友善家庭-公教員工福利服務措施 宣導說明會 臺中市東區成功國民小學人事室 民國 105 年 5 月
壹、前言 貳、友善家庭-公教員工福利服務 措施推動方案 叄、公務福利 e 化平台 肆、行政院人事行政總處現行辦理之各項公教員 工福利服務 措施介紹及簡介 結論 大綱
前言 行政院人事行政總處規劃公教員工福利服務措施時, 均在不增加政府財政負擔原則下衡酌辦理,運用社會 資源,結合民間專業服務,以公私協力方式提供公教 同仁參考使用。
貳、友善家庭-公教員工福利服務 措施推動方案 一、緣起:行政院人事行政總處於 104 年 2 月 2 日以總處給字第 號函頒「友善家庭-公教員工福利服務措施推動方案」。 二、推動策略: (一)整合提供員工福利資訊。 (二)採使用者付費原則。 (三)運用公私協力合作機制,善用民間資源。 三、具體措施: (一)建置「友善家庭-公教員工福利服務專區」。 (二)評估規劃未婚公教員工網路聯誼。 (三)藉由機關辦公廳舍興 ( 擴、遷 ) 建計畫之審議, 並善用現有空間,落 實托兒設施之提供。
四、具體措施: (四)加強推動機關聯合協洽托育機構提供服務。 (五)規劃高齡化相關保險商品。 (六)推動公教員工高齡親屬長期照顧服務提供單位 之特約事宜。 (七)辦理友善家庭-公教員工福利服務座談及宣導。 (八)推動創新友善家庭 - 公教員工福利服務措施, 並鼓勵舉辦觀摩學 習,擴大效益。
「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員 陞任評分標準表」相關釋例彙整表新增釋例 (6/8) 鑑於配合公務需要,經本機關核准留職停薪借調至其他 公務機關者,雖未於本機關服務,惟渠等人員留職停薪 期間仍有任職公務機關之事實,且為兼顧機關內現職人 員衡平,如符合上開陞任評分標準表之規定,同意渠等 人員之陞任評分得採計留職停薪期間年資、考績、獎懲 事實,並得由甄審委員會視機關業務需要、借調之職務 性質及陞遷情形審酌決定採計方式,惟如經甄審委員會 決定應於回職復薪後一定期間內始予採計,則該期間最 長不得逾 3 年;至個別選項部分,得由各機關自行決定。
「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員 陞任評分標準表」相關釋例彙整表新增釋例 (7/8) 要旨:服兵役經本機關核准留職停薪者,於回職後擬參加本 機關職務陞任甄審時,可否溯前採計留職停薪前之考績及獎 懲評分疑義 解釋機關日期文號:行政院人事行政總處民國 102 年 3 月 29 日總處組字第 號 回函。 依原人事局民國 77 年 12 月 12 日 77 局貳字第 號函規 定略以,受考人具有之考績(成)資料是否採計,其標 準在於「(一)最近五年(二)為現職或同『職務列等』 職務之考績」。另依原人事局民國 85 年 9 月 26 日 85 局力字 第 號函規定,以留職停薪人員,於其留職停薪期間 並無服務之事實,如從寬同意溯前採計考績,對未中斷
「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員 陞任評分標準表」相關釋例彙整表新增釋例 (8/8) 考績年度參加升遷考核甄審人員不公平,不得溯前採計 年資中斷前之考績。 是以,依上開規定,現行公務人員應徵服兵役並辦理留職 停薪者,於復職後,尚無法溯前採計留職停薪前之考績 及獎懲納入陞遷評分採計。 「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評 分標準表」相關釋例彙整表新增釋例,已掛置本處全球 資訊網 ( 機關業 務 / 人力科 / 任免遷調 / 派免遷調項下。
