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教職員退撫制度 法規適用歷程 本校教職員工退休 撫卹資遣辦法 ( 舊制 ) 本校教職員工退休 撫卹資遣辦法 ( 舊制 ) 學校法人及其所屬私 立學校教職員退休撫 卹離職資遣條例 ( 新制 ) 學校法人及其所屬私 立學校教職員退休撫 卹離職資遣條例 ( 新制 )

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每月按 本薪加 1 倍之 12% 撥繳 退撫基 ( 儲 ) 金提撥概況 6 退休撫卹離職資遣 儲金 學校教職員工退休 撫卹基金 教職員 35% 教育部 32.5% 學校 32.5% 學校每學期撥繳 學費 3% 1/3 2/3

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教職員退休的種類 9 自願退休 屆齡退休 命令退休

退休的要件 ( 一 ) 10 自願 退休 ( Ⅰ ) 自願 退休 ( Ⅰ ) 自願 退休 ( Ⅱ ) 自願 退休 ( Ⅱ ) 年滿 60 歲 1 任職滿 25 年 2 任職滿 20 年以上 1 任本職務年功薪最高級滿 3 年 3 配合私立 學校組織 變更、停 辦或合併 依法令辦 理精簡者 任職滿 10 年以上，年滿 50 歲 2

11 退休的要件 ( 二 ) 屆齡 退休 屆齡 退休 命令 退休 命令 退休 年滿 65 歲 1. 任職滿 5 年以上 2. 身心障礙致不堪勝任 職務 3. 有具體事證而不願提 出中央衛生主管機關 評鑑合格以上之醫院 醫療證明者 命令 就醫 治療 逾二學期仍不 堪勝任職務或 仍未療癒，由 學校主動辦理 命令退休

退休金給付方式 ( 一 ) 12 任職年資未滿 15 年 一次給付 任職年資 15 年以上： 擇一支領 一次給付 定期給付 兼領

13 退休金給付方式 ( 二 ) 兼領 依比例計算 ( 定期給付金額 不少於一次給 付金額 1/2) 依比例計算 ( 定期給付金額 不少於一次給 付金額 1/2) 新制個人 儲金專戶 本息 一次給付 舊制給付 退休金 定期給付 以一次給付 總額投保 年金保險 以一次給付 總額投保 年金保險

資遣的要件 14 因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散， 現職已無工 作且無其他適當工作可擔任。 1 因身心障礙不能勝任工作，經中央衛生主管機關醫院評鑑 合格以上之醫院發給證明。 2 現職工作質量均未達教學基準，經學校教師評審委員會 審議認定屬實 3 受監護宣告（中華民國 98 年 11 月 22 日以前受禁治產宣告） 或輔助宣告，尚未撤銷。 4

離職、資遣給與給付方式 ( 一 ) 15 得不領取，於 年滿 60 歲之日 選擇 一次給付 辦理年金保險 選擇領取 一次給付

16 新制個人 儲金專戶 本息 新制個人 儲金專戶 本息 資遣給與 舊制給付 退休金 舊制給付 退休金 離職給與 新制個人 儲金專戶 本息 新制個人 儲金專戶 本息 離職、資遣給與給付方式 ( 二 )

撫卹的要件 17 病故或意外死亡 1 因公死亡 2

撫卹金給付方式 ( 一 ) 18 任職年資未滿 15 年 一次撫卹金 任職年資 15 年以上： 擇一支領 一次撫卹金 年撫卹金

19 撫卹金給付方式 ( 二 ) 新制個人 儲金專戶 本息 新制個人 儲金專戶 本息 一次撫卹金 舊制給付 撫卹金 舊制給付 撫卹金 年撫卹金 以一次撫卹金 總額之全部或 部分投保年金 保險 以一次撫卹金 總額之全部或 部分投保年金 保險

20 退休金、撫卹金、資遣給與計算基準 以教職員最後在職等級，按退休生 效日在職同等級人員 本 ( 年功 ) 薪加新臺幣 930 元為基準計算。 任職未滿 1 年者，以 1 年計，給與 1 個基數。 任職滿 1 年者，給與 1 個基數，以後每增半年，加給 1 個基數 ；未滿半年者，以半年計。 任職滿 15 年後，另行一次加發 2 個基數。 核計最高基數以總數 61 個基數為限。但 校長或教師於新制施 行前服務年資滿 30 年，並有連續任教公私立學校 20 年之資歷 ，成績優異者，依規定增加基數，以總數 81 個基 數為限。 按教職員本 ( 年功 ) 薪加 1 倍 12% 之費率，按月撥繳至個人退撫 儲金專戶。

