勞 動 保 障 六 部 曲 認 識 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 工 保 險 局 97年 度 深 耕 計 畫 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 工 保 險 局 97年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識

前 言 法律是保障懂得法律的人。 權利是保障知道權利的人。 食物有「保存期限」，權利也有。 你一定會進入職場，你的家人也會。 前 言 法律是保障懂得法律的人。 權利是保障知道權利的人。 食物有「保存期限」，權利也有。 你一定會進入職場，你的家人也會。 進入職場前，請先了解勞動保障。 法律保障懂法律的人 權利有消滅時效 現在讀書是為了將來進入職場準備 今天此時我們在此的目的

認 識 勞 動 保 障 六 部 曲 Part 1 職場人生的第一份保障 Part 2 進入職場停、看、聽 最新消息 國民年金保險開辦囉！

Part 1 第 一 部 曲 職場人生的 第一份保障與靠山 從風險管理的概念 瞭解保險與保障的重要

社會新鮮人，看過來！ 陪你渡過不可預知的 人生風險 一、勞工保險_39.03.01 別讓暫時的失業 阻卻了你前進的腳步 二、就業保險_92.01.01 退休金個人帳戶 讓你安心接受不同工作的挑戰 三、勞工退休金_94.07.01 概略介紹本局辦理業務包含勞保、就保、勞退三大業務

勞工保險簡介 開辦日期：民國39年3月1日 依據：勞工保險條例 目的：保障勞工生活，促進社會安全。 屬性：社會保險 97年3月底統計資料： 投保單位：467,210個 投保人數：8,815,103人 應收保費：139億3403萬元 保險給付：242億2044萬元

勞 工 保 險 給 付 生育 職災醫療 老年 本人死亡 家屬死亡 殘廢 失蹤津貼 傷病 勞 工 保 險 給 付 生育 職災醫療 老年 本人死亡 傷病 家屬死亡 殘廢 失蹤津貼 概略介紹本局給付業務部份，後有較詳細介紹，請學生務必仔細聽課，強調法律保障懂法律的人

就業保險簡介 實施日期：92年1月1日 依據：就業保險法 立法目的：(第 1 條 ) 為提昇勞工就業技能，促進就業，保 障勞工職業訓練及失業一定期間之基 本生活，特制定本法。 97年3月底統計資料： 投保單位：430,299個 投保人數：5,500,165人 應收保費：16億3590萬元 保險給付：5億9199萬元

就　 業 　保 　險 失業給付 職業訓練生活津貼 提早就業獎助津貼 健保費補助

職災保護法簡介 實施日期：民國91年4月28日起施行。 依據：職災保護法 立法目的：為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法。 97年3月底統計資料： 件數：264件 金額：4350萬元

職　 災 　保 　護 身體障害生活津貼 職災勞工死亡家屬補助 職業病生活津貼 器具補助 職業訓練生活津貼 看護補助

積欠工資墊償基金 97年3月底統計資料： 96年墊付：86單位，3,523人，2億9051萬元 實施日期：民國91年4月28日起施行。 依據：本辦法依勞動基準法第二十八條規定訂定之。 目的：為保障勞工因雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠的工資，特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神，加強對工資的保障。 97年3月底統計資料： 提繳單位：429,264個 提繳人數：5,731,045人 應收基金：4180萬元 96年墊付：86單位，3,523人，2億9051萬元

積欠工資墊償 單位倒閉、歇業 墊付最近6個月薪資 積欠員工薪資 代位求償

Part 2 第 二 部 曲 進入職場 停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及退休金權益

請 注 意 僱工5人以上公司都要強制參加勞保 報到第一天，公司就要幫你加保。 即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。   即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。 如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保。  1. 年滿15歲以上、60歲以下，員工人數滿5人以上 2. 包括外國籍勞工，不論白領或藍領 3.保險效力的開始，是從公司將加保表送達勞保局或郵寄當天零時起算 4.請特別注意公司有沒有在你到職當日申報加保，完成這道手續，才會成為被保險人，享受勞、就保的保障喔  未滿5人的公司可自願加保勞保。

