數位金融要的就是你 修練成為企業搶手人才 2月 2018.

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1 數位金融要的就是你 修練成為企業搶手人才 2月 2018

2 草莓族都不是草莓了?! 每年5、6月，天氣漸漸變得炎熱，就代表有 一群學生們準備離開校園進入職場了，要如何找 到一個有發展潛力的工作、累積職場競爭力，是 這群學生們最關切的話題，本文分析國內外產業 趨勢，列出未來就業市場上的五大熱門職缺，提 供給即將畢業的學子或社會新鮮人參考。

3 五大熱門職缺 1.金融科技人才 2.巨量資料人才 3.電子商務人才 4.軟體 工程師 5.成長 駭客

4 Hot 1金融科技人才 不帶錢包/現金也能買東西，不必去銀行也能 使用金融服務，Bank3.0的發展已蔓延至全球金融 業，台灣當然也不例外，這更意味著金融 科技的時代已經到來，隨著越來 越多創新的金融服務與競爭者加 入市場，銀行對金融科技人才的 需求也跟著增加。 圖片來源：街口支付官網

5 Hot 2巨量資料人才/資料科學家 大數據分析已成為IT應用的重 要趨勢，研調機構IDC預測， 前年將有超過25％的企業 導入巨量資料解決方案，由 於工作者對技術與產業知識的 掌握度，將大幅影響巨量資料 的分析成效，因此企業對巨量 資料人才的重視度越來越高、 需求也越來越大。

6 Hot 3電子商務人才 台灣電子商務在2015年有許多重大變化，像 是產業規模躍升為兆元產業，第三方支付法正式 上路，政府提出4大發展措施：行政院成立電子商 務發展指導小組、將新興科技應用於電子商務、 協助業者前進中國大陸與東協市場，以及 鼓勵來台觀光客網購 台灣商品，這些都促 進了電子商 務的發展。 圖片來源：蘋果日報

7 Hot4軟體工程師 近年來，雲端、穿戴式裝置、物聯網等新科 技浪潮一波又一波興起，造成「資料經濟」新趨 勢，也帶動新一波人才需求，在104資訊科技公 司的報告中指出，資料經濟浪潮讓領域專家、資 料科學家、資料工程師與軟體工程師等人才更搶 手，尤其軟體工程師負責 在第一線串接海量資料， 市場需求量非常大。 圖片來源：康健雜誌

8 Hot 5成長駭客(Growth Hacker)
成長駭客是網路時代下產生的新職缺，通常 是指應用資料分析、網路行銷、程式開發等技術， 帶動會員數、流量或是營收快速成長。現今有越 來越多企業認同成長駭客一職的重要性，曾經擔 任Facebook、Twitter等網路公司成長駭客的Andy Jones觀察到，4年前，企業對於成長駭客一職的 看法是「是否有必要在公司內部自建會員成長團 隊」，如今則轉變為「如何找到優秀的會員成長 團隊負責人」。

9 數位金融人才必備3大能力 資料 分析 科技 創新 數位 行銷

10 培養自己成為金融科技領域專才 金融科技發展火熱，但即使業界、政府積極尋 才，104報告也挑明的說，不少人資主管皆感歎 「人才難尋」，而一旦人才被挖角，企業為留 才，平均願意加薪13％！正在找工作的你，是否 心動了？ 當然，要進入這領域，沒有三兩三，豈能上梁 山？要培養自己成為金融科技專才，你必須從現 在就開始規劃。

11 現在就開始規劃兩件事 第一件事：不要錯過任何培養專業的機會 第二件事：拓展相關領域的人脈
如果你是一名大學生，不要放任教育資源白白浪費，試著兼修金融操作與資訊科技的相關課程吧，這是最容易而有系統的吸收知識的辦法。如果覺得學校教授的不夠全面性，閱讀相關課外書籍也是不錯的選擇。 第二件事：拓展相關領域的人脈 無論做什麼事，在社群幫助下都能如虎添翼，臉書、PTT等各大網路社群都有門路能讓菜鳥、老手互相提攜切磋。尤其PTT號稱台灣現下最有影響力的網路論壇，關於財經就有不少版面供同好選擇，例如基金版、外匯版、股票版，別小看鄉民所提供的訊息，事實上，不少媒體上當紅的財經達人都是從PTT發跡。

12 結語 金融業人才再也不是以往的看分析股 票趨勢，而是走向多元文化數位金融科 技，世界變化多端，請各位不要錯過任 何培養專業的機會以及拓展相關領域的 人才，不要排斥學習新事物，拿起你的 手機不是寶可夢而已，更可以發現學習 之處。

13 參考資料 掌握Top 5熱門職缺，修練成為企業搶手人才！