项目启动会 （蒙牛、福得利） 产品方案确定（蒙牛、福得利） 执行期 福利管理平台求确定 产品方案确定（蒙牛、福得利） 执行期 平台开发（福得利） 平台测试（蒙牛、福得利） 员工信息提供（蒙牛） 客服准备 （福得利） 产品准备（福得利） 产品手册设计（蒙牛、福得利） 福利项目上线（蒙牛、福得利）

付费说明 蒙牛根据博普奥提供的结算明细表，按月提前10个工作日支付项目费用。 结算明细表在结算周期前15个工作日提供，经双方确认后支付费用。 结算表示例如下： 结算周期：2014年6月1日－6月30日 费用类型 说明 单价（RMB) 数量 金额(RMB） 系统 系统开发 50000元 1 福利费用 六一儿童节福利 100元/人 3000 生日贺金 150元/人 1000 管理人员体检 1000元/人 300 税费 以上费用总计的6% 总计 ＊福利项目启动前，福得利需提前采购福利产品、备货等，费用提前发生，需要蒙牛提前支付 相关费用以支持项目运行。考虑到蒙牛可能会发生人员变动的问题，可预付95%的款项。当月 执行完成后，按照实际发生的费用结算，多退少补。

关于福得利 我们是谁 成立于2010年，专注于员工福利领域，为企业提供专业的员工福利整体外包解决方案，帮助企业提升员工满意度、提高福利管理效率、发挥福利的激励作用。 我们的价值 提升效率，降低成本，提升员工满意度。 我们的优势 资源整合，成本控制 满足多样化需求 服务网络辐射全国 服务500强企业的能力 员工福利领域实战经验

我们的服务能力 我们的部分客户 我们的供应商网络 商业保险 全国80多家合作机构； 深入覆盖三、四线城市。 健康体检 279家一级体检机构与公立医院； 网络覆盖289个城市。 员工关爱 上千款产品供选择； 按需定制产品； 仓储物流网络。

蒙牛福利项目团队 蒙牛执行项目组共计27人 项目总体安排 人员调配 项目管控 产品采购、物流、供应商管控、配套服务执行 项目总指挥 史玉璋 产品部门 技术部门 蒙牛项目组 项目经理 王霞 平台开发、维护、应用支持 客户沟通、项目推进、 客户满意度、项目报告 客服部门 咨询答疑、兑换帮助、投诉处理 蒙牛执行项目组共计27人

谢 谢 ！