請 注 意 15~60歲本國籍員工公司 都要強制參加就業保險 僱工1人以上，公司就要幫你加保。 投保年資1年以上始得申請失業給付。   如未加保或於職業工會加保，失業時無法領取失業給付。 

請 注 意 符合勞基法的員工 公司要幫你提繳退休金  公司每個月必須幫你提撥投保薪資6%退休金。  公司在薪水內扣除退休金是不合法的！ 未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保及提繳勞工退休金。  1. 94年7月1日起一律適用勞工退休金新制 2. 這筆退休金，儲存於勞保局設立的勞 工退休金個人專戶，你也可以另外再個人自願提繳退休金，增加保障 3.如公司未於到職日加保，勞、就保無法追溯，但勞工退休金仍得請公司補提繳 4.新鮮人就職時，一定要特別注意雇主是否為你投保勞、就保及提繳勞工退休金？

要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？ 加保成功，勞保局會寄發一張「勞保卡」，記得向人事單位反映並索取備存 ! 方法一【勞保卡】 檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位 方法二【薪資單看仔細】 1.公司辦理加保兩周內，勞保局會寄發一張「勞保卡」，上面記錄目前投保單位（即公司名稱）、加保日期、投保薪資等。如果沒拿到，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映並索取備存 ! 2.勞、就保保費是由政府、老闆與勞工三方面負擔，政府負擔一成、老闆負擔七成、勞工自己負擔兩成。 你可以檢查薪資單，是不是有【勞(就)保自行負擔的金額】欄位，如果沒有，可能是老闆沒幫你投保勞保喔! 3.方法3查詢紀錄待後介紹詳細方法 方法三【查詢紀錄】

遺漏？ 故意？ 提醒經辦人為你加保 發現公司沒有投保 或提繳怎麼辦？ 可以書面具名向勞保局提出檢舉。 　發現公司沒有投保 　或提繳怎麼辦？ 　遺漏？ 故意？ 提醒經辦人為你加保 可以書面具名向勞保局提出檢舉。 勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金。處理過程會採取保密措施，不會洩露你的身份。

Part 3 第 三 部 曲 投保薪資、提繳工資 大補帖 覈實申報你的投保薪資、提繳工資 高薪低報小心權益受損

投保薪資及其重要性 薪資：因工作而獲得的報酬，不論用薪資、津貼、獎金…..等名義；以計月、計日、計時、計件等等之經常性給予均屬之。 投保薪資須依上項「薪資」，配合投保薪資等級表覈實申報。 投保薪資與保險費、保險給付、退休金有關。

投保薪資等級 投保薪資 提繳工資 1,500 150,000 11,000 43,900 17,280(基本工資) 詳細投保(提繳)薪資等級，請參閱 P12、P13

雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？ 1 勞保(5.5%)+就保(1%)=6.5% 自負20% 雇主70% 政府10% 保險費=月投保薪資× 6.5% 2 勞工退休金提繳費 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 1.如果你是有固定老闆僱用的勞工，你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×6.5%×20％（個人負擔比例） 職業災害保險費由老闆全額負擔 2.如果你是無固定老闆或自營作業的職業工人，你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×60％（個人負擔比例） 職業災害保險費＝月投保薪資×職災費率×60％（個人負擔比例） 3.勞工退休金提繳費 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 覈實申報投保薪資，才合法，才能獲得應有的保障！

