就业工作流程及规范
一、就业协议书签订 就业协议书的定位和作用 就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前，经双方选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
一、就业协议书签订 就业协议书样版 附加条款样版
非中直、省直用人单位加盖当地人事主管部门公司 一、就业协议书签订（流程） 毕业生填写个人基本情况 并签字 纳入就业方案 用人单位填写基本情况 并盖章 一份学校留存、一交用人单位 留存、一份毕业生留存 非中直、省直用人单位加盖当地人事主管部门公司 加盖学院公章和 毕业生就业专用章
一、就业协议书签订（注意事项） 1、签约前对用人单位及岗位是否已作充分了解； 2、对于协议约定的工作报酬、福利条件、工作内 容、工作时间等是否已明确； 注：杭州毕业生平均月薪2654元 社会保险：养老 20%+8% 医疗 6%+2% 失业2%+1% 工伤…… 生育 3、对于用人单位提出的违约责任是否能接受； 4、签约后考上研究生或公务员是否需承担违约责任； 5、未签约毕业生的就业协议书不得转让他人或丢弃。
一、就业协议书签订 就业协议书违约流程 1、持原单位解除证明、原人事主管部门解除证明、新单位接收证明、一式三份协议书向就业指导中心提出申请； 2、就业指导中心审核后将材料提交省高校毕业生就业指导服务中心； 3、省高校就业指导服务中心复核； 4、发放新就业协议书。 注：就业指导中心受理后三个工作日发放新就业协议书； 每位毕业生只能办理一次违约或遗失补办手续； 派遣后不得申领新就业协议书。
一、就业协议书签订 就业协议书遗失补办流程 1、持遗失补办申请书向就业指导中心提出申请； 2、就业指导中心审核后将材料提交省高校毕业生就业指导服务中心； 3、省高校就业指导服务中心复核，并在省高校毕业生网上就业市场公示一周； 4、发放新就业协议书。 注：就业指导中心受理后六个工作日发放新就业协议书
一、就业协议书签订 （其它就业材料）
二、派遣和报到（报到证） 《报到证》由原来《派遣证》转化而来， 是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。
二、派遣和报到（档案） 归档材料 1、毕业生登记表 2、成绩单 3、党员材料 4、奖惩材料 5、报到证通知书 6、贷款确认书 7、档案转递单 8、高中入学新生档案(就业办准备) 9、体检表 10、其它规定须要入档的材料
二、派遣和报到（报到证） 报到证的作用 1、是毕业生到单位报到、落户的证明； 1、是毕业生到单位报到、落户的证明； 2、毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生以干部身份参加工作时间的初始记载和凭证,与工龄计算、职称评定、职务调整、退休手续办理、养老保险交纳都有关； 3、是毕业生报考公务员和事业单位必备的资料；
二、派遣和报到（报到证） 报到证改派手续 持原单位解除证明、原人事主管部门解除证明、新单位接收证明、新人事主管部门接收证明、原报到证、毕业证（结业证）、身份证，向校就业指导中心申请，至省高校毕业生就业指导中心审批办理。 调整用人单位费：50元（省物价局核定） 报到证遗失补办手续 持毕业证（结业证）、身份证至校就业指导中心填写《补办申请表》，再在省高校大学生网上就业市场公示一周，由省高校毕业生就业指导中心审批办理。 报到证遗失补办费：20元（省物价局核定）