专题5 沟 通.

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专题5 沟 通

专题5 沟 通 第一节 沟通的性质 沟通是指以相互理解的方式从一方向另一方传递信息的过程。 一、沟通的类型 专题5 沟 通 第一节 沟通的性质 沟通是指以相互理解的方式从一方向另一方传递信息的过程。 一、沟通的类型 (一)口头沟通:演说、会议讨论、电话联系、小道消息等—快速传递、快速反馈,但容易信息失真。 (二)非口头沟通

专题5 沟 通 1、书面沟通:备忘录、信件、期刊、布告栏、电子邮件等—信息持久、有形、周密、可以核实,但时间长、缺少反馈。 2、非语言方式 专题5 沟 通 1、书面沟通:备忘录、信件、期刊、布告栏、电子邮件等—信息持久、有形、周密、可以核实,但时间长、缺少反馈。 2、非语言方式 (1)非言语沟通:身体动作、说话的语调重音、面部表情以及身体距离等 体态语言、空间距离语言、辅助语言 3、电子媒介沟通方式

专题5 沟 通 二、沟通的渠道(236) (一)纵向沟通和横向沟通 1、纵向沟通:指沿企业组织管理层次而进行的沟通。 (1)自上而下的沟通 专题5 沟 通 二、沟通的渠道(236) (一)纵向沟通和横向沟通 1、纵向沟通:指沿企业组织管理层次而进行的沟通。 (1)自上而下的沟通 (2)自下而上的沟通 2、横向沟通:平行沟通或者是斜向沟通

专题5 沟 通 (二)正式沟通和非正式沟通 1、正式沟通 原则: (1)明确谁可以与谁正式接触,避免组织成员中形成不良关系。 专题5 沟 通 (二)正式沟通和非正式沟通 1、正式沟通 原则: (1)明确谁可以与谁正式接触,避免组织成员中形成不良关系。 (2)确定谁可以向谁下达指令。 (3)采取多种正式沟通渠道进行沟通:

专题5 沟 通 员工会议、布告栏、员工期刊、员工手册 2、非正式沟通:小道消息、食堂的午餐、社交场合 (三)内部沟通和外部沟通 1、内部沟通 专题5 沟 通 员工会议、布告栏、员工期刊、员工手册 2、非正式沟通:小道消息、食堂的午餐、社交场合 (三)内部沟通和外部沟通 1、内部沟通 2、外部沟通 三、沟通过程

专题5 沟 通 (一)沟通的目标 四个基本目标:信息被对方接受;被对方理解;被对方接受;引起反馈 专题5 沟 通 (一)沟通的目标 四个基本目标:信息被对方接受;被对方理解;被对方接受;引起反馈 (二)沟通的功能:控制、激励、情绪表达、获取信息 (三)沟通的过程 1、香农-韦沃模型(244) 2、施拉姆的修正模型(245)

专题5 沟 通 3、沟通过程模型:六要素(246) (1)噪音(2)编码(3)信息与信息失真(4)渠道(5)解码与接受者(6)反馈 专题5 沟 通 3、沟通过程模型:六要素(246) (1)噪音(2)编码(3)信息与信息失真(4)渠道(5)解码与接受者(6)反馈 4、单向沟通和双向沟通:有无信息流和反馈流同时存在 四、沟通方法:沟通中采用的具体方式 (一)影响沟通方法选择的因素

专题5 沟 通 1、沟通焦虑 2、沟通中传递信息的丰富性 3、信息内容是常规还是非常规 (二)沟通方法类型: 专题5 沟 通 1、沟通焦虑 2、沟通中传递信息的丰富性 3、信息内容是常规还是非常规 (二)沟通方法类型: 1、会议沟通(1)通知型会议(2)劝说型会议(3)咨询型会议

专题5 沟 通 2、面谈沟通:技巧 (1)营造适宜的面谈环境 (2)规范面谈者的行为 (3)确保信息交流顺畅 (4)始终把握面谈的主题 专题5 沟 通 2、面谈沟通:技巧 (1)营造适宜的面谈环境 (2)规范面谈者的行为 (3)确保信息交流顺畅 (4)始终把握面谈的主题 3、演讲沟通:准则 (1)全面掌握讲演主题的相关知识

