勞 動 保 障 六 部 曲 認 識 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 工 保 險 局 97年 度 深 耕 計 畫 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 工 保 險 局 97年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識

認 識 勞 動 保 障 六 部 曲 Part 1 勞保的重要性 Part 2 勞保的重要注意事項 Part 3 覈實投保的重要性 直接告訴學生6部曲代表的內容(今天宣導會的重點) 最新消息 國民年金保險開辦囉！

Part 1 第 一 部 曲 職場人生的 第一份保障與靠山 從風險管理的概念 瞭解保險與保障的重要

社會新鮮人，看過來！ 陪你渡過不可預知的 人生風險 一、勞工保險 別讓暫時的失業 阻卻了你前進的腳步 二、就業保險 退休金個人帳戶 讓你安心接受不同工作的挑戰 三、跟著你走的退休金 概略介紹本局辦理業務包含勞保、就保、勞退三大業務

勞 工 保 險 給 付 生育 職災醫療 老年 本人死亡 家屬死亡 殘廢 失蹤津貼 傷病 勞 工 保 險 給 付 生育 職災醫療 老年 本人死亡 傷病 家屬死亡 殘廢 失蹤津貼 概略介紹本局給付業務部份，後有較詳細介紹，請學生務必仔細聽課，強調法律保障懂法律的人

就　 業 　保 　險 失業給付 職業訓練生活津貼 提早就業獎助津貼 健保費補助

職　 災 　保 　護 身體障害生活津貼 職災勞工死亡家屬補助 職業病生活津貼 器具補助 職業訓練生活津貼 看護補助

Part 2 第 二 部 曲 進入職場 停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及退休金權益

請 注 意 5人以上公司都要強制參加勞保  報到第一天，公司就要幫你加保。  即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。 如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保。  1. 年滿15歲以上、60歲以下，員工人數滿5人以上 2. 包括外國籍勞工，不論白領或藍領 3.保險效力的開始，是從公司將加保表送達勞保局或郵寄當天零時起算 4.請特別注意公司有沒有在你到職當日申報加保，完成這道手續，才會成為被保險人，享受勞、就保的保障喔

請 注 意 15~60歲本國員工公司都要強制參加就保  5人以下公司仍要幫你加保。  投保年資1年以上始得申請失業給付。 如未加保或於職業工會加保，失業時無法領取失業給付。 

請 注 意 就職時要特別注意 公司的勞、就保及退休金制度  公司每個月必須幫你提撥投保薪資6%退休金。  公司在薪水內扣除退休金是不合法的！  未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保及提繳勞工退休金。 1. 94年7月1日起一律適用勞工退休金新制 2. 這筆退休金，儲存於勞保局設立的勞 工退休金個人專戶，你也可以另外再個人自願提繳退休金，增加保障 3.如公司未於到職日加保，勞、就保無法追溯，但勞工退休金仍得請公司補提繳 4.新鮮人就職時，一定要特別注意雇主是否為你投保勞、就保及提繳勞工退休金？

要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？ 加保成功，勞保局會寄發一張「勞保卡」，記得向人事單位反映並索取備存 ! 方法一【勞保卡】 檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位 方法二【薪資單看仔細】 1.公司辦理加保兩周內，勞保局會寄發一張「勞保卡」，上面記錄目前投保單位（即公司名稱）、加保日期、投保薪資等。如果沒拿到，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映並索取備存 ! 2.勞、就保保費是由政府、老闆與勞工三方面負擔，政府負擔一成、老闆負擔七成、勞工自己負擔兩成。 你可以檢查薪資單，是不是有【勞(就)保自行負擔的金額】欄位，如果沒有，可能是老闆沒幫你投保勞保喔! 3.方法3查詢紀錄待後介紹詳細方法 方法三【查詢紀錄】

　發現公司沒有投保 　或提繳怎麼辦？ 可以書面具名向勞保局提出檢舉。 勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金。 請放心，處理過程不會洩露你的身份。

Part 3 第 三 部 曲 投保薪資、提繳工資 大補帖 覈實申報你的投保薪資、提繳工資 高薪低報小心權益受損

勿聽信錯誤資訊，以免因小失大 【提醒一】 【提醒二】 投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金 實際的薪水 低報的投保薪資 個人保險費每月可少繳 勞工退休金每月將少領取 43,900元 17,280元 346元 1597元 【提醒二】 1. 誤聽信雇主投保薪資以多報少可少繳保險費，少繳保險費6.5%的20%，雇主將少提繳6%的退休金 以上述案例，可少繳保險費346元﹛（43900-17280）×6.5%×20%﹜， 但退休金卻少了1597元﹛（43900-17280）×6%﹜ 一年退休金就少了1597×12＝19164元 2. 投保薪資除影響勞工退休金外，亦會影響未來請領所有勞、就保給付金額！ 3. 若是雇主以多報少，勞工朋友等到退休時，勞保老年給付與勞退新制退休金這二筆錢，都將大幅縮水! 覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！

