SUCCESS 教育部 「青年教育與就業儲蓄帳戶規劃情形」報告 中華民國105年10月13日

一、推動目的(1/2) 協助青年適才適性發展，提供學生職業試探機會，建立正確之職業價值觀 培養臺灣傳統技藝及區域產業人才，提升高中職畢業生就業率 拓展青年國際體驗學習機會及多元生活體驗，提升青年國際競爭力 儲備青年教育及發展經費，暢通技術人才回流就學管道

一、推動目的(2/2) 過去到現在：高中職生升學直達車 現在到未來：高中職生生涯發展區間車 高比率 升學 高中職 大專 生涯探索發展 生活體驗 職場體驗 國際體驗 一、推動目的(2/2)

二、推動構想與推動總說明 （一）推動構想(1/2)： 　　在大多數工業先進國家中，18歲就被視為成熟且獨立的年紀。因此總統提出，學生18歲高中職畢業後不一定要急忙考大學，可以先去工作、到非政府組織當志工等。在經過社會歷練之後重返校園，渠等會更加清楚自己所追求的目標。此外，高等教育體系，也應該以更開放的態度，珍惜這樣的年輕人，並且提供更多的誘因，吸引其重返校園學習。 　　教育部為落實總統教育政策，透過跨部會合作推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，以鼓勵高中職應屆畢業生透過職場、生活或國際等體驗，探索並確立人生規劃方向。

二、推動構想與推動總說明 （一）推動構想(2/2)：

二、推動構想與推動總說明 （二）推動總說明(1/4)： 　　為落實方案目標，本方案以「青年教育與就業儲蓄帳戶」（簡稱青年儲蓄帳戶）為主軸，由「高中職生涯輔導計畫」向下扎根搭配「青年就業領航計畫」及「青年體驗學習計畫」，協助青年職涯探索同時亦兼顧生活及國際體驗。 高中職生涯 輔導計畫 職涯探索向下扎根 強化生涯輔導機制 推動生涯適才適性發展 青年就業領航計畫 各部會尋找優質企業加入青年就業領航計畫 教育部調查有意願就業之高中職學生名單 勞動部媒合雙方進入青年就業領航計畫 青年儲蓄帳戶 教育部每月撥入就學、就業及創業準備金新臺幣5,000元，至多3年。 勞動部「青年就業領航計畫」 (1)青年：每人每月撥入穩定就業津貼新臺幣5,000元，至多3年。 繼續進修或創業 大專校院升學配套 保留入學資格配套 工作、生活或國際經驗抵免相對應學科之課程學分配套 兵役配套 申請經濟部中小企業處「青年創業及啟動金貸款」補助 (2)雇主：每人每月發給訓練費用補助新臺幣5,000元，至多2年。 青年體驗學習計畫 壯遊臺灣計畫 國內或國外志工

二、推動構想與推動總說明 （二）推動總說明(2/4)： （一）方案相關計畫 職場體驗－「青年就業領航計畫」及「青年儲蓄帳戶」：高中職學 生在就學階段將透過「高中職生涯輔導計畫」協助學生進行生涯探 索後，在其畢業前調查有意願先就業之應屆畢業生，並介接勞動部 「青年就業領航計畫」。經審核通過後加入「青年儲蓄帳戶」。 生活及國際體驗－「青年體驗學習計畫」：高中職學生在就學階段 將透過「高中職生涯輔導計畫」協助學生進行生涯探索後，透過徵 選其自行提案之「青年體驗學習計畫」，經審核通過後參與。 （二）個人提報計畫期程：參與者需就所選方案內容，提出2至5年期 之計畫。

二、推動構想與推動總說明 （二）推動總說明(3/4)： （三）經費補助 　　高中職應屆畢業生參與「青年就業領航計畫」，得提領「青年 儲蓄帳戶」之經費，補助方式如下： 撥付給青年：高中職應屆畢業生參與「青年就業領航計畫」將另 設「青年儲蓄帳戶」之補助年限至多3年。「青年儲蓄帳戶」補 助方式如下： 就學、就業及創業準備金：教育部每月補助就學、就業及創業準 備金新臺幣5,000元，至多3年領取新臺幣18萬元。 青年穩定就業津貼：勞動部每月補助穩定就業津貼新臺幣5,000 元，至多3年領取新臺幣18萬元。 2. 撥付給雇主：為吸引優質產企業共同加入，勞動部撥補給雇主， 每月撥入訓練費用新臺幣5,000元，至多2年領取新臺幣 12萬元。

二、推動構想與推動總說明 （二）推動總說明(4/4)： （四）審查方式 高中職應屆畢業生如欲參加「青年體驗學習計畫」及「青年就業領航計畫」，需向教育部及勞動部提出計畫申請。 若參加者欲中途退出或變更計畫，需經教育部及勞動部專業審查後始得變更計畫。 參加「青年就業領航計畫」中途退出或變更計畫如欲提領「青年儲蓄帳戶」金額之辦理方式亦同。

三、計畫說明：職場體驗 （一）青年就業領航計畫(1/2)： 計畫規劃：徵選高中職應屆畢業生自行提案，經審查通過者得 參與本計畫。 進行優質職缺盤點：由勞動部彙整各目的事業主管機關（農委 會、國防部、文化部、科技部、交通部、經濟部、衛福部等相 關部會）所提供之優質職缺。 優質職缺界定：符合國家發展需要、優良的勞動條件、優質福 利、優於勞動基準法薪資待遇、勞動基金投資對象（如加薪 100企業及幸福企業）。 產業類別：傳統技藝、農業、文創、工業、商業及「五加二」 創新產業（亞洲矽谷、智慧機械、綠能科技、生技醫藥、國防 航太、新農業及循環經濟）等產業。 盤點規準：具技術性及發展性、國家產業政策發展需要、文化 技藝傳承或區域產業聚群特色，並符合北、中、南、東區域發 展衡平性。

