新时代的劳动者 杜蒙绮

体验生活 走进新课

合作探究： 李师傅自从下岗之后，就拿着微薄的救济金一直在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。 设问：人们为什么要就业？ 老李找不到工作的原因是什么？

招聘市场里人山人海。

国企职工下岗、农民工进城、大学扩招,就业难难就业…… 据统计，2005年中国城镇新增劳动力1000万人，企业下岗 600 万人，登记失业人员近800万。三项合计，全国城镇需安排就业的 劳动力总量达2400万人。

2003年则达到212万人比02年多出67万人； 2004年毕业生为280万人，比03年增加68万人； 2005年的应届毕业生达到338万人, 2006年全国普通高校毕业生达413万人， 比上年增加75万人.

我国技术工人的技术构成和文化构成 技术 构成 高级技工 中级技工 初级技工 5% 35% 60% 文化 大专及以上 高中及技校 初中及以下 2.6% 29.4% 68% 城镇企业1.4亿职工中，技术工人只占一半；在7000万技术工人中，中级技工仅占35%，高级以上技工只占5%。尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。 以致万元月薪招不到高级技工

面对严峻的就业形势,李师傅觉得社会主义公民，就业还得靠政府.不管什么职业，能稳定干一辈子就行了 我国的就业形势与矛盾 ——人口总量、劳动力总量大与生产力发啊啊展水平低的矛盾； ——劳动力素质与社会经济发展需要的矛盾； ——劳动力就业不足与劳动力市场不完善、就业信息传递不畅的矛盾。 面对严峻的就业形势,李师傅觉得社会主义公民，就业还得靠政府.不管什么职业，能稳定干一辈子就行了 你对未来职业有何要求？ 李师傅能顺利就业吗？

就业问题大家谈 观点一：在社会主义国家，就业要靠政府； 观点二：一定要找到与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作； （1）阅读教材P49和P50的第1自然段； （2）以小组为单位探究右边的观点是否正确？为什么？ 观点一：在社会主义国家，就业要靠政府； 观点二：一定要找到与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作； 观点三：工作要体面，不要让人看不起； 观点四：不管什么职业，只要能稳定地干一辈子就行。

出谋划策 李师傅怎样才能顺利就业

罗福欢：行行出状元（先行者） 1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对,毅然辞职,在成都市干起擦鞋的营生。为擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店. 听了罗福欢的故事，大家有何感想呢？

全国劳动模范、天津港煤码头公司操作一队队长孔祥瑞（中） 在和工友们交谈。孔祥瑞自学成才，共取得１５０多项科技 成果，为企业创造效益８４００多万元

树立正确的择业就业观 树立自主择业观 不坐等 树立竞争就业观 提高素质 树立职业平等观 行行出状元 树立多种方式就业观 转变观念

（1）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径） 国家： （2）实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。 如何解决 就业问题 （1）树立自主择业观 劳动者： （2）树立竞争择业观 树立正确的择业观： （3）树立职业平等观 （4）树立多种方式就业观

劳动者的权利和义务 未来的劳动者，你知道吗 社会主义制度下权利和义务是统一的：权利是义务的保障，义务是权利的前提和基础。 没有无义务的权利， 也没有无权利的义务

中华人民共和国劳动法 总则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、 接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和福利的权利、 提请劳动争议处理的权利 以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者的义务 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守职业道德的义务 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、遵守劳动纪律的义务； 劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守职业道德的义务 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、遵守劳动纪律的义务； 5、提高职业技能的义务。

案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？

这种做法对吗

依法维护劳动者权益 ② 依 据 《劳动法》 劳动合同制度 ③ 途 径 投诉、协商、申请调解、申 请仲裁、向法院起诉等 　　依法维护劳动者权益 ①基 础 自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础 ② 依 据 《劳动法》 劳动合同制度 ③ 途 径 投诉、协商、申请调解、申 请仲裁、向法院起诉等

如何维护劳动者的合法权益 用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 国家：1、建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度。 2、建立和完善社会保障制度。 3、做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。 用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 劳动者： 增强自身的权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的权益。

劳动的地位 就业的意义 新时代的劳动者 内容 劳动和就业 依法 维权 意义 我国就业形势 树立正确就业观 怎样

A 选择题： 课堂检测： 1、各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此（ ） 1、各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此（ ） A、应加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件 B、实施地方保护政策，不用外地商品从而扩大本地企业的规模 C、不允许外地民工进入本地方企业工作 D、必须扩大企业规模，大力发展劳动密集型产业 A

2、据报道：我国的一些企业，特别是一些私营企业在与劳动者签定劳动合同时，往往一边倒，即只讲企业的利益，很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。上述做法（ ） ①维护了企业和用人单位的利益，是正确的 ②是与劳动法的基本精神相悖的 ③损害了劳动者的主人翁地位 ④侵害了劳动者的平等就业和择业的权利 A、②③ B、 ①④ C、 ①② D、③④ A

某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120小时，也不发给加班工资。 3、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（ ） A、休息、休假的权利 B、获得劳动安全卫生保护的权利 C、平等就业和择业的权利 D、取得劳动报酬的权利 4、该企业职工应该（ ） A、为了保住工作而忍气吞声 B、联合起来与企业领导对抗,必要时可采取一切手段 C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 D、炒老板的鱿鱼 AD C

课后作业 写一份《个人求职信》 怎样写求职信 　　　　　怎样写求职信　 　一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。 简历有针对性 你要干什么 你会干什么

祝你学习进步！ 再 见 ！