看看以多報少的結果 【案例 1】 【案例 2】 實際的薪水 低報的投保薪資 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 43,900元 17,280元 77萬多元 197萬多元 【案例 2】 低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年給付 77萬元 197萬元 勞工退休金 71萬元 180萬元 229萬元 1.案例1 陳先生每月薪資43,900元，但他的老闆只為他投保17,280元， 某日陳先生於工地工作時，不幸墬樓死亡，他的家屬原可領到職災死亡給付1,975,500元， 但因投保薪資以多報少只領到777,600元，少領了將近120萬元…......無法給於身後家屬更多的保障 2.案例2 假設陳先生工作滿30年，平均每月薪資43,900元，但他的老闆只為他投保(提繳)17,280元， 而陳先生年輕時為了省一點點保費，投保17,280 元也不在意， 你知道他的勞保老年給付與勞退新制退休金（假設提繳30年）將少領多少錢嗎？ ----- 答案是 229萬元！陳先生只為了每月省346元勞（就）保費（老闆每月省約1,211元的保險費和1,597元的提繳費）------ 因小失大!!!! （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ）

雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 如果公司低報 保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？ 1 勞保保險費 月投保薪資×6.5%×20％ 2 勞工退休金提繳費 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 1.如果你是有固定老闆僱用的勞工， 你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×6.5%×20％（個人負擔比例） 職業災害保險費由老闆全額負擔 2.如果你是無固定老闆或自營作業的職業工人，你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×60％（個人負擔比例） 職業災害保險費＝月投保薪資×職災費率×60％（個人負擔比例） 3.勞工退休金提繳費 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 如果老闆有低報或多扣繳的情形： 如果公司低報 怎麼辦？ 1.請儘速向人事單位反映查明 2.或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴。

Part 4 第 四 部 曲 不可不知--- 年資與查詢 投保年資很重要 查詢管道大公開

記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。 【提醒一】 年資越長，老年給付請領金額越多。 【提醒二】 投保年資可累計，不必擔心中斷。 【提醒三】 1.勞保年資每滿 1年，按其退職退保當月起前3年之平均月投保薪資發給1 個月；保險年資超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。 2.離職或被資遣時，若保險年資已超過15年，可以不必急於一時請領老年給付，因為，將來如果再工作加保，仍舊可繼續累計保險年資，未來退職時就可以領到更多的老年給付! 記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。

多樣化查詢投保紀錄的管道 02-23961266 轉分機 3111 自己親臨或委託他人 用自然人憑證查詢 用勞動保障卡查詢 一、電話 二、臨櫃 三、書面 用自然人憑證查詢 四、網路 五、ATM 用勞動保障卡查詢

臨櫃 自然人憑證 勞動保障卡 輕鬆掌握自己的退休金專戶 勞退新制三種方式任你查！ 網路查詢 ATM查詢 1.自然人憑證查詢：親自向戶政單位申請發給自然人憑證IC卡，上勞保局網站查詢 2.親自攜帶身分證明文件至勞保局或各地辦事處 3.申辦勞動保障卡，至發卡銀行之自動櫃員機查詢

------可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服 務 專 線 土地 (02)2314-6633 台新 (02)2655-3355 玉山 銀 行 服 務 專 線 土地 (02)2314-6633 台新 (02)2655-3355 玉山 (02)2182-1313 台北富邦 0800-007-889

1 2 3 4 5 5 大 特 色 免費申請 個人退休金專戶查詢、對帳功能 結合金融功能，一卡多用途 個人退休金資料具有保密性 個人退休金百分百的安全性

Part 5 第 五 部 曲 享受退休時的 雙重保障 Step by step 介紹兩種退休給付

3 2 1 三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 勞工退休金 勞保老年給付 雇主月提繳工資×(≧)6％ 勞工月提繳工資×(≦)6％ 勞工退休金 勞保老年給付 依照世界銀行在1994年發表的老年經濟安全報告，提出三層制的老年經濟安全責任制度： 第一層保障為強制性的社會保險制度，通常採用社會保險、社會救助或社會津貼等方式。 第二層保障為企業退休金制度，採用強制儲蓄方式。 第三層保障為個人的儲蓄和準備。 保險費分擔 雇主70％ 勞工20％ 政府10％

