管理者的情绪商数 ( EQ:Emotional Quotient ) 余世维
(面对挫折、坚持到底) AQ 3. 攀登者 2. 半途而废者 1. 放弃者 EQ IQ (情绪反应) (智能表现)
IQ = 智能表现(科学知识的理解) EQ = 情绪反应(人际关系的运作) N o t e s
德 育 劳 育 (群育) 智 育 五 育 体 育 美 育
EQ的孕育背景和高IQ,低EQ的一般现象 N o t e s
我国改革开放以后 1. 经济体制调整, 抗环境力差。 问题 症结 不能适应环境 N o t e s
2. 传统忠诚瓦解, 向心力低。 问题 症结 不能委曲求全
3. 个体户的时代已经过去, 凡事要求团队效率。 问题 症结 不能顾全大局
4. 功利主义抬头, 道德屈服于现实。 问题 症结 不能领导群众
中山大学研究所 入学考试作文题目 天下国家之事,败于小人者十一,败于君子者十九。盖小人之骨柔,其气馁,其愿欲易售,其营垒亦易破;惟君子之才品自不同,而业已为众所推,其自负也常亢而不肯下,于是为深刻,为褊浅,为执拗,不能舍己从人,以佐国家之急。
我不再像以前那样地认为智商是无可替代的。 想要成功,你还必须要知道该如何做出明智 的选择,以及拥有更宽广的思考力。 ——比尔·盖兹(Bill Gates)
领导的三力 思考力 决策力 紧盯 (Watch everything) 执行力
未来的世界是— 方向比努力重要 能力比知识重要 健康比成绩重要 生活比文凭重要 EQ比IQ重要
EQ不是情绪的发泄,是对情绪的察觉与善用 - 察觉自己的情绪 - 善用别人的情绪 N o t e s
以下人格特质是优点还是缺点? 谨慎 坚持 和睦 严厉 机警 N o t e s
天性 (或特质) - + 生存 谨慎 保守 目的 坚持 固执 团队 和睦 乡愿 纪律 严厉 冷酷 细心 机警 小节 (危机) (繁琐)
EQ的最高风范 = 负起责任 + 培养自信 (直接面对问题 / 迅速解决困难 / 鼓励他人冒险 / 积极给与支持) EQ的基本元素 = 诚实 (认识自己 / 了解客户 / 投入工作)
2001年北京副局级领导考试 作文题目 “论政绩靠炒”
2001年大学高考 作文题目 “以寓言故事为引, 论述诚信的价值” (南京第13中学蒋昕捷以文言 体“赤兔之死”获满分)
美国 司法裁判上的诚实 日本 客户服务上的诚实 英国 科学实验上的诚实 G5 法国 人文艺术上的诚实 德国 工业制造上的诚实