科技管理: “從企業看社會新鮮人之就業態度” 演講人: 郭重松先生 圓剛/圓展科技公司董事長 March 2012

Que Sera, Sera Words and Music by Jay Livingstone and Ray Evans When I was just a little girl (boy), I asked my mother, ”what will I be? Will I be pretty (handsome)?, will I be rich?” Here's what she said to me. Que Sera, Sera, Whatever will be, will be, The future's not ours to see, Que Sera, Sera! What will be, will be!

Que Sera, Sera?

青年守則第 ”十三” 條 “錢多”,”事少”,”離家近” Single way win

青年守則第 ”十四” 條 錢夠多, 事很多, 離家適。 因為: 技術學起來, 系統學起來, 才是自己真正的資產。 You are a demand side and corporate is a supplier side. Both ways win and win. PCB wash when I was in ERSO/ITRI

畢業後, 每五年為一個分水嶺 有 形 及 無 的 名 利 : Comfort Zone 0 5 10 15 20 畢業年限

曾國藩先生曾言: 士大夫 ~ 有志-- 斷不甘為下流。 有識-- 知學問無盡, 不敢以一得自足。 有恆-- 斷無不成之事。

龍捲風暴之後的巿場佔有率 分布圖 (營業額) 猴群 50% 大金剛 2號猩猩 1號猩猩 龍捲風暴之後的巿場佔有率 分布圖 (營業額)

龍捲風暴之後的巿場佔有率 分布圖 (營業利潤) 猴群 2號猩猩 70% 1號猩猩 大金剛 龍捲風暴之後的巿場佔有率 分布圖 (營業利潤)

有 志 A.不要以”利”為唯一目標之職業觀 人有兩腳, 錢有四腳。 人追錢很辛苦, 錢追人滾滾而來, 擋都擋不住。

有 志 國濟世職業觀行事, 樂在工作中。 B.要以『貢獻自己, 服務人群』的經 高級人才都是深受國家栽培。 在企業界工作, 我們能替國家社會做什麼事? All the good jobs are referred.

”第七倫” 之群已環境道德觀。 C.要有 ”第六倫” 之群已職業道德觀, 《孟子．滕文公上》 「五倫」 ：「父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信。」

有 志 D.替國家爭光 (印度電鍋及日本電鍋) 公司為該產業之重要領導或參與者。 公司注重企業社會責任 公司為國際化之公司。 公司為該產業之重要領導或參與者。 公司注重企業社會責任 ( Corporate Social Responsibility, CSR)。

有 志 職業 事業 志業 君子立恆志小人恆立志 樂業 Passion

有 識 A.所有人皆有直覺 之判斷能力, 但不能 做為判斷溝通之唯一參考標準, 否則會 流於別人無法與您共識及分擔您的責 任。

有 識 果無法做到 ”邊學邊做” 及 “邊做 邊反省和進修”, 則您所學的是沒有 多大用途。 不要做二十年之工作, 才有一年之 工作經驗。 有 識 B.不管您是學那一種科系出身的, 如 果無法做到 ”邊學邊做” 及 “邊做 邊反省和進修”, 則您所學的是沒有 多大用途。 不要做二十年之工作, 才有一年之 工作經驗。

有 識 跳躍式思考。 (張飛打岳飛, 打的滿天飛) 回答主管交付事情前, 必須先了解其 內心之真正本意。 有 識 C.不在其位先謀其政, 注意上位者之 跳躍式思考。 (張飛打岳飛, 打的滿天飛) 回答主管交付事情前, 必須先了解其 內心之真正本意。

有 識 E.不要讀死書, 要讀活書, 與書互動。 F.學習財務及管理知識, 好帶領一群 人與另一群人合作做事。 有 識 D.學問尚未成功, 博士仍需努力。 E.不要讀死書, 要讀活書, 與書互動。 F.學習財務及管理知識, 好帶領一群 人與另一群人合作做事。 (賣一個賺兩個?!) (溝通 A B) G.學習個性之調整 (IQ+EQ+AQ+SQ)。

有 識 H.學習 Design for Production ??? + Marketing Money +……… 有 識 H.學習 Design for + ??? Production Marketing Money +……… If something can not be converted into money, then is it worthy or not ?

有 識 精實進步

有 恆 A. 不在即知, 而在即行 實踐是唯一檢驗真理的唯一途徑。 英雄所見略同, “ ”。 端看執行魄力

有 恆 B. 為將帥者, 當知陰陽 C. 數十年如一日之精神 “理直氣壯”, 好勝爭贏, 則過於剛強, 破壞人與人 之間的和睦。 有 恆 B. 為將帥者, 當知陰陽 “理直氣壯”, 好勝爭贏, 則過於剛強, 破壞人與人 之間的和睦。 “理直氣和”, 自然能以柔順和善來引導他人。 C. 數十年如一日之精神 要做 ”科技農夫” , 不要初步成功後, 便得意忘形。

有 恆 D. 樂在工作中 (Passion) E. Work smart and hard “ ” (加班!?) Enough 有 恆 D. 樂在工作中 (Passion) E. Work smart and hard “ ” (加班!?) 人生的遭遇十有八九不如意嗎？ Enough

有 恆 F. 同一件事要做好幾次, 才能成為專家 (Cost Down and/or Feature Up) A B B B C A A C 有 恆 F. 同一件事要做好幾次, 才能成為專家 (Cost Down and/or Feature Up) Performance Price A B C A B B C A C

有 恆 要有跑馬拉松的精神

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最後, 祝大家 ~~

高IQ 高智商指數（Intelligemce Quotient，IQ），代表有聰明才智、有創意，能獨立思考及解決問題。但後天型智商指數比先天型智商指數更重要。 高EQ 高情緒管理指數（Emotinal Quotient，EQ），代表能認識自我、控制情緒、激勵自己，以及處理人際關係，參與團隊合作的能力。 高AQ 在面對企業內外部各種競爭與挑戰壓力下，高抗壓指數 （Adversity Quotient，AQ）越來越重要，不能被人一擊就倒。 高SQ 高靈商指數（Spiritual Quotient，SQ），代表自己有正確的價值觀，能分辨是非，辨別真偽，並且守住誠信與品德。

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1. How about salary higher than China University students 2. Why my performance can not be accepted by supervisors ? 3. How can you do for the interview ? 4. DO you ask questions about that company’s culture and technologies 5. Classmates together to create a new business, good or not good ?