國立中正大學社會科學院院長遴選 候選人治院理念說明會 宋學文 教授 國立中正大學戰略暨國際事務研究所 教授 地點：中正大學社科院119教室 中華民國二○一六年九月十九日
候選人治院理念說明會 一、支持並配合本校馮校長治校理念，並推動人文與科技 之對話及合作機制，以提升中正大學總體競爭力； 二、與本校行政團隊建立有效、正面之溝通與互動方式， 裨院務之推動； 三、延續社科前任院長王國羽教授及代理院長胡元輝教授 之人本及熱忱服務精神，以推動並保障本院師生權益 與福利；
四、為因應少子化及高齡化對台灣之衝擊，個人認為院長 宜扮演更主動、積極之開闢資源之角色。透過推動本 院教師與中央、地方之產－官－學合作機制，主動為 社科院爭取更多資源，並利用這些資源作為獎勵社科 院對內各系所研究、教學、輔導與服務表現優秀教師 與學生之獎勵； 五、以務實且合乎制度與教師尊嚴的精神改善現行之教師 考核制度。譬如：目前之教師自我評量辦法之合理性、 公正性、及具體效果，似乎有一些可改善的空間。個 人認為或許可以透過更具吸引力且務實之獎勵機制落 實教師評量之精神及辦法；
六、為落實「科際整合」(Interdisciplinary)之精神，將推動 更多跨院及跨系(所)對話及合作之機制，以提升本校 社科院之教學、研究、及實務之能力； 七、以「老有所終，壯有所用，幼有所養」之精神，協助、 配合社科院之資深、中壯及新進教師在升職場生涯不 同階段之目標及規畫之所需； 八、隨著台灣民主之日益進步，社會價值日益多元化，個 人認為院長之角色與功能重點在溝通、協調與服務， 而非太過強調院長之主觀價值或獨斷之行政裁量；院 內重大議案及各項行政資源之分配及攸關教師與學生 權益之重大措施，宜以各相關會議討論決議之；
九、社科院許多建築與教學、研究相關設備，已呈老舊或 破損，故提升改善師生之教學及研究設備；將為未來 本院重要工作項目之一； 十、落實教學相長機制，讓學生與老師在教學、研究及輔 導上有良性、正面之互動； 十一、中正大學向來有地理環境的約制因素，而帶來一些 發展上的瓶頸，為提升本校之能見度及社會影響力， 除了重視學術研究外，亦鼓勵或獎勵本校社科院師 生在社會、國家與企業之參與、實習與服務；
十二、為因應社會多元化及快速變動的社會價值及結構， 以提升師生之競爭力，將鼓勵社科院師生培養第二 專長或興趣。