三、計畫說明：職場體驗 （一）青年就業領航計畫(2/2)： 計畫規劃（續）： 推動職場轉銜機制： 由教育部調查並提供有意願就業之5,000名以上高中職應屆畢 業生名單。 由勞動部建立「青年就業領航計畫」媒合機制，媒合在地優質 企業職缺與有意願就業之高中職應屆畢業生。 提供師徒制個別化訓練，傳承技術及經驗，將傳統技術技藝根 留臺灣。 效益：本計畫透過媒合優質職缺，協助培養具技術性及發展性、 國家產業政策發展需要及區域發展衡平性等之臺灣傳統技藝人 才及在地區域產業人力。

三、計畫說明：職場體驗 （二）青年儲蓄帳戶 計畫規劃：由參加「青年就業領航計畫」者徵得法定代理人同意後提出申請，經勞動部彙整名冊經教育部審核通過。 帳戶管理：由教育部及勞動部分別於主辦金融機構開設綜合存款儲金總戶，並由主辦金融機構對個別參加者在總戶之下實施分戶管理。 補助方式：勞動部提供參加計畫者穩定就業津貼（另提供雇主訓練補助費用），教育部提供就學、就業及創業準備金。 提領機制： 參與「青年儲蓄帳戶」可提領之就學、就業及創業準備金（教育部）及青年穩定就業津貼（勞動部）至多3年，共36萬。 除檢附原申請計畫外，就學者憑大專校院大一註冊憑證；就業者憑個人勞工保險投保證明；自行創業者依法辦理公司登記、商業登記或立案完成，且登記出資額占事業體實收資本額百分之二十以上者，持登記設立申請表（書）即可提領。 效益：提供高中職學生先就業後進修或創業之經費，並鼓勵學生進行職涯規劃。

三、計畫說明：生活及國際體驗 （三）青年體驗學習計畫 計畫規劃：徵選高中職應屆畢業生自行提案，經審查通過者得參與本計畫。 壯遊： 徵選目標對象派駐青年壯遊點學習及走訪體驗，並由壯遊點擔任輔導員，協助完成該區域壯遊體驗。 徵選目標對象自主研提及執行壯遊計畫。 志工：徵選目標對象，由國內非營利機構（Non-profit Organizations, NPOS）協助培訓後，由該非營利機構擔任輔導員，輔導其從事國內或國外志願服務。 效益：鼓勵高中職應屆畢業生其進行體驗學習，拓展不同生活面向，探索生涯以確立未來升學或就業規劃。

四、配套措施 (1/3) （一）高中職生生涯輔導計畫： 作法： 於國中小階段辦理生涯探 索，另於高中職學習階段 透過職涯輔導，瞭解學生 發展規劃，協助高中職畢 業生介接職場體驗，以利 協助青年適才適性發展， 提供學生職業試探機會， 建立正確之職業價值觀。 就學或生活、國際體驗 就業 青年就業領航計畫(勞動部) 調查高中職畢業生就業意向 高中職 1. 職業試探課程 2.職業試探機會 3.安排學生赴企業進行參訪 國中 國小

四、配套措施 (2/3) （二）就學配套 技專校院 提供部分專案名額，免參加統一入學測驗。 參加一般甄選入學，工作經驗納入採計分數。 職場體驗 生活體驗 國際體驗 一般大學 將高中畢業生就業或體驗學習年限列為審查項目之一。 鼓勵大學將高中畢業就業或體驗學習之學生納為不同教育資歷學生，對其工作資歷或體驗學習給予不同考量。 可由各大專校院依各系科特性納入入學管道，參採生活體驗及國際體驗等評分項目。 放寬保留入學期間彈性。 放寬休學期間彈性。 工作經驗或經驗學習得抵免相對應學科之課程學分。

四、配套措施 (3/3) （三）兵役配套 未出國者： 倘於再進修前接獲徵集令，內政部將依徵兵規則第29條規定， 專案延期徵集至本案申請期間結束。 出國者： 可由教育部建立申請平臺，設立篩選條件，推薦出國進行國 際體驗，必要時修正相關法規。

五、預算規劃 青年儲蓄帳戶依每年（106年至108年三年期）新增5,000名參 加者，試辦三年期，總人數預估1萬5,000名，總經費為72億元 （教育部27億元、勞動部45億元）。本方案經評估成效後， 109年得接續辦理。 1.教育部「就學、就業及創業準備金」：一年需新臺幣3億元 （5,000人x5,000元x12月=3億元），規劃補助3年，106年由8月 開始推動。 2.勞動部「青年穩定就業津貼」及「雇主訓練費用補助」 青年穩定就業津貼一年需新臺幣3億元（5,000人x5,000元x12月=3億元），規劃補助3年。106年由8月開始推動。 雇主訓練費用補助：一年需新臺幣3億元（5,000人x5,000元x12月=3億元），規劃補助2年，106年由8月開始推動。

六、方案效益 培養技藝 及區域產 業人才 提供職業 試探機會 提升青年 國際競爭 協助青年 力 依性向 潛能發展 協助青年多面向接軌社會並創造自我價值，並依性向潛能發展提供職業試探機會。 兼顧傳統技藝人才傳承與培養，並提供青年生涯進路不同選擇。 拓展青年國際及生活體驗機會並提升國際競爭能力。 儲備青年教育及發展經費，協助後續再進修、就業或創業之所需。 職場體驗 5,000人/年 生活及國際體驗 120人/年 培養技藝 及區域產 業人才 提供職業 試探機會 提升青年 國際競爭 力 協助青年 依性向 潛能發展 18