履歷自傳撰寫技巧 彭雪紅 2006.3.2.

Presentation on theme: "履歷自傳撰寫技巧 彭雪紅 2006.3.2."— Presentation transcript:

1 履歷自傳撰寫技巧 彭雪紅

2 座談大綱 職涯的生命週期 XYZ新世代的成長歷程 企業的徵才條件 掌握3C原則迎接亮麗職涯 實務分析

3 職涯的生命週期 Life Cycle of the Employee (徵、選、育、用、留才) Recruitment Selection
Induction / Orientation Payroll Leave Performance Appraisal Development Planning Employee Reward Separations Manager Involvement & Commitment Recruitment Selection

4 XYZ 新世代 睡覺睡到自然醒 錢多事少離家近 位高權重責任輕

5 XYZ 新世代 環境較為務實 Organization Man (組織人) 由個人掌握

6 XYZ 新世代 特質 重視工作和家庭的平衡 強調工作的自主性 熟悉電腦科技 喜歡校園社區的感覺

7 生涯規劃 人生不同階段 定義 五大要素 升學、交友、就業、結婚、生育子女、升遷發展、退休、死亡
考量個人智慧、性向、價值等因素，並考慮大環境的阻力與助力，來成就自己的一生。 五大要素 知己、知彼、抉擇、目標、行動

8 成功求職者的條件 ‧邏輯思路清晰 （Do the thing right？ Do the right thing？）
‧語言能力流暢 （國、台、英語） ‧電腦應用熟練 （MS-office系列） ‧表達能力良好 ‧對工作展現旺盛的企圖心和強烈的學習意願

9 新鮮人求職實務分析 確定自己的發展志向 ‧了解自己的人格特質 內向、外向、直覺、辯議、理性、感性、熟 思、果斷 ‧個人能力總盤點
對人：表達、溝通、傾聽、協調、激勵 對事：邏輯思考、判斷力、分析力、專業知識 ‧澄清個人價值觀 工作、家庭、生活品質、財富、人際……

10 新鮮人求職實務分析 蒐集各種求才資訊 ‧符合自己性向與專長的職缺： 技術職 VS 事務職 ‧適合自己的企業或產業：
  ‧符合自己性向與專長的職缺： 技術職 VS 事務職 ‧適合自己的企業或產業： 大公司 VS 小公司、本土 VS 外商、 製造業 VS 服務業

11 徵才的管道 外部徵才 媒體引介 外包 建教合作 軍中徵才 網路徵才 獵人頭公司 參與大型徵才活動 內部徵才 職缺公告 內部擢升 推薦納才

12 徵才的五大要件 紮實的工作經歷 適應力 誠實正直 工作熱忱 對專業生涯的承諾

13 就業的3C原則 專業能力 (competency) 有效溝通的能力 (communication)
統御融合的能力 (cooperation)

14 履歷表的內容 基本資料 教育程度 工作或社團經驗 語文能力 專業訓練與專長 家庭狀況 應徵項目(部門/職稱) 希望待遇、工作地點

15 完整的個人資料 求職信 中英文簡歷 中英文自傳

16 撰寫履歷表要領 使用正本 字跡工整 避免塗改 資料完整 依時間近者往遠者依序列出 多收集資料 附上照片 所有文件依序疊好

17 撰寫自傳原則 字體端正大方、自傳是一篇抒情文 結構式分段、依時間劃分事情的重要性 依時間近者往遠者依序列出 塑造個人形象、實際的闡述
具體明確的歷史記錄 切合主題、言之有物

18 填寫待遇-建議 利用人際網路、收集正確情報 廣泛搜集、瀏覽各種書面資料 填寫希望待遇欄的技巧

19 面談的致勝技巧 給雇主的第一印象 準時 服裝儀容

20 面談的致勝技巧 如何回答面談時的關鍵問題 -談談你自己或做個簡單的自我介紹? -為到本公司任職? -為什麼想要離開目前的工作?
-你的長處在那裡? -你的缺點是什麼?

21 面談的致勝技巧 -你承擔得了壓力吗? -你上一份工作中，最喜歡的部份及最大的困擾? -你預計在公司待多久? -你希望的待遇是多少?
-你的身體狀況會影響工作表現吗? -適時向雇主題出建議