看看以多報少的結果 【案例 1】 【案例 2】 實際的薪資 低報的投保薪資 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 43,900元 17,280元 77萬多元 197萬多元 【案例 2】 區分 低報領取 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年給付 77萬元 197萬元 勞工退休金 71萬元 180萬元 229萬元 1.案例1 陳先生每月薪資43,900元，但他的老闆只為他投保17,280元， 某日陳先生於工地工作時，不幸墬樓死亡，他的家屬原可領到職災死亡給付1,975,500元， 但因投保薪資以多報少只領到777,600元，少領了將近120萬元…......無法給於身後家屬更多的保障 2.案例2 假設陳先生工作滿30年，平均每月薪資43,900元，但他的老闆只為他投保(提繳)17,280元， 而陳先生年輕時為了省一點點保費，投保17,280 元也不在意， 你知道他的勞保老年給付與勞退新制退休金（假設提繳30年）將少領多少錢嗎？ ----- 答案是 229萬元！陳先生只為了每月省346元勞（就）保費（老闆每月省約1,211元的保險費和1,597元的提繳費）------ 因小失大!!!! （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ）

Part 4 第 四 部 曲 年資與查詢 投保年資很重要 查詢管道大公開

記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。 【提醒一】 投保年資可累計，不必擔心中斷。 【提醒二】 年資越久，老年給付請領金額越多。 【提醒三】 1.勞保年資每滿 1年，按其退職退保當月起前3年之平均月投保薪資發給1 個月；保險年資超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。 2.離職或被資遣時，若保險年資已超過15年，可以不必急於一時請領老年給付，因為，將來如果再工作加保，仍舊可繼續累計保險年資，未來退職時就可以領到更多的老年給付! 記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。

查詢投保紀錄的管道 02-23961266 轉分機 3111 自己親臨或委託他人 附身分證影本，逕寄戶籍地址 用自然人憑證查詢 一、電話 自己親臨或委託他人 二、臨櫃 附身分證影本，逕寄戶籍地址 三、書面 用自然人憑證查詢 四、網路 五、ATM 用勞動保障卡查詢

臨櫃 自然人憑證 勞動保障卡 輕鬆掌握自己的退休金專戶 勞退新制三種方式任你查！ 網路查詢 ATM查詢 1.自然人憑證查詢：親自向戶政單位申請發給自然人憑證IC卡，上勞保局網站查詢 2.親自攜帶身分證明文件至勞保局或各地辦事處 3.申辦勞動保障卡，至發卡銀行之自動櫃員機查詢

------可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服 務 專 線 土地 (02)2314-6633 台新 (02)2655-3355 玉山 銀 行 服 務 專 線 土地 (02)2314-6633 台新 (02)2655-3355 玉山 (02)2182-1313 台北富邦 0800-007-889

1 2 3 4 5 5 大 特 色 免費申請 個人退休金專戶查詢、對帳功能 結合金融功能，一卡多用途 個人退休金資料具有保密性 個人退休金百分百的安全性

Part 5 第 六 部 曲 為你撐起 勞動生涯保護傘 生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多

勞工保險給付 女性勞工生產時 受傷或生病時 不幸死亡時 失蹤不明時 給付項目 給 付 標 準 生育給付 本人生育 1 個月 傷病給付 給 付 標 準 生育給付 本人生育 1 個月 傷病給付 50% 平均月投保薪資額（職災領 70%） 殘廢給付 (1)領 1 至 40 個月 (2)職災領 1. 5 至 60 個月 死亡給付 家屬死亡領 1 . 5 至 3個月 本人死亡領 15 至 35個月 職災死亡領 45 個月 失蹤津貼 70% 平均月投保薪資額 1.別忘了有生育給付、育嬰留職停薪也可以繼續加保 2.傷病給付、殘廢給付即時提供幫助 3.本人或父母、配偶、小孩死亡可以領取死亡給付

就業保險給付 積欠工資墊償制度 失業了怎麼辦？ 給付項目 給 付 標 準 失業給付 發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月 給 付 標 準 失業給付 發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月 提早就業獎助津貼 按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發 職業訓練生活津貼 發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月 健保費補助 最長補助6個月（失業勞工及其眷屬） 充 電 站 積欠工資墊償制度 1.職場競爭激烈，就業保險當靠山 2.有積欠工資墊償制度保護，不怕領不到工資 ，雇主歇業、倒閉，你可以申請代墊積欠薪資 勞基法規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請 　　　　　　　積欠工資墊償。

