數位金融要的就是你 修練成為企業搶手人才 2月 2018
草莓族都不是草莓了?! 每年5、6月，天氣漸漸變得炎熱，就代表有 一群學生們準備離開校園進入職場了，要如何找 到一個有發展潛力的工作、累積職場競爭力，是 這群學生們最關切的話題，本文分析國內外產業 趨勢，列出未來就業市場上的五大熱門職缺，提 供給即將畢業的學子或社會新鮮人參考。
五大熱門職缺 1.金融科技人才 2.巨量資料人才 3.電子商務人才 4.軟體 工程師 5.成長 駭客
Hot 1金融科技人才 不帶錢包/現金也能買東西，不必去銀行也能 使用金融服務，Bank3.0的發展已蔓延至全球金融 業，台灣當然也不例外，這更意味著金融 科技的時代已經到來，隨著越來 越多創新的金融服務與競爭者加 入市場，銀行對金融科技人才的 需求也跟著增加。 圖片來源：街口支付官網
Hot 2巨量資料人才/資料科學家 大數據分析已成為IT應用的重 要趨勢，研調機構IDC預測， 前年將有超過25％的企業 導入巨量資料解決方案，由 於工作者對技術與產業知識的 掌握度，將大幅影響巨量資料 的分析成效，因此企業對巨量 資料人才的重視度越來越高、 需求也越來越大。
Hot 3電子商務人才 台灣電子商務在2015年有許多重大變化，像 是產業規模躍升為兆元產業，第三方支付法正式 上路，政府提出4大發展措施：行政院成立電子商 務發展指導小組、將新興科技應用於電子商務、 協助業者前進中國大陸與東協市場，以及 鼓勵來台觀光客網購 台灣商品，這些都促 進了電子商 務的發展。 圖片來源：蘋果日報
Hot4軟體工程師 近年來，雲端、穿戴式裝置、物聯網等新科 技浪潮一波又一波興起，造成「資料經濟」新趨 勢，也帶動新一波人才需求，在104資訊科技公 司的報告中指出，資料經濟浪潮讓領域專家、資 料科學家、資料工程師與軟體工程師等人才更搶 手，尤其軟體工程師負責 在第一線串接海量資料， 市場需求量非常大。 圖片來源：康健雜誌
Hot 5成長駭客(Growth Hacker) 成長駭客是網路時代下產生的新職缺，通常 是指應用資料分析、網路行銷、程式開發等技術， 帶動會員數、流量或是營收快速成長。現今有越 來越多企業認同成長駭客一職的重要性，曾經擔 任Facebook、Twitter等網路公司成長駭客的Andy Jones觀察到，4年前，企業對於成長駭客一職的 看法是「是否有必要在公司內部自建會員成長團 隊」，如今則轉變為「如何找到優秀的會員成長 團隊負責人」。
數位金融人才必備3大能力 資料 分析 科技 創新 數位 行銷
培養自己成為金融科技領域專才 金融科技發展火熱，但即使業界、政府積極尋 才，104報告也挑明的說，不少人資主管皆感歎 「人才難尋」，而一旦人才被挖角，企業為留 才，平均願意加薪13％！正在找工作的你，是否 心動了？ 當然，要進入這領域，沒有三兩三，豈能上梁 山？要培養自己成為金融科技專才，你必須從現 在就開始規劃。
現在就開始規劃兩件事 第一件事：不要錯過任何培養專業的機會 第二件事：拓展相關領域的人脈 如果你是一名大學生，不要放任教育資源白白浪費，試著兼修金融操作與資訊科技的相關課程吧，這是最容易而有系統的吸收知識的辦法。如果覺得學校教授的不夠全面性，閱讀相關課外書籍也是不錯的選擇。 第二件事：拓展相關領域的人脈 無論做什麼事，在社群幫助下都能如虎添翼，臉書、PTT等各大網路社群都有門路能讓菜鳥、老手互相提攜切磋。尤其PTT號稱台灣現下最有影響力的網路論壇，關於財經就有不少版面供同好選擇，例如基金版、外匯版、股票版，別小看鄉民所提供的訊息，事實上，不少媒體上當紅的財經達人都是從PTT發跡。
結語 金融業人才再也不是以往的看分析股 票趨勢，而是走向多元文化數位金融科 技，世界變化多端，請各位不要錯過任 何培養專業的機會以及拓展相關領域的 人才，不要排斥學習新事物，拿起你的 手機不是寶可夢而已，更可以發現學習 之處。
參考資料 掌握Top 5熱門職缺，修練成為企業搶手人才！ https://www.bnext.com.tw/article/39182/bn-2016-04-11- 182803-82