海曙区2015年服务业暨劳动工资 统计年报培训会议

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海曙区2015年服务业暨劳动工资 统计年报培训会议

会前要事: 1、回执单撰写完交工作人员 2、填报说明背面封面有海曙区统计局公众微信号,请按发放的说明关注一下,有流量赠送。 LOGO www.themegallery.com

会议议程 统计法宣讲 年报和定报报表布置 年定报填报培训 www.themegallery.com

统计法律法规讲解 办公室: 俞露燕\吴琼 55889286

年报

注意点: 2016年2月4日前,有特殊情况的请联系片区。 一套表系统开网时间1月20日,年报数据可根据12月数据填报。 注: 1、所有报表系统会自动显示,以一套表为准。 2、新增单位从年报开始填报报表,上年同期数可不填写。 原先在报单位12月月报报完再报年报。

定报

年报和定报报表— 定报 注: 1、所有报表系统会自动显示,以一套表为准。 2、季度时部分企业财务表表号会与平时不一致,但表式、统计指标等不变。 3、财务表开网时间每月12号。 4、请将手机号码写在回执上留给工作人员,上报日期将会短信提醒。手机号码如有变更请及时更新。

联系方式 请分行业加入QQ群。 验证时写清单位名称,进入群后修改下备注名为“单位名称关键词+姓”,如:“国美陈” 片区联系人员联系方式P7。

基本情况表(101-1) 指标解释 填报说明P8、报表格式P1 101-1内容基本自动生成。请根据实际情况修改上报。 灰色部分无法修改 重要指标: 统一社会信用代码109、登记注册类型205、执行企业会计准则情况210、 企业集团情况213、E01-E03、S01-S03、单位组织结构情况

其他会计准则: LOGO www.themegallery.com

11小企业 LOGO www.themegallery.com

06会计准则 LOGO www.themegallery.com

指标解释 财务状况 F103 表、F203表、 报表格式P4,填报说明P18

指标解释 财务表共五部分,单位:千元 一、年初存货 二、资产负债 三、损益分配 四、人工成本及增值税 五、平均人数 六、执行06会计准则企业填写 取自“资产负债表”期末数 主要取自“利润表”累计数 主要取自明细帐累计数 主要取自统计台账,平均数

一、存货 1、抄取资产负债表中的“存货”年初数,一年保持不变 2、存货:当月资产负债表的“存货”期末数

二、资产负债部分 资产负债表的期末数: 1、固定资产原价:多数单位能直接在会计的资产负债表中抄取。与固定资产合计区别。 但也有部分单位资产负债表上只有“固定资产”,一定要问清楚是“原价”还是“合计”。资产负债表上没有“原价”数的,只能从固定资产的明细帐目上去取数。

二、资产负债部分 4、请正确区分累计折旧与本年折旧。 累计折旧是从单位有固定资产开始就产生的折旧累计。在资产负债表上可以找到。 本年折旧指的是当年计提的折旧之和。资产负债表中没有该指标,需要从折旧的详细帐目上去抄,贷方发生额的当年累计。 原则不允许倒小。

二、资产负债部分 5、资产总计=负债合计+所有者权益合计,四舍五入一定要平,抄自资产负债表。 负债合计必须大于等于0.

三、利润表部分 1、营业收入,应当是主营业务收入和其他业务收入之和。与“营业外收入”无关,取资产负债表“营业收入”累计数。 其他会计制度营业收入=主营业务收入+其他业务收入

定报特有指标:电子商务 1、通过电子商务实现的营业收入: 指报告期内企业(单位)借助网络订单而销售的商品和服务总额。借助网络订单指通过网络接受订单。付款和配送可以不借助于网络。 其中,服务类商品是指有形的实体类商品以外的商品。 如通过淘宝网、团购网、自有的电子商务平台等实现的交易。如飞扬旅行社的淘宝店。

三、利润表部分 2、营业税金及附加:直接抄自利润表的累计数 管理费用下面的“税金”:印花税、车船使用税、土地使用税以及房产税等。若已包含在营业税金及附加中,仍需额外填写。不参与逻辑审核。 3、财务费用分项要从明细帐上取数。利息收入:如果单位有利息收入,会计帐面上是负数,而统计上要写成正数。

三、利润表部分 4、营业利润:注意勾稽关系。直接抄取。 执行旧的小企业会计制度:营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-三项费用 执行新的小企业会计准则和06会计准则:营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-三项费用+投资收益+公允价值变动收益-资产减值损失 5、利润总额:利润表中直接抄取,勿抄成“营业利润”。

三、利润表部分 政府补助:原补助收入,根据利润表上直接取数。

四、人工成本及增值税 1、应付职工薪酬: 通俗点讲,是涵括了公司员工在单位工作所获得的所有好处,不管是现金、实物、卡以及其他非实物的福利等。 会计上有设置这个科目的,仍需要核对口径后才能填写。 四、人工成本及增值税 2、应付职工工资:税前工资,未扣税、未扣五金前的工资,是单位计提部分,取贷方发生额的累计数。与人数对应。 3、应付福利总额等:包含管理费用下面的“福利费”、单位为个人缴纳的劳保、商业保险、公积金、单位支付的工会经费、职工教育经费等,也包括游离在“福利费”科目外的一些福利。比如一些车贴、话费补贴没有计入在福利中的。

四、人工成本及增值税 5、应交增值税:从纳税申报表中“应纳增值税”去取。要扣掉进项税。 6、实缴各项税金:从纳税申报表中去取。指的是企业实际缴纳的消费税、增值税、企业所得税、营业税、城市维护建设税、契税、房产税、印花税、土地使用税、车船使用税、资源税、耕地占用税和个人所得税。即所有“税”之和。

五、人员数 从事服务业活动的从业人员平均人数: 平均人数: 每月平均人数之和/月份数 每月平均人数=(月初人数+月末人数)/2 需建立台账。 “谁用工谁统计”原则,包括劳务派遣人员和其他临时人员。与工资对应。

六、执行06会计准则企业填写 “资产减值损失”和“公允价值变动收益”: 一般而言,06会计准则的单位才设置这两个指标,直接抄取。 没有该指标就不填。

牢记几个关键 1、折旧是计入当年成本的数,不管有无固定资产清理。 2、薪酬最容易遗漏,凡是单位发给职工的各种货币及其福利都要记进去。 3、报表中出现特殊情况,要说清楚原因,以免反复查询。 4、上报数据前,要给单位领导或者统计负责人过目。 5、上期发生的填报错误,联系片区人员;不能当月修正的,在下期改正并说明情况。

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