私校退撫制度簡報 敏惠醫專 葉至誠 103年12月18日

簡報大綱 ㄧ、退撫保障意義 二、退撫保障內涵 三、退撫給付推估 四、新制達成目標 評 師 審 聘 升 獎 法 規

  退撫保障意義

盱衡發展趨勢

(The Conscience of a Liberal) 社會安全 《下一個榮景: 政治如何搭救經濟》 (The Conscience of a Liberal) 全球發生的問題,並指引解決之道,寄望重返失落的天堂,迎接下一輪太平盛世。 大膽追求擴張社會安 全網,並減少不平等的自 由主義計畫。 -克魯曼 (Paul Krugman),2008-

高齡化影響 6 6

高齡者需求 7 7

現 況 公私立學校教師退休金差異圖

  退撫保障內容

核心價值 ㄧ、個人保障增加 二、學校競爭提升 三、社會公義落實

公保年金 規劃構想 私校退撫儲金 2000000 4000000 6000000 8000000 10000000 規劃後 規劃前 2000000 4000000 6000000 8000000 10000000 規劃後 規劃前 私校退撫金 私校退撫儲金 公保養老給付 私校退撫儲金 公保年金

努力作為 ㄧ、新訂:私校教職員退撫條例 二、修正: 建立年金給付的制度

規劃構想 第三層 商業儲蓄年金(自願) 第 二 層 職域年金 (強制) 第 一 層 基礎年金（勞保、國保、公保）(強制)

規劃構想 年金制度 個人年金 職業年金 國家年金

三層年金保障 國家 年金 公共年金計畫 覆蓋到全體國民，不管其退休前的個人收入狀況如何，當投保達到一定年限，達到法定領取養老金的年齡時實施。 類 型 原 則 內 涵 國家 年金 公共年金計畫 覆蓋到全體國民，不管其退休前的個人收入狀況如何，當投保達到一定年限，達到法定領取養老金的年齡時實施。 職業 職業年金計畫 各國推行的企業補充退休金具有幾個共同點：其一，退休金標準千差萬別，因企業經營狀況而異；其二，基本上靠雇主投保，加上存款利息滾動而成；其三，只給付給雇員個人，鼓勵連續工齡延長，並且採取個人可攜式方式，以保障所得。 個人 個人儲蓄年金 包括養老儲蓄、養老互助儲蓄、人壽保險等幾種形式。如美國民間的互助養老儲金會、日本的生命保險公司，對於保障老人安度晚年發揮了一定的作用。此外，西方發達國家得人壽保險業較為發達，雖然是商業性保險公司，他們卻成為個人養老的又一個重要支柱。

規劃構想 年金制度 福儲制度 私校退撫 公教保險

規劃構想 年金制度 福儲制度 40%退撫 20%公保

  年金規劃作為

類別 私校退撫儲金 公保老年年金 主管機關 教育部 銓敘部 提撥型式 固定提撥 固定給付 給與方式 年金給與 採月退俸 給與理念 職業年金 兩制保障 類別 私校退撫儲金 公保老年年金 主管機關 教育部 銓敘部 提撥型式 固定提撥 固定給付 給與方式 年金給與 採月退俸 給與理念 職業年金 國家年金 提撥費率 本俸X 2 X 12% 本俸X 15% 管理模式 分戶立帳 集中管理 統帳運用

類別 私校退撫儲金 公保老年年金 負擔比率 個人35% 學校32.5% 政府32.5% 年金內容 退休年金 撫恤年金 老年年金 遺屬年金 兩制給與 類別 私校退撫儲金 公保老年年金 負擔比率 個人35% 學校32.5% 政府32.5% 年金內容 退休年金 撫恤年金 老年年金 遺屬年金 給付方式 年金或一次給與 所得替代 40% 20% 給付金額 40,131元 20,699元

規劃內容 1.公保年金化 2.一年給與為1.3% 3.提高提撥率為15%

類別 公保現況 公保年金 給與方式 一次給與 年金給與 給付金額 30年 185萬 30年 每月20,699 領取方式 一次領取 終身領取 公保年金給與 類別 公保現況 公保年金 給與方式 一次給與 年金給與 給付金額 30年 185萬 30年 每月20,699 領取方式 一次領取 終身領取 領取年限 固定年限 不限年數 調整方式 不隨物價調整 隨物價調整 採計基年 36基數 最高35年 給與規範 最高限制 活多領多

升 評 師 獎 審 法 聘 規 類別 公保現況 公年金保 個人負擔 本俸*15%*35% 學校負擔 本俸*15%*32.5% 運作模式 公保年金 類別 公保現況 公年金保 個人負擔 本俸*7.15%*35% 本俸*15%*35% 學校負擔 本俸*7.15%*32.5% 本俸*15%*32.5% 運作模式 固定給付 評 師 審 聘 升 獎 法 規

公保年金 改制 方式 年資 退休保額 所得替代率 年金 公保 年金化 30 53,075 (薪額770) 一次領36個基數/240個月 7,722 1.30% 20,699 47,080 (薪額625) 6,850 18,361

保費負擔 改制方式 保額 提撥率 總保費 個人 負擔 學校負擔 政府 公保 年金化 53075 分擔比 35% 32.5% 7.15% 3681 1288 1196 1197 15.0% 7722 2703 2509 2510

  退撫給與推估

所得推估

所得推估-教師770 公保 小 計 年金 提 撥 率 投報率3% 投報率5% 16,900 17,109 20,699 新制／舊制 年資 提 撥 率 轉換成月退休金之數額 公保 年金 小 計 投報率3% 投報率5% 5年／25年 12% 16,900 17,109 20,699 37,599~37,808 15年／15年 21,472 23,892 42,171~44,591 25年／ 5年 26,774 34,318 47,810~55,354 30年／ 0年 28,928 40,131 49,627~60,838 35年／ 0年 37,498 55,607 23,699 61,197~79,306

所得推估-職員625 提撥率 新制／舊制 年資 公保 年金 小計 投報率3% 投報率5% 5年／25年 12% 15,017 15,202 轉換成月退休金之數額 公保 年金 小計 投報率3% 投報率5% 5年／25年 12% 15,017 15,202 18,361 33,378~33,563 15年／15年 17,683 19,470 36,044~37,831 25年／ 5年 19,934 25,099 38,295~43,460 30年／ 0年 20,681 28,283 39,042~46,644 35年／ 0年 27,479 39,939 21,421 48,900~61,360

所得替代率維持60% 升 評 師 獎 審 法 聘 規 1.私校退撫儲金年金化 每月支領40,131元 2.公教保險採月退給與 推動願景 1.私校退撫儲金年金化 每月支領40,131元 2.公教保險採月退給與 每月支領20,699元 3.私校儲金及公保合計 每月支領60,830元 所得替代率維持60% 評 師 審 聘 升 獎 法 規

新舊制比較 一次退休給與： 合計504萬元 儲金每月:40,131元 公保每月:20,699元 合計每月:60,830元 20年合計:1,400萬元 一次退休給與： 合計504萬元 10000000 8000000 6000000 4000000 2000000 養老給與月退 養老給與一次 公保年金給與 公保一次給與

推動願景 《國家遠景-黃金十年》 -福利安國- 達成以福利建構社會安全網

「今天在教育上超越我們的國家，就是明天在競爭上打敗我們的國家」。 教育主導社會發展 「今天在教育上超越我們的國家，就是明天在競爭上打敗我們的國家」。 (The nation that out-educates us today is going to out-compete us tomorrow.) -歐巴馬,2010-

簡報結束 敬請指教 評 師 審 聘 升 獎 法 規