積欠工資墊償制度 費率0.025%，全部由雇主負擔。 給付條件：公司歇業、倒閉，有積欠員工薪資。 給付標準：積欠員工最近6個月的薪資。 案例： 93年10月→明樣3C 96年8月→正大玻璃 97年4月→華濟醫院

注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 身體障害生活津貼、職業病生活津貼 職業訓練生活津貼、看護補助 器具補助、職災勞工死亡家屬補助 職災勞工保護法補助 職災就診 免除健保部分負擔 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付 未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障 並可申請死亡或殘廢補助

請先申請勞保職災醫療、傷病、殘廢、死亡給付 工 保 護 法 各 項 補 助 雇主 未補償 殘廢補助 受僱 勞工 死亡補助 未加 勞保 職業疾病生活津貼 自營作 業勞工 身體障害生活津貼 按月 發給 職災 勞工 職業訓練生活津貼 看護補助 請先申請勞保職災醫療、傷病、殘廢、死亡給付 器具補助 一次 發給 已加 勞保 家屬補助 退保後職業疾病生活津貼 續保保險費補助 事業 單位 僱用職災 殘障勞工 從事工作必要之 輔助設施補助 職業災害預防補助 事業單位 職訓機構 相關團體 職業災害勞工職業重建補助

Part 6 第 五 部 曲 享受退休時的 雙重保障 Step by step 介紹兩種退休給付

3 2 1 三層制的老年經濟安全責任制度 政府 責任 個人 企業 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 勞工退休金 勞保老年給付 雇主月提繳工資×(≧)6％ 勞工月提繳工資×(≦)6％ 勞工退休金 勞保老年給付 依照世界銀行在1994年發表的老年經濟安全報告，提出三層制的老年經濟安全責任制度： 第一層保障為強制性的社會保險制度，通常採用社會保險、社會救助或社會津貼等方式。 第二層保障為企業退休金制度，採用強制儲蓄方式。 第三層保障為個人的儲蓄和準備。 保險費分擔 雇主70％ 勞工20％ 政府10％

第一筆退休給付 --- 勞保老年給付 參加勞保在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。 勞保老年給付的金額=  「最後3年平均月投保薪資」×「給付月數」 60歲前最多45個月，超過60歲後，最多再計5年年資，合併60歲前，最多60個月  立法中的改變 勞保老年給付改採年金制的規劃 有選擇權。(一次給付 或 年金給付) 沒有年資限制。 未來可以活到老、領到老。  不用擔心面臨通貨膨脹或投資不當等風險。 Step 1---------合併「勞保年資」 將加保期間所有投保日數加總計算，重複加保的日數只能計算一次。 可以利用查詢管道來知道勞保年資 Step 2---------將年資換算成「給付月數」 年資≦ 15年時，每年發給1個；年資大於15年以後，從第16 年起，每多1年發給2個月。 如果60歲以前退職，年資有30年以上，最高可請領45個月老年給付，如果年齡超過60歲才退職，最多還可計算5年核給付老年給付，合計最高可請領到50個月老年給付。 Step 3---------計算「平均月投保薪資」 依照規定計算退職退保當月起前3 年的 「平均月投保薪資」。 例如王先生退休當月起前3 年的月投保薪資為34,800元占12 個月、38,200元占12 個月、 42,000元占12個月，則平均月投保薪資為38,333元。 （34,800× 12＋38,200×12＋42,000×12）÷36＝38,333元 Step 4---------計算老年給付金額 最後將「平均月投保薪資」乘以「給付月數」，就是可以領到的勞保老年給付的金額。 ex： 李小姐在紡織公司辛苦工作大半輩子，一轉眼服務了 25年，年紀也已經50歲，假設李小姐50歲退職當月起，前3年的平均月投保薪資為34,800元，勞保年資有25年，李小姐可以請領多少老年給付金額？ Step1：投保年資25年 Step2：給付月數35個月（15×1+10×2=35個月） Step3：平均月投保薪資34,800元 Step4：老年給付金額＝34,800元 ×35=1,218,000元 ---121萬8千元