舊制 舊制退休金＝ [ 本 ( 年功 ) 薪＋ 930] × 基數 滿 15 年基數＝年資 ×2 ＋ 1 ＋畸零年資基數 不滿 15 年基數＝年資 ×2 － 1 ＋畸零年資基數 新制 新制退休金 (1 年 ) ＝本 ( 年功 ) 薪 × 2 × 12% ×12 月 退休金、撫卹金、資遣給與計算公式 21

22 因公加發退休金、撫卹金計算基準 退休金 另由學校依舊制退休規定按一 次退休金標準，另行支給 20% 之一次給付，任職年資未滿 5 年，以 5 年計。 撫卹金 增給一次撫卹金 25% ；因執行職務發生危險以致死亡者 ，增給 50% 。 在職未滿 15 年者，以 15 年計；因執行職務發生危險以致 死亡者，在職 15 年以上未滿 30 年，以 30 年計。

23 退休金、撫卹金、資遣給與計算實例 ◈試算條件如下： 職稱：助理教授 (330 起敘 ) 到職日： 86/8/1 退休生效日： 111/8/1 舊制年資： 12 年 5 個月 新制年資： 12 年 7 個月 合計年資： 25 年 0 個月 98 學年度薪額： 600 退休時薪額： 650 退休時本俸： 48,415 ◈舊制退休金＝ (48,415 ＋ 930)×24 ＝ 1,184,280 基數＝ 12×2 － 1 ＋ 1 ＝ 24 ◈新舊制退休金合計 1,184,280 ＋ 1,740,249 ＝ 2,924,529 ◈新制退休金 薪額月支數額提撥率 每月提撥 金額 起始日截止日月數 提撥金額 小計 60044,37512%10, , ,66512%10, , ,08012%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, , ,41512%11, ,440 合計 1,740,249 備註：以本 ( 年功 ) 薪加一倍乘以提撥率 12% 為每月提撥費用。

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26 公保養老給付 - 請領資格

修法前之年資， 各年給付標準： 1—10 年：每年 1 個月 11—15 年：每超過 1 年 增給 2 個月 16—19 年：每超過 1 年 增給 3 個月 20 年以上： 36 個月 修法前之年資， 各年給付標準： 1—10 年：每年 1 個月 11—15 年：每超過 1 年 增給 2 個月 16—19 年：每超過 1 年 增給 3 個月 20 年以上： 36 個月 修法以後之年資， 各年給付標準： 每滿 1 年給付 1.2 個月 修法以後之年資， 各年給付標準： 每滿 1 年給付 1.2 個月 公教人員保險法 修法前、後之保 險年資合併計算 ，最高以 36 個月 為限。 公保養老給付 - 給付標準 ( 一 )

28 公保養老給付 - 給付標準 ( 二 ) 公教法施行前計算標準 公教法施行前 之保險年資 整數年資 給付月數 畸零年資 給付月數 畸零月數 給付標準 公教法施行前 之保險年資 整數年資 給付月數 畸零年資 給付月數 畸零月數 給付標準 未滿 10 年一年 1 個月 11/12 15 年以上 2031/4 10 年以上 1021/6 16 年以上 2331/4 11 年以上 1221/6 17 年以上 2631/4 12 年以上 1421/6 18 年以上 2931/4 13 年以上 1621/6 19 年以上 3241/3 14 年以上 1821/6 20 年以上 36---

公保養老給付 - 計算公式與實例 試算資料如下： 保險俸給： 53,075 元 公教法以前 16 年 8 月 16 日 公教法以前 (88 年 5 月 31 日 ( 含 )) 保險年資： 16 年 8 月 16 日 公教法以後 11 年 7 月 15 日 公教法以後 (88 年 6 月 1 日 ( 含 )) 保險年資： 11 年 7 月 15 日 給付月數參考算式： ( 8/ /360) + 1.2( /12) ，最高以 36 個月為限 養老給付月數 / 金額： 53,075 元 x 36 個月 = 1,910,700 元整 29

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