——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》 “请你告诉我，我该走哪条路？” “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了”猫说。 ——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
这个故事讲的是人要有明确的目标，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。
设立正确目标的重要性。 管理者的目标管理分为接受上级的目标和帮助下属设定目标，为下属设定目标从来就不是单纯分解那么简单，合适的目标会成为动力，不合适的目标会成为压力，或者被下属所抛弃。
设立目标要考虑的问题 1、准确评估团队工作压力 2、用上级愿意接受的方式进行目标沟通和协调 3、根据能力不同，合理设定下属的工作目标 4、正确沟通使目标变成工作动力源
目标，我们用一句话来把它诠释。“目标是一种未来的愿景，为了实现它，人们愿意做些努力。” 如果你没有做努力，那只不过是一个叫企图的东西。 什么是目标 目标，我们用一句话来把它诠释。“目标是一种未来的愿景，为了实现它，人们愿意做些努力。” 如果你没有做努力，那只不过是一个叫企图的东西。
为什么我们要设立目标 ？
目标的作用 1.生活方向与目标 2.克服怠惰的心态 3.专心致志 4.产生热情 5.区别轻重缓急 6.节省时间 7.有钱 8.确认价值重要性 9.提高效率 10.有助于继续前进
问自己三个问题 我们现在 在哪里？ 我们要去哪里？ 我们怎么去？
马拉松运动员的故事 山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本一总是回答：“凭智慧战胜对手！” 大家都知道，马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量，爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答，许多人觉得他是在故弄玄虚。
10年之后，这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一标志是银行；第二标志是一个古怪的大树；第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程，被我分解成几个小目标，跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上，结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路吓到了。”
点评 目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如成为世界冠军，更要有明确的绩效目标，比如在某个时间内成绩提高多少。 最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是一个具体的，有明确衡量标准的目标，比如在四个月把跑步成绩提高1秒，这就是目标分分解，绩效目标可以进一步分解，比如在第一个内提高0.03秒等。 当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!
谢谢观赏！ （完） 成员： 林志鹏(03) 李火新(16) 周建兴(24) 卢家添(23) 冯建立(71) 谢冠武(78) 谢谢观赏！ （完） 成员： 林志鹏(03) 李火新(16) 周建兴(24) 卢家添(23) 冯建立(71) 谢冠武(78) 黄少彤(59) 贾梦圆(40) 陈娅玲(58) 李巧茹(41)