勞動基準法退休制度（舊制） 勞動基準法（舊制）退休條件 （一）勞工自請退休： 1、於同一單位工作15年以上年滿55歲者。 2、於同一單位工作25年以上者。 （二）強制退休： 1、年滿60歲者。 2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 參考條文：勞動基準法第53、54條

勞動基準法退休制度（舊制） 舊制退休金之年資計算及給與標準 1、年資計算：勞工工作年資以服務同一事業者為限。 但受同一雇主調動之工作年資；改組或轉讓留用員 工年資應予併計。 2、給與標準： 按其工作年資，每滿１年給與２個基數。但超過15年 之工作年資，每滿１年給與１個基數，最高總數以45 個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以１年 計。 3、基數係指１個月之平均工資(退休前6個月工資平均) 參考條文：勞動基準法第55、57條

第二筆退休給付--- 勞工退休金 【提醒一】 【提醒二】 新制勞工退休金自97年7月1日開始實施。 只要年滿60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡 　累積的退休金和收益領出來養老。 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工 　領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。 【提醒一】 退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。 【提醒二】 勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。

Part 7 最新消息 國民年金保險 開辦囉！ 落實全民照顧 獲得基本經濟安全保障

即將開辦的國民年金 國民年金法於96年8月8日由總統公佈。 第1條：為確保未能於相關社會保險獲得適足保障之國民，於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全，並謀其遺屬生活之安定，特制定本法。 第59條：本法自中華民國97年10月1日起施行。

三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 1 2 3 勞工退休金 國民年金 勞保老年給付

那些人應該參加國民年金 年滿25歲未滿65歲的本國籍人民，未領取軍公教保險養老給付且未參加軍、公教、勞保期間，應參加國民年金。 開辦時年滿15歲、未滿65歲的農保被保險人，應改參加國民年金（農保自97年9月30日逕予退保）。 參加國民年金的方式 勞保局會比對社、戶政資料，自動納保。 被保險人無須向勞保局申報加保或退保。

國民年金保險的4種給付 給付項目 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可以領取。 身心障礙年金 最少按月發給4,000元。 喪葬給付 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可以領取。 身心障礙年金 最少按月發給4,000元。 喪葬給付 一次發給5個月喪葬給付。 遺屬年金 最少按月發給3,000元。 老年年金給付： 年滿65歲時，可以依下列方式擇優按月領取： A式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,000元 B式：月投保金額×保險年資×1.3 % ◎有欠繳保費或領取相關社會福利津貼等情形，不得選擇A式。

申請各項給付自己來，投保單位有義務幫您申請。 小心陷阱，不要誤信勞保黃牛。 總局服務地點：台北市中正區10013羅斯福路1段4號 電話服務中心：（02）2396-1266（共100線） 語音答詢服務專線：0800-078-777（共32線） 服務時間：週一至週五8:30~17:30 網址：www.bli.gov.tw 歡迎洽詢各地辦事處 嘉義：嘉義市大業街2號 電話：2223301，2222548 申請給付手續簡單、免費又方便，如果有問題可以洽詢你的公司、工會或勞保局。不要委由陌生人代辦，以免被抽取高額佣金，造成你的損失。因代辦衍生了侵佔、偽造文件及詐領給付案件，請你一定要小心，切勿輕易上當!

認 識 勞 動 保 障 六 部 曲 Q & A

Bless You 成 功 生 活 樂 在 工 作 感謝各位！ 勞 工 保 險 局 相伴一生的朋友------