第一筆退休給付 --- 勞保老年給付 參加勞保在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。 勞保老年給付的金額  ＝「平均月投保薪資」×「給付月數」  充 電 站 勞保老年給付改採年金制的規劃 未來可以活到老、領到老。  不用擔心面臨通貨膨脹或投資不當等風險。 Step 1---------合併「勞保年資」 將加保期間所有投保日數加總計算，重複加保的日數只能計算一次。 可以利用查詢管道來知道勞保年資 Step 2---------將年資換算成「給付月數」 年資≦ 15年時，每年發給1個；年資大於15年以後，從第16 年起，每多1年發給2個月。 如果60歲以前退職，年資有30年以上，最高可請領45個月老年給付，如果年齡超過60歲才退職，最多還可計算5年核給付老年給付，合計最高可請領到50個月老年給付。 Step 3---------計算「平均月投保薪資」 依照規定計算退職退保當月起前3 年的 「平均月投保薪資」。 例如王先生退休當月起前3 年的月投保薪資為34,800元占12 個月、38,200元占12 個月、 42,000元占12個月，則平均月投保薪資為38,333元。 （34,800× 12＋38,200×12＋42,000×12）÷36＝38,333元 Step 4---------計算老年給付金額 最後將「平均月投保薪資」乘以「給付月數」，就是可以領到的勞保老年給付的金額。 ex： 李小姐在紡織公司辛苦工作大半輩子，一轉眼服務了 25年，年紀也已經50歲，假設李小姐50歲退職當月起，前3年的平均月投保薪資為34,800元，勞保年資有25年，李小姐可以請領多少老年給付金額？ Step1：投保年資25年 Step2：給付月數35個月（15×1+10×2=35個月） Step3：平均月投保薪資34,800元 Step4：老年給付金額＝34,800元 ×35=1,218,000元 ---121萬8千元

第二筆退休給付--- 勞工退休金 【提醒一】 【提醒二】 只要年滿60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡 累積的退休金和收益領出來養老。 　累積的退休金和收益領出來養老。 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工 　領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。 【提醒一】 退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。 【提醒二】 勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。

Part 6 第 六 部 曲 為你撐起 勞動生涯保護傘 生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多

勞工保險給付 女性勞工生產時 受傷或生病時 不幸死亡時 失蹤不明時 給付項目 給 付 標 準 生育給付 本人生育 1 個月 傷病給付 給 付 標 準 生育給付 本人生育 1 個月 傷病給付 50% 平均月投保薪資額（職災領 70%） 殘廢給付 (1)領 1 至 40 個月 (2)職災領 1. 5 至 60 個月 死亡給付 家屬死亡領 1 . 5 至 3個月 本人死亡領 15 至 35個月 職災死亡領 45 個月 失蹤津貼 70% 平均月投保薪資額 1.別忘了有生育給付、育嬰留職停薪也可以繼續加保 2.傷病給付、殘廢給付即時提供幫助 3.本人或父母、配偶、小孩死亡可以領取死亡給付

就業保險給付 積欠工資墊償制度 失業了怎麼辦？ 給付項目 給 付 標 準 失業給付 發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月 給 付 標 準 失業給付 發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月 提早就業獎助津貼 按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發 職業訓練生活津貼 發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月 健保費補助 最長補助6個月（失業勞工及其眷屬） 充 電 站 積欠工資墊償制度 1.職場競爭激烈，就業保險當靠山 2.有積欠工資墊償制度保護，不怕領不到工資 ，雇主歇業、倒閉，你可以申請代墊積欠薪資 勞基法規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請 　　　　　　　積欠工資墊償。

注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 身體障害生活津貼、職業病生活津貼 職業訓練生活津貼、看護補助 器具補助、職災勞工死亡家屬補助 職災勞工保護法補助 職災就診 免除健保部分負擔 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付 未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障 並可申請死亡或殘廢補助

Part 7 最新消息 國民年金保險 開辦囉！ 落實全民照顧 獲得基本經濟安全保障

三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 1 2 3 勞工退休金 勞保老年給付 國民年金

那些人應該參加國民年金 年滿25歲的社會新鮮人於進入職場之前、轉換工作中及未準備就業，且未參加軍、公教、勞保期間，應參加國民年金。 開辦時年滿15歲、未滿65歲的農保被保險人，應改參加國民年金（農保自97年9月30日逕予退保）。 勞保局會比對社政資料，被保險人 無須向勞保局申報加保或退保。

國民年金保險的4種給付 給付項目 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可以領取。 身心障礙年金 最少按月發給4,000元。 喪葬給付 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可以領取。 身心障礙年金 最少按月發給4,000元。 喪葬給付 一次發給5個月喪葬給付。 遺屬年金 最少按月發給3,000元。 老年年金給付： 年滿65歲時，可以依下列方式擇優按月領取： A式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,000元 B式：月投保金額×保險年資×1.3 % ◎有欠繳保費或領取相關社會福利津貼等情形，不得選擇A式。

申請給付自己來， 小心陷阱，不要誤信勞保黃牛 。 總局服務地點：台北市中正區10013羅斯福路1段4號 電話服務中心：（02）2396-1266（共100線） 語音答詢服務專線：0800-078-777（共32線） 服務時間：週一至週五8:30~17:30 網址：www.bli.gov.tw 歡迎洽詢各辦事處 申請給付手續簡單、免費又方便，如果有問題可以洽詢你的公司、工會或勞保局。不要委由陌生人代辦，以免被抽取高額佣金，造成你的損失。因代辦衍生了侵佔、偽造文件及詐領給付案件，請你一定要小心，切勿輕易上當!

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