专题5 沟 通 (2)对可能出现的问题做好回答的准备 (3)把握好语言表达的尺度 (4)运用笔记和讲稿 专题5 沟 通 (2)对可能出现的问题做好回答的准备 (3)把握好语言表达的尺度 (4)运用笔记和讲稿 (5)选择恰当的演讲方式;逐字念稿;背诵;即席但有稿;即兴 (三)选择沟通方法应当遵守的原则 1、符合礼节要求

专题5 沟 通 2、提高沟通速度 3、简化沟通程序 4、利用组织渠道 5、提高沟通的有效性 第二节 沟通障碍 专题5 沟 通 2、提高沟通速度 3、简化沟通程序 4、利用组织渠道 5、提高沟通的有效性 第二节 沟通障碍 沟通障碍是指阻碍信息在组织中良好传递的各因素的总称。

专题5 沟 通 一、发送者和接受者 (一)发送者方面存在的障碍 1、信息过滤:组织层级和组织文化有关 2、管理风格 3、信息适应性 专题5 沟 通 一、发送者和接受者 (一)发送者方面存在的障碍 1、信息过滤:组织层级和组织文化有关 2、管理风格 3、信息适应性 (二)接受者方面存在的障碍 1、选择性知觉:重要概念

专题5 沟 通 2、情绪 3、缺乏兴趣 4、缺少聆听的能力 (三)沟通双方存在的障碍 专题5 沟 通 2、情绪 3、缺乏兴趣 4、缺少聆听的能力 (三)沟通双方存在的障碍 1、归因带来的盲目推断:刻板印象和晕轮效应—重要概念(260) 2、投射带来的沟通:将自己的特点看成其他人的特点的一种倾向。

专题5 沟 通 3、沟通焦虑 4、缺乏了解 5、个性差异 6、群体成员资格差异 7、语言理解不同 8、忽略非语言提示 9、语法不够准确

专题5 沟 通 10、缺少沟通机会 11、认知差异 12、认知偏见 二、沟通链条: (一)冗长的命令传递引起沟通困难 专题5 沟 通 10、缺少沟通机会 11、认知差异 12、认知偏见 二、沟通链条: (一)冗长的命令传递引起沟通困难 (二)地理位置引起的沟通困难 (三)组织关系不明确带来的困难

专题5 沟 通 (四)部门之间不合作带来的沟通困难 (五)建立部门王国是另一个防碍沟通的原因(本位主义) (六)场景与北京也影响沟通 专题5 沟 通 (四)部门之间不合作带来的沟通困难 (五)建立部门王国是另一个防碍沟通的原因(本位主义) (六)场景与北京也影响沟通 (七)信息过载给沟通带来的困难 三、克服方法: (一)运用反馈

专题5 沟 通 (二)简化语言 (三)积极聆听 (四)抑制情绪 (五)注意非言语提示 (六)排除物理障碍 第三节 沟通网络 专题5 沟 通 (二)简化语言 (三)积极聆听 (四)抑制情绪 (五)注意非言语提示 (六)排除物理障碍 第三节 沟通网络 一、正式的小群体网络:链式,轮式、全

专题5 沟 通 通道式(270) 二、非正式网络 (一)小道消息的特点 (二)传播方式:单线式;闲谈传言链;随机传言链;积聚传言链 专题5 沟 通 通道式(270) 二、非正式网络 (一)小道消息的特点 (二)传播方式:单线式;闲谈传言链;随机传言链;积聚传言链 (三)小道消息研究结论: 1、仅仅有10%的管理人员参与

专题5 沟 通 2、小道消息较易在主要功能群体之间传播 3、不同的人传播不同类型的消息 (四)利弊分析: 1、小道消息盛行的原因 专题5 沟 通 2、小道消息较易在主要功能群体之间传播 3、不同的人传播不同类型的消息 (四)利弊分析: 1、小道消息盛行的原因 2、优点和实施建议 P273

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