行政院人事行政總處現行辦理之各項公教 員工福利服務措施介紹及簡介 一、中央公教人員急難貸款 二、築巢優利貸-全國公教員工房屋貸款 三、貼心相貸-全國公教員工消費性貸款 四、闔家安康-公教員工團體意外保險 五、全國公教員工旅遊平安卡 六、健康 99 -全國公教健檢方案 七、全國公教員工網路購書方案 八、員工子女托育服務 九、全國公教員工優惠商店
公教人員急難貸款 (一)法令: 中央公教人員急難貸款實施要點 ( 修正 ) 。 (二)貸款對象: 中央各機關學校編制內員工。 (三)貸款項目及金額: 1. 傷病住院貸款、疾病醫護貸款及災害貸款:最 高貸款金額新臺幣(以下同) 60 萬元。 2. 喪葬貸款:最高金額 50 萬元。
公教人員急難貸款 (四)申請手續: 1. 覓具一名公教員工為保證人。 2. 檢附相關證明文件(綜合信用報告)。 3. 於事故發生後 3 個月內向服務機關學校申請。 4. 服務機關、學校審核屬實後,逕轉本總處申請貸款。 (五)貸款償還期限: 最長分 6 年( 72 期),平均償還本息。
公教人員急難貸款 (六)貸款利率: 按郵政儲金 2 年期定期儲蓄存款機動利率固定 減碼 %計算,機動調整。 ( 起年利率由 1.35 %調整為 1.28 % ) (七)申請說明: 1. 不得重複申貸:同一事故以申貸一次及一個 貸款項目為限。 2. 貸款償還期間,再發生急難事故時,得再申 請貸款。
公教人員急難貸款 (七)金額限制: 1. 傷病住院貸款、疾病醫護貸款: ( 1 ) 60 萬元:自付醫療、照護費用 1 萬元以上。 ( 2 ) 30 萬元:自付醫療、照護費用未達 1 萬元。 2. 重複申貸不超過 120 萬元:再次申貸金額連同 尚未償還之貸款餘額, 不得超過 120 萬元。 3. 每月應攤之本息總額:不得超過薪資總額(指 按月支領之薪俸、技術 或專業加給或學術研究費及主管職務加給之總額)二分之一。
公教人員急難貸款 (八)急難貸款管理系統之新增功能: 4. 以 方式將案件辦理進度訊息通知承辦人、申請人及其保證人。 擬評估增列長期照顧貸款,並提高貸款金額。
現行公教員工福利服務措施介紹 1. 築巢優利貸-中國信託商業銀行 2. 貼心相貸-臺灣土地銀行 3. 闔家安康-南山人壽保險公司 4. 旅遊平安卡-富邦產物保險公司 5. 長期照顧保險方案-國泰人壽保險公司 6. 市府團體保險方案-中國人壽保險公司 7. 全國公教健檢方案、全國公教員工網路購書優惠方案 年行政院人事行政總處聯合各機關辦理未婚聯誼活動
陸、結論 少子化、高齡化衝擊日漸加劇。 公教員工福利服務措施仍待各機關學校人事單 位來推動宣導。
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市府外聘專業輔導人員提供免付費協談 員工協助方案 市府所屬各機關學校員工面臨生活、人際及職場問題所引起的心理困擾,外聘專 業輔導人員提供免付費協談。各類個案經晤談輔導後認為有實際需要者,徵得當 事人同意後,轉介至本府特約醫療院所或民間輔導機構接受專業輔導。 地點:臺灣大道市政大樓惠中樓 10 樓晤談 / 諮商室。 協談時間:星期一或星期五下午,每次 50 分鐘。 諮詢專線: 分機 。 預約申請:當事人依個人需求填寫預約登記表後,以書面逕送或傳真向人事處預 約登記。 心理晤談服務保密措施如下: (1) 營造具隱密性的晤談環境:於本府臺灣大道市 政大樓惠中樓 10 樓設置「晤談室」。 (2) 設置專線電話維護晤談或預約者的隱私 :提供本處承辦人專線電話及 24 小時緊急聯繫電話。 (3) 資料保密措施:晤談輔 導相關文件僅承辦人和晤談輔導師可